... przez wartość procentową właściwą dla poszczególnych grup pracowników. W 2010 r. wartość odpisów na poszczególne grupy wyniesie: Krok 4. Liczymy wysokości odpisów na ZFŚS Znając wartość odpisu na poszczególne kategorie pracowników oraz średnioroczną planowaną liczbę pracowników poszczególnych kategorii, należy pomnożyć obie te wartości. W kwietniu ...

... ZFŚS. Przy czym wysokość tego świadczenia możesz ustalić poniżej tego limitu. Wartość świadczenia urlopowego stanowi dla firmy koszty uzyskania przychodów pod warunkiem, że wypłacając je nie naruszysz przepisów ustawy o ZFŚS. Podstawa prawna: Art. 3 i 5 ustawy o ZFŚS ...

... określony: „W okresie od 1 stycznia 2010 r. do 31 sierpnia 2015 r. Spółka nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych”. 2. Nawet po rezygnacji z ZFŚS zgromadzone dotychczas środki muszą być wykorzystane zgodnie z ustawą Podstawowym efektem rezygnacji z tworzenia funduszu jest możliwość nienaliczania odpisu i nieodprowadzania środków na ...

... z nich można uznać za świadczenie wypłacone na podstawie przepisów ustawy o ZFŚS. Zatem drugie świadczenie trzeba będzie oskładkować. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Jesteśmy instytucją zatrudniającą mniej niż 20 pracowników. Wypłacamy pracownikom świadczenia urlopowe na zasadach przewidzianych w stosownych przepisach. W bieżącym roku jedna ...

... spełniała). Wówczas pracownica odwołała się do sądu pracy, żądając wypłaty świadczenia. Twierdziła m.in., że żądane świadczenie było w rzeczywistości premią prywatyzacyjną. Uzasadnienie SN: Sąd Najwyższy nie uwzględnił roszczenia pracownicy. Stwierdził, że świadczenie z ZFŚS, którego się domagała, miało charakter socjalny. Stąd też pracodawca miał ...

... zfśs. Zwolnienie od początku 2009 r. Mimo iż ustawa została ogłoszona 7.8.2009 r., to stosuje się ją do dochodów uzyskanych od 1.1.2009 r. Może się więc okazać, że pracownicy otrzymali przed wejściem w życie nowelizacji ustawy podatkowej pieniężne świadczenia z zfśs ...

... samą wysokość świadczeń przyznawanych z ZFŚS, np. na dofinansowanie do wypoczynku, można brać pod uwagę wysokość wynagrodzeń pracowników na poszczególnych szczeblach (należy pamiętać, że ZFŚS jest funduszem socjalnym i jego celem jest pomoc osobom znajdującym się w ciężkiej sytuacji socjalnej, a świadczenia funduszu należy rozdzielać wg zasady ...

... towarowych, których wartość uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej danej osoby. Jeżeli zakup bonów towarowych spełnia wymogi określone ustawą o ZFŚS, to będzie miał tu zastosowanie § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia składkowego wyłączający taki przychód z podstawy wymiaru składek. W przeciwnym wypadku mimo sfinansowania ...

... dochodowym od osób fizycznych opodatkowaniu podlegają zarówno świadczenia pieniężne, świadczenia rzeczowe, jak i bony otrzymywane przez pracowników, z tym zastrzeżeniem, iż zgodnie z nowelizacją ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolne od podatku są świadczenia pieniężne i rzeczowe sfinansowane z ZFŚS do kwoty 380 zł. Zatem każde ...

... , na który przywrócono fundusz. Wynika to z przepisów o sposobie ustalania przeciętnego zatrudnienia w celu naliczenia odpisu na zfśs. 1. Fundusz może być przywrócony także na część roku Przepisy ustawy o zfśs nie określają terminu wprowadzania zmian w prawie zakładowym w zakresie obowiązku tworzenia funduszu. Oznacza to, że pracodawca ...