... benefity, ale jak się okazuje potrzeby pracowników i oferta pracodawców w tym zakresie nieco się rozmijają. Jak wynika z badania Pracuj.pl „Specjalista na rynku pracy”, ... zawodowe będą zaspokajane w danym miejscu pracy. Warto też podchodzić indywidualnie do pracowników i ich potrzeb w zakresie benefitów. Ale nie do wybranych osób, tylko do ...

... że wraz ze stopniową poprawą koniunktury i nadejściem wiosny nastroje pracowników poprawią się. Wyniki badania komentuje Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych: Wyraźny spadek mobilności Polaków oraz naszego wskaźnika rotacji pracowników przy relatywnie niewielkim wzroście poczucia bezpieczeństwa można byłoby ...

... odchodzą z pracy. Mając wiedzę o tym, jakie są powody niezadowolenia z pracy, HR-owiec może odpowiednio zadziałać, by zatrzymać najbardziej cennych dla organizacji pracowników. Ale jak się tego dowiedzieć? Jak wynika z danych amerykańskiej organizacji Center for Management & Organization Effectiveness, pracownicy najczęściej odchodzą z pracy, gdyż ...

... zestresowane. Stresują się wszyscy Stres wbrew pozorom nie jest domeną wyłącznie pracowników wyższych szczebli. Ci oczywiście najczęściej cierpią np. z powodu zakresu swoich obowiązków ... oderwać się myślami od pracy. Jak bowiem pokazują liczne badania, najbardziej efektywnymi pracownikami są osoby posiadające różnorodne pasje, uprawiające sporty, ...

... swojego zatrudnienia, bowiem jedynie 2% ankietowanych spodziewa się zwolnienia z pracy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Work Service S.A. Jednym z noworocznych postanowień Polaków z pewnością nie będzie zmiana pracy. Zdecydowana większość pracowników biorących udział w sondażu Work Service zadeklarowała, że nie będzie szukać nowego ...

... pracowników wartości w firmie. Osoby z wykształcenie podstawowym i zawodowym znacznie rzadziej pracują wedle firmowych norm etycznych i kodeksu wartości. Z kolei wśród pracowników ... się niewiedzą w tym zakresie, w porównaniu z niespełna 4,5% osób po studiach. Wyniki badania przeprowadzonego przez Work Service pokazują, że kobiety częściej niż ...

... , ale też na ile faktycznie dbamy o swój rozwój zawodowy, by pozostać atrakcyjnym pracownikiem.” Wyniki badania podsumowuje Jeremi Mordasewicz: „Zdaniem badanych wzrastają oczekiwania pracodawców odnośnie kompetencji pracowników, szczególnie w zakresie umiejętności cyfrowych, ale również interpersonalnych. Badani obawiają się, że nie będą w stanie ...

... badania satysfakcji wśród pracowników. Zapytaliśmy Polaków, czy są zadowoleni ze swojej pracy. Okazało się, że ponad 81 proc. z nich może tak o sobie powiedzieć. Połowa z nich wskazała odpowiedź „zdecydowanie tak”, a „raczej tak” nieco więcej. – Wyniki badania ... z kolei ma decydujący wpływ na satysfakcję. Badania pokazują, że wszyscy ankietowani ...

... profesjonalne relacje z pracownikami. Najważniejsze wyniki badania dotyczące Polski: 51% pracowników pracuje zdalnie przez co najmniej pół tygodnia; 67% pracowników twierdzi, że efektywne zarządzanie zdalne jest możliwe, jednak tylko pod warunkiem, że menedżerowie zostaną specjalnie przeszkoleni; 44% pracowników uważa, że w przypadku pracy zdalnej ...

... . Respondenci to przedstawiciele różnych kluczowych sektorów gospodarki, takich jak produkcja przemysłowa, IT i nowe technologie, usługi finansowe czy ochrona zdrowia. Do badania zostały zakwalifikowane osoby spędzające ponad połowę swojego czasu pracy w podróży („wojownicy szos”) oraz podróżujące za granicę w celach służbowych przynajmniej dwa ...