... a zakład pokrywa im np. 50 czy 70% tych kosztów. Zasady udzielania pomocy z zfśs określają w firmach regulaminy socjalne. Jeśli chodzi o wczasy pod gruszą, ... uprawnioną. Zastrzegam jednak, że zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o zfśs udzielenie wsparcia z zfśs, w tym dopłaty czy refundacji kosztów wczasów pod gruszą, musi być uwarunkowane sytuacją ...

... . Jeśli natomiast mają również przyznawać świadczenia z ZFŚS - muszą posiadać stosowne upoważnienie. Jedynie w zakładach, gdzie działają związki zawodowe mają one - na mocy ustawy o związkach zawodowych - prawo do współuczestniczenia w przyznawaniu świadczeń z ZFŚS. W takim przypadku świadczenia z ZFŚS są przyznawane przez pracodawcę w uzgodnieniu ...

... zm.). Ustawa nie wskazuje przy tym, w jaki sposób osoba ubiegająca się o przyznanie świadczenia ma udokumentować fakt spełnienia tychże kryteriów. Tę kwestię ustawodawca pozostawił bowiem uznaniu pracodawcy, który w regulaminie ZFŚS – uzgadnianym ze związkami zawodowymi lub z przedstawicielem załogi – powinien określić zasady i warunki korzystania ...

Dysponowanie pieniędzmi zakładowego funduszu świadczeń socjalnych leży w gestii pracodawcy. Musi on jednak pamiętać, że nie ma tu zupełnie wolnej ręki. Środki pochodzące z funduszu nie mogą być bowiem przeznaczone na dowolne cele. Reguły, które muszą towarzyszyć tworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz gospodarowaniu jego środkami, ...

... względu na liczbę zatrudnianych pracowników. Aby obliczyć odpisy na ZFŚS, trzeba najpierw zaplanować średnioroczne zatrudnienie w każdym z miesięcy roku kalendarzowego. W tym ... są zleceniobiorcy, samozatrudnieni oraz wykonawcy dzieła. W 2008 r. wysokość odpisu podstawowego na ZFŚS wynosi: 906,61 zł brutto – na pracownika zatrudnionego na pełny etat w ...