13:54 09.02.2021 PORADA

Witam. Zaczynam staż z UP, jestem w ciąży. Czy jeśli nie będę w stanie pracować i staż zostanie rozwiązany, zostanę wyrejestrowana karnie z UP?

16:13 13.01.2021 PORADA

Witam, jestem w 4 miesiącu ciąży, dziś otrzymałam dyscyplinarkę. Nie byłam jeszcze na L4. Czy mogę teraz z niego skorzystać? Czy będzie płatne? Co z zasiłkiem macierzyńskim? Umowa była zawarta od 01.11.21 do dziś na czas nieokreślony. Proszę o pomoc.

12:57 04.01.2021 PORADA

Witam, na samym początku zaznaczę - nie mam szans na umowę o pracę w obecnej firmie. Czy uważają więc Państwo, że jest możliwe uzyskanie zasiłku macierzyńskiego oraz rodzicielskiego, zatrudniając się na umowie o pracę w innej, niewielkiej firmie (bez powiązań rodzinnych), będąc ...

09:58 06.07.2020 PORADA

Dzień dobry, pracuję jako freelancer - copywriter, realizowałam zlecenia w oparciu o umowę o dzieło. Obecnie okazało się, że jestem w ciąży, chciałam się zarejestrować w PUP, ale wiem, że wówczas nie będę mogła zarabiać już na podstawie wspomnianych umów cywilnoprawnych ...

16:19 01.07.2020 PORADA

Jestem w 4 tygodniu ciąży, jeżeli zatrudnię się gdzieś teraz to po przepracowanym miesiącu mogę iść na zwolnienie lekarskie i po porodzie dostanę zasiłek macierzyński?

16:07 02.08.2013 PORADA

Chciałabym założyć agencję zatrudnienia, agencje niań i opiekunek zajmującą się pośrednictwem i pracą tymczasową. W celu pozyskiwania klientek na wczesnym etapie chciałabym organizować zajęcia ruchowe i muzykoterapię dla kobiet w ciąży. W związku z tym moje pytanie brzmi: Czy ...

11:25 28.08.2012 PORADA

Witam, aktualnie jestem w 11 tygodniu ciąży. Pracuje jako kierownik sklepu odzieżowego. Praca w pozycji stojącej, przy komputerze, 7 dni w tygodniu, przysługuje 1-2 przerwy dziennie gdzie można usiąść. Do tej pory pracowałam w zależności od dnia od 6 do 12 godzin dziennie. W skali ...

10:06 28.08.2012 PORADA

Jestem nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony, obecnie w 10 tygodniu ciąży, czy z dniem 1 września mogę mieć obniżony wymiar godzin np. z braku wystarczającej ilości godzin przedmiotów, których uczę? Czy przysługuje mi jakaś ochrona z tytułu ciąży?

... do pracy, ma tę zmianę za sobą. Kobiety będące pierwszy raz w ciąży w większości chciałyby karmić piersią (90%), a 39% deklaruje chęć karmienia dziecka mlekiem modyfikowanym ... pozostały dwie osoby. Młody mężczyzna, dobry menadżer, bez zobowiązań rodzinnych i młoda kobieta, która odchowała trójkę dzieci. Na korzyść mężczyzny przemawiało to, że miał ...

... ciąży jest najważniejszym elementem budowania możliwości powrotu do firmy po porodzie i urlopie macierzyńskim. Nie chodzi oczywiście o to, by pod żadnym pozorem nie korzystać ze zwolnień chorobowych. Zdrowie mamy i maluszka jest najważniejsze. Jeśli jednak kobieta ... pracować nawet pomimo dolegliwości ciążowych. Kobieta w ciąży, która nie może przez ...

... ciąży nie powinno się jadać za dwóch, to potrzebę podwójnej ilości kalorii w ciąży uważa za mit już większość, i to przeważająca, kobiet w ciąży. Zasady żywienia kobiet w ciąży ...

... ciąży do porodu. Ponadto kobieta oczekująca dziecka, w każdym trymestrze ciąży powinna odbyć co najmniej jedną wizytę lekarską. Tylko bowiem w takim wypadku (3 wizyty) lekarz ginekolog lub położna wyda zaświadczenie. Trzeba również zwrócić uwagę na to, że kobieta w ciąży ...

... na wadę oświadczenia woli, jeżeli pracodawca udowodniłby, iż nie wiedział o ciąży pracownicy. Ochrona przed wypowiedzeniem nie obejmuje pracownicy w ciąży zatrudnionej na okres próbny nieprzekraczający jednego miesiąca. Pewnej modyfikacji ulega ochrona pracownic w ciąży zatrudnionych na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy czy ...

... pracownica złoży wypowiedzenie pracodawcy, to jej ochrona zależy od tego, czy w chwili składania oświadczenia była w ciąży czy też nie. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego w sytuacji, kiedy kobieta nie była w ciąży składając wniosek o rozwiązanie umowy o pracę, a zaszła w nią przed określonym w umowie terminem zakończenia stosunku pracy ...

... ciąży. Z kolei 14% badanych jest zdania, że niewielkie ilości alkoholu wypijanego przez kobietę w ciąży nie szkodzą ani jej, ani dziecku. 34% Polaków deklaruje, że było świadkiem, kiedy kobieta w ciąży ...

... ramach kampanii MAMA W PRACY 2010 wynika, że aż 83,5% respondentek uważa, że kobiety w ciąży w ich miejscu pracy traktowane są życzliwie przez przełożonych. Na ... (22%). „Kluczowym zadaniem kampanii MAMA W PRACY jest uświadomienie przedsiębiorcom, że kobieta wychowująca dziecko to znakomity pracownik. Jest lojalna, obowiązkowa, dobrze zorganizowana, ...

... później. Strach przed poinformowaniem pracodawcy o ciąży okazywał się jednak zwykle nieuzasadniony. Po przekazaniu informacji o ciąży, kobiety najczęściej spotykały się z pozytywną reakcją swoich ... zostało zwolnionych, a 6% zostało zmuszonych do odejścia. Co zrobić w takiej sytuacji? - Kobieta wracająca na rynek pracy, po okresie opieki nad dzieckiem ...

Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się kompleksowej kontroli lekarskiej na dzień przed powrotem do pracy i chociaż ...