... ma obowiązek skierować swoich pracowników na wstępne badanie lekarskie przed dopuszczeniem ich do pracy. Następnie powinien kierować pracowników na okresowe badania lekarskie, jeżeli upłynął termin ważności orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do dalszej pracy. Obowiązkowe są także kontrolne badania lekarskie w przypadku niezdolności do ...

... pracowników deklaruje, że płeć pracodawcy nie ma dla nich żadnego znaczenia - wynika z badania przeprowadzonego przez portal infoPraca. Nieco zaskakujący ... znaczenie dla pracowników. Okazuje się, że dla 51 proc. pracowników nie ma znaczenia, kto jest ich przełożonym. Jednak jeśli przyjrzymy się odpowiedziom kobiet, wyniki badania zaskakują –kobiety ...

... firma im oferuje. Praktyka informowania pracowników występuje tylko w 26% firm w Polsce, częściej z kapitałem zagranicznym i zatrudniających powyżej 1000 pracowników. Zaledwie co piąty badany, którego pracodawca oferuje jakikolwiek system motywacyjny, twierdzi, że w firmie przeprowadza się badania satysfakcji z otrzymywanych benefitów. Z racji tego ...

... firmą. Odpowiedzi Brazylijczyków były zbliżone. Polscy pracodawcy szukają fachowców Na podstawie badania polskich przedsiębiorców powstał „Raport BKL – Badanie Pracodawców”. Wskazuje on najważniejsze oczekiwania firm wobec polskich pracowników. Zapytane o najważniejsze ich zdaniem cechy pracownika, wymieniają najczęściej: kompetencje zawodowe – 38 ...

... obserwujemy w wynikach naszego największego badania pracowników - Randstad Award, w którym po raz pierwszy od trzech lat ankietowani Polacy powiedzieli, że w miejscu pracy liczy się przede wszystkim wynagrodzenie.” Ograniczony zakres obaw, duża dostępność nowych ofert W porównaniu do poprzedniego badania, aktualny poziom obaw Polaków o możliwość ...

... badania Wojciech Borowski, Prezes McCANN Worldgroup. Media społecznościowe a reputacja pracodawcy Badanie Weber Shandwick wykazało także, że jedna trzecia pracodawców zachęca swoich pracowników do korzystania z mediów społecznościowych i do dzielenia się informacjami na temat organizacji. Ma to olbrzymi wpływ na pozytywny stosunek pracowników ...

... pracy uczestniczy w tzw. Induction Day. Jest to całodniowe szkolenie przeprowadzane przez pracowników z różnych działów. Jego celem jest nie tylko zapoznanie się z firmą, jej historią czy ogólnymi zasadami pracy, ale również poznanie pracowników z różnych działów. W trakcie szkolenia organizowana jest też wspólna pizza z managerami ...

... pracowników, powinni przede wszystkim proponować atrakcyjne wynagrodzenia. To jednak nie wszystko - dla poszukujących pracy specjalistów liczy się silne kierownictwo, interesująca treść pracy, wysokiej jakości szkolenia oraz możliwości rozwoju zawodowego. Pod tym względem idealną branżą okazuje się sektor motoryzacyjny - wynika z badania ...

... . To może być likwidacja oddziałów terenowych, zmiana polityki firmy, zmiana lokalizacji siedziby przedsiębiorstwa, zwolnienia grupowe, czy zakończenie projektu. Trzecia grupa pracowników to ta, która na przebranżowienie decyduje się z powodów osobistych np. zmian priorytetów życiowych. W ostatnim czasie coraz liczniej reprezentowana jest także ...

... dalej. Banki muszą zwracać na to większą uwagę i oferować im coś więcej poza comiesięczną pensją. W odniesieniu do tej konkretnie grupy pracowników więcej elastyczności może zaowocować większą lojalnością” – mówi Małgorzata Wnęk-Kolaska, Starszy Menedżer w dziale konsultingu, Lider Zespołu Doradztwa w Zakresie Zarządzania Kapitałem Ludzkim ...