... . Najnowsza odsłona badania „Candidate Experience w Polsce 2019” przynosi kolejną porcję aktualnych informacji i potwierdza, że jakość rekrutacji pracowników wywiera wpływ zarówno na finalne zatrudnienie, jak i na wizerunek marki. Niemożliwe? A jednak. Jak wynika z opracowania eRecruiter, więcej niż 7 na 10 pracowników fizycznych nie zaaplikuje ...

... lektura raportu z najnowszego badania Pracuj.pl. Okazuje się również, że rozwój kariery i wzrost zarobków to kwestie, na których szczególnie zależy młodszemu pokoleniu pracowników. Z ... zauważa ekspert Pracuj.pl Łukasz Marciniak, awanse i podwyżki są ważne dla pracowników w każdym wieku. Jednocześnie do ich otrzymania mogą prowadzić różne ścieżki. ...

... wykształcenia pracowników. W miastach większych niż 50 tys. mieszkańców decyzję o zmianie miejsca pracy podjęło 29% respondentów badania „Monitor Rynku Pracy”. Na wsiach i poza obrębem aglomeracji na zmianę przedsiębiorstwa zdecydowało się zaledwie 15% ankietowanych. Kolejnym, przeanalizowanym czynnikiem demograficznym jest wiek pracowników ...

... organizacjach związanych z kulturą, rozrywką, rekreacją i sportem (53%), w edukacji (51%) oraz sektorze finansów i ubezpieczeń (48%). – Wyniki badania pokazują jak bardzo życie zawodowe i prywatne dla wielu pracowników wzajemnie się przenikają. Wiele osób ma służbową skrzynkę zainstalowaną na prywatnym telefonie lub laptopie i właściwe prawie cały ...

... W poprzednich dwóch edycjach badania zbliżał się on bowiem do 80% (78% w 2018 roku, 77% w 2017). Dla 54% badanych pracowników znaczenie ma stabilność ... mówi o nim co drugi ankietowany (50%). – Świadczy to o zmianie, która zaszła w świadomości polskich pracowników. Duża część z nich w ostatnich latach otrzymywała podwyżki wynagrodzenia i dzięki ...

... 11 to debiutanci, a pozostali to firmy, które brały udział w poprzednich edycjach badania i najwyraźniej nie zaprzestały swoich dążeń do stworzenia przyjaznego, opartego na ... nich). W tej branży od lat trwa walka o talenty. A młodych utalentowanych pracowników łatwiej przyciągnąć i zatrzymać w firmie, która oprócz godnej płacy ma do zaoferowania ...

... pracowników nie jest w stanie utrzymać i siebie, i auta. W efekcie często dochodzi do sytuacji, w której pracownik o poszukiwanych kwalifikacjach jest bez pracy, podczas gdy 100 km dalej firma szuka dokładnie takiej osoby – i stan ten trwa latami – zwraca uwagę Łukasz Komuda z FISE. – Przeprowadzone badania ...

... . A szefowie powinni gwarantować z jednej strony wsparcie i pozytywną atmosferę w zespole, a z drugiej – być strażnikami obietnic, jakie firma złożyła wobec kandydata podczas rekrutacji. Badania pracowników fizycznych pokazują, że w dziedzinie ich relacji z przełożonymi jest lepiej, niż np. przed kilkoma laty. To ważne, bo dobre relacje z szefami ...

... badania „Specjaliści 2018”. O ile jednak na pensje menedżerowie często nie mają żadnego wpływu, o tyle już to właśnie oni w dużej mierze odpowiadają za jakoś relacji między pracownikami i kreują poczucie własnej wartości. Wysoki poziom zarobków od dłuższego czasu pozostaje na szczycie piramidy potrzeb pracowników ...

... – 72% wyraża zadowolenie (20% pracowników jest bardzo zadowolonych, 52% – raczej zadowolonych). Przed kwartałem uważało tak 3 na 4 pracowników. Porównanie wszystkich poprzednich edycji badania pokazuje jednak, że pod koniec roku niemal zawsze nieznacznie spada satysfakcja zawodowa polskich pracowników. Z aktualnej pracy najczęściej zadowoleni są ...