-
Wysokość odprawy pieniężnej w przypadku zwolnienia
07:54 04.05.2014 PORADA
Mam stałą umowę o pracę na czas nieokreślony. Firma, w której pracuję zatrudnia ponad 20 osób. Jest to moja pierwsza firma, w której pracuję 19 lat i zarabiam 3400 brutto miesięcznie. Mam trzy pytania: 1. Czy należy mi się odprawa pieniężną, jeżeli dam wypowiedzenie o pracę i ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, umowa na czas nieokreślony, wynagrodzenie brutto -
Rozwiązanie o pracę po wychowawczym a urlop wypoczynkowy
20:51 28.04.2014 PORADA
Witam serdecznie, z dniem 30 kwietnia kończy mi się urop wychowawczy, który wykorzystałam w maksymalnym wymiarze (całe 3 lata). Oczywiście wykorzystałam urlop wypoczynkowy w 2011 r. między urlopem macierzyńskim a wychowawczym. Wraz z dniem powrotu do pracy, chcę rozwiązać umowę o ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, umowa na czas nieokreślony, praca na pełny etat -
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
18:00 25.04.2014 PORADA
Witam! Od 1996 roku pracowałam w małej firmie (8 zatrudnionych osób), cały czas była to umowa o pracę w wymiarze 1/2 etatu. Teraz mam być z tej pracy zwolniona, ze względu na konieczne w firmie oszczędności (zaproponowano mi kilkumiesieczny urlop bezpłatny, na który nie wyraziłam ...
Tematy: mała firma, praca na pół etatu, zwolnienie z pracy, odprawa -
Urlop wychowawczy trwający w momencie zmiany przepisów w 2013 r. i kończący się w 2014 r.
15:17 23.04.2014 PORADA
Witam, mam pytanie o urlop wychowawczy i wynikający z niego wymiar przysługującego mi urlopu wypoczynkowego za rok 2013 i 2014. Urlop wychowawczy rozpoczęłam 10 kwietnia 2013 r. Do momentu jego rozpoczęcia wykorzystałam urlop wypoczynkowy za 2013 r. w wymiarze 3 dni z przysługujących ...
Tematy: urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy, ilość dni urlopu, wykorzystanie urlopu -
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jakie warunki trzeba spełnić?
13:20 23.04.2014 PORADA
Jak najlepiej rozwiązać umowę na czas określony przed upływem czasu, na jaki została zawarta? Rozwiązanie umowy będzie na mocy porozumienia stron. Czy musimy dokonać wobec tego jeszcze jakiś innych czynności typu wypowiedzenie bądź coś takiego?
Tematy: umowa na czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron -
Czy będzie odprawa przy porozumieniu stron z inicjatywy pracownika - praca na dwa etaty?
11:55 07.04.2014 PORADA
Witam, otrzymałem wypowiedzenie w ramach zwolnień grupowych z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Na wypowiedzeniu muszę wybrać zaległy urlop. Otrzymałem propozycję zachowania tej pracy, jednak pod warunkiem złożenia wniosku o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w dotychczasowej ...
Tematy: zwolnienia grupowe, okres wypowiedzenia, zaległy urlop wypoczynkowy, odprawa -
Umowa o pracę na 3 lata. Dostałem wypowiedzenie, a jestem chory
22:42 04.04.2014 PORADA
Pracuję w jednej firmie produkującej rury i kanały wentylacyjne z bl. ocynk. Dostałem umowę o pracę (pomocnik blacharza) na 3 lata od 15 maja 2013 r., w której jest napisane, że mogą mi dać wypowiedzenie 2 tygodniowe. Dzisiaj 4 kwietnia 2014 dostałem wypowiedzenie za porozumieniem stron ...
Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, choroba pracownika, okres wypowiedzenia -
Zwolnienie za porozumieniem z przyczyny likwidacji stanowiska pracy a ciąża
23:07 31.03.2014 PORADA
Witam, po 7 latach pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy za porozumieniem z tytułu likwidacji stanowiska pracy. Obecnie jestem na 3-miesiecznym wypowiedzeniu z prawem do 2-miesiecznej odprawy z uwagi na przyczynę po stronie pracodawcy. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca ...
Tematy: ciąża, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, okres wypowiedzenia -
Zwolnienie pracownicy lub odmówienie przyjęcia wniosku o obniżenie etatu po urlopie rodzicielskim
03:13 19.03.2014 PORADA
Witam, jestem pracownicą dużej korporacji. Obecnie przebywam trzeci tydzień na zwolnieniu lekarskim bezpośrednio po urlopie rodzicielskim. Na moim stanowisku pracy pracuje osoba zatrudniona na zastępstwo. Pracodawca poinformował mnie, że moje stanowisko pracy będzie na dniach ...
Tematy: zwolnienie z pracy, zmniejszenie etatu, korporacja, likwidacja stanowiska pracy
Podobne tematy:
- koszty podatkowe
- koszty uzyskania przychodu
- koszty uzyskania przychodów
- podatek dochodowy od osób prawnych
- podatek CIT
- umowa o pracę
- obowiązki pracodawcy
- odszkodowanie
- urlop wypoczynkowy
- wypowiedzenie umowy o pracę
- rozwiązanie umowy o pracę
- wypłata odszkodowania
- zwolnienie z pracy
- zwolnienie pracownika
- obowiązki płatnika
- dokumentacja pracownicza
- wypowiedzenie umowy
- KUP
- świadectwo pracy
- wypowiedzenie zmieniające