eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › kobieta w ciąży
  • Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa?

    Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa?

    03:10 15.10.2009

    ... wszystkich wymagań ustawodawcy. Tak wynika bowiem z wyroku SN z 9 września 1977 r. (I PRN 115/77, OSNC 1978/10/177), w którym stwierdzono, iż zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży pracownicy nie musi odpowiadać żadnym szczególnym wymaganiom formalnym, o ile tylko zostało wydane przez lekarza. Ponadto przyjęte jest, że uprawnienia ciężarnej ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży
  • Pracownica w ciąży a rozwiązanie umowy za porozumieniem

    Pracownica w ciąży a rozwiązanie umowy za porozumieniem

    13:40 22.06.2009

    ... działająca pod wpływem błędu co do stanu ciąży może uchylić się od jego skutków. Nie wiedziała o ciąży - może wrócić do pracy Pracownica może uchylić ... pracownicy przed skutkami jej świadomych i dobrowolnych decyzji. Tym samym, ponowne zatrudnienie pracownicy w ciąży, która rozwiązała umowę o pracę za porozumieniem stron wiedząc o swym stanie jest ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zatrudnianie kobiet w ciąży, rozwiązanie umowy, ochrona kobiety w ciąży
  • Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią

    Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią

    14:05 24.03.2009

    ... nowym stanowisku jest niższe od poprzednio uzyskiwanego, pracodawca zobligowany jest do wypłacenia pracownicy stosownego dodatku wyrównawczego. Katalog prac wzbronionych kobietom w ciąży jest dość obszerny. Wśród niedozwolonych im prac znajdują się m.in.: wszystkie prace, przy których najwyższe wartości obciążenia pracą fizyczną, mierzone ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo
  • Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków

    Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków

    13:47 26.02.2009

    ... (por. art. 111-113, art. 183a-183e K.p.). Z analogicznego założenia wyszedł SN w uchwale z 18 marca 2008 r. (II PZP 2/08) uznając, że zwolnienie pracownicy w ciąży w trybie art. 52 § 1 K.p. jest dopuszczalne również wówczas, gdy w zakładzie pracy nie funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa albo też funkcjonuje lecz nie ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo
  • Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża

    Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża

    14:05 20.02.2009

    ... dokonaniu wypowiedzenia okazało się, że jest w ciąży. Co więcej, tego typu ochrona przysługuje nawet w przypadku, gdy kobieta zajdzie w ciążę w czasie okresu ... oświadczenia uchylającego porozumienie w sprawie rozwiązania umowy o pracę powoduje, że pieniądze, które kobieta otrzymała tytułem rekompensaty, powinny wrócić do pracodawcy. Stosunek pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży
  • Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza

    Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza

    12:27 10.01.2009

    ... 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą, nakładca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy zawartej na czas nieokreślony w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego wykonawczyni. Od powyższej zasady ustawodawca przewidział jednak dwa wyjątki. Nakładca ma bowiem prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo
  • Pracująca matka wciąż dyskryminowana

    Pracująca matka wciąż dyskryminowana

    12:41 13.05.2008

    ... często zaznaczane odpowiedzi to: zagrożenie zwolnieniem po powrocie do pracy (62% wskazań) oraz brak możliwości awansu i negatywna atmosfera w firmie w czasie ciąży i po powrocie do pracy (po 40% wskazań). - Część kobiet wskutek nowego doświadczenia, jakim jest macierzyństwo, przewartościowuje swoje życie. Nie każda ... WIĘCEJ

    Tematy: kobiety, dyskryminacja kobiet, zatrudnianie kobiet, kobieta w ciąży
  • Urlop macierzyński przed porodem możliwy

    Urlop macierzyński przed porodem możliwy

    13:27 15.04.2008

    ... ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie ... wziąć urlop macierzyński? Czy powinna złożyć wniosek o ten urlop? Tak, pracownica może wziąć urlop macierzyński. Pracownica w ciąży, której skończyło się zwolnienie lekarskie, ale jeszcze nie urodziła dziecka ma kilka możliwości, aby ... WIĘCEJ

    Tematy: kobieta w ciąży, urlopy macierzyńskie, ciąża, urlop macierzyński
  • Ochrona pracy kobiet

    Ochrona pracy kobiet

    13:23 03.04.2008

    ... umów o dzieło, a także prowadzenia działalności gospodarczej. Przepisy nie wymagają, aby sześciomiesięczny okres zatrudnienia przypadał przed urodzeniem dziecka. Przykład Kobieta będąca w piątym miesiącu ciąży po raz pierwszy podjęła pracę w ramach stosunku pracy. Tak więc w dniu urodzenia dziecka i rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego miała dopiero ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo
  • Prawa kobiety w ciąży

    Prawa kobiety w ciąży

    10:45 05.03.2005

    Kobieta w ciąży nabywa w miejscu pracy status specjalny. Prawo zabrania jej nie tylko wykonywania określonych prac ... przed rozwiązaniem stosunku pracy. Z pozoru nie ma tu różnicy, a jednak .... Okazuje się bowiem, że nawet, gdy kobieta zajdzie w ciążę już po otrzymaniu wypowiedzenia, pracodawca zobowiązany jest do jego cofnięcia, chyba, że pracownica ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, kobieta w ciąży, prawa, ochrona kobiety w ciąży

poprzednia  

1 2 3



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: