-
Młodzi programiści nie powinni narzekać. Oto powody
... dla branży IT. Jej głównym problemem, jak pisze Kodilla.com, pozostaje brak specjalistów, a nie - jak w wielu innych sektorach - kryzys gospodarczy. Pandemia szansą dla pracownika ... ze strony osób bez doświadczenia w IT, ale również wśród specjalistów, którzy chcą rozszerzyć umiejętności programistyczne na wyższym, profesjonalnym poziomie. Dlatego, ...
-
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?
... Director w Hays Poland. Obecnie na rynku aktywnie poszukuje zatrudnienia większa liczba specjalistów, co w niektórych procesach rekrutacyjnych przekłada się na więcej wysokiej jakości aplikacji ... wciąż będą posiadać silną pozycję w negocjacjach z firmami. W najbliższej przyszłości na brak ciekawych ofert pracy nie będą narzekać m.in. eksperci IT – ze ...
-
PARP: polski rynek pracy stabilny, bezrobocie najniższe w UE
... wzrósł z 2,6 proc. do 3,9 proc. W czasie pandemii zapotrzebowanie na pracowników z tej branży zwiększyło się jeszcze bardziej. Firmy zgłaszają, że brakuje im specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, tak ważnych w czasie, kiedy praca nadal wykonywana jest zdalnie. Równie ważne są jednak kompetencje miękkie. Z czasem w wykonywaniu powtarzalnych ...
-
Zacznij zarabiać na swojej stronie WWW - dlaczego inwestycja w pozycjonowanie ma sens
... nietrafionymi założeniami. Rozwiązanie tych problemów nie jest trudne, ale dla specjalistów. Skorzystaj z ich pomocy i spraw, aby strona zaczęła zarabiać. (function(){ ... które nie skorzystają z promowanej usługi. W tym wypadku nie pomaga również brak inwestycji w pozycjonowanie stron. Konkurencja korzysta zapewne od lat z usług agencji SEO i ...
-
Ile zarabia inżynier? Kwoty są nawet pięciocyfrowe
... bardziej niż innych pracowników. Dodatkowo, inżynierowie nie mogą raczej narzekać na brak pracy - w czasie pandemii wiele branż zgłosiło na ich pracę znacznie większe zapotrzebowanie ... od lat kojarzą się z bardzo stabilną pozycją, dużym popytem na takich specjalistów i świetnymi pensjami. Jest jednak także druga grupa, która do czołówki weszła w ...
-
Rok szkolny 2021/2022. Co czwarty uczeń pobierał korepetycje
... decyduje się na podjęcie pracy w szeroko pojętej edukacji. W konsekwencji większość kadry to pedagodzy z ogromnym doświadczeniem i w związku z tym wyższym wynagrodzeniem. Przewaga specjalistów z wieloletnim stażem jest ogromną wartością dla młodych, jednak generuje też duże koszty. Z podobnymi problemami mierzą się zarówno placówki prywatne, jak ...
-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... Co w podejściu do contractingu zmienił Polski Ład? W ostatnich miesiącach wielu polskich specjalistów IT zmieniło swoje podejście do preferowanej formy zatrudnienia. Polski Ład ... że umowa o pracę nie zawsze jest dla nich optymalnym rozwiązaniem. W przypadku kontraktu brak płatnych urlopów czy zwolnień chorobowych bywa utrudnieniem, ale z naszych ...
-
Cyberataki nie muszą być spektakularne
... jest, że doniesienia specjalistów na temat cyberataków skupiają się przeważnie na najbardziej spektakularnych przypadkach. Tymczasem okazuje się, że prawdziwym zagrożeniem i źródłem większości naruszeń bezpieczeństwa w internecie są stosunkowo niewielkie i niezbyt wyrafinowane cyberprzestępstwa, w których atakujący wykorzystują m.in. brak uwagi ze ...
-
Przebranżowienie do pracy w IT: jak i czy warto to zrobić?
... umiejętnościach. Jak pokazują dane Job Market Insight, w 2022 roku w polskiej sieci pojawiło się niemal 368 tysięcy ofert pracy kierowanych do specjalistów branży IT i telekomunikacji. W porównaniu z innymi sektorami rynku to branża, która poza możliwościami rozwoju i pracy w międzynarodowych zespołach, oferuje wysokie zarobki, nawet ...
-
Przebudowa biurowców na mieszkania jest nieunikniona
... jest coraz więcej. W Polsce to nadal nieliczne, odosobnione przypadki. "Brak zachęt do przekształcania nierentownych biurowców w mieszkania i apartamenty skutecznie blokuje wiele ... do czynienia w Niemczech, gdzie coraz silniej odczuwalny jest deficyt mieszkań. Według specjalistów z firmy JLL konwersje powierzchni biurowych na mieszkalne nie odegrały ...
-
Innowacje, czyli więcej teorii niż praktyki?
... w ich przedsiębiorstwie w oparciu o tworzenie innowacyjnych rozwiązań. Tylko 38 proc. badanych specjalistów i menedżerów uważa swoje obecne miejsce pracy za innowacyjne, przy czym tylko ... jednym z głównych czynników zaprzestania zgłaszania pomysłów przez pracowników jest brak feedbacku. Pracownicy oczekują informacji zwrotnych, w tym dotyczących ...
-
Czas na reindustrializację. Przemysł pomoże rynkowi pracy?
... nad reindustrializacją. Czy to może przełożyć się na wzrost ilości ogłoszeń dla specjalistów od IT? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co decyduje o popularności ... . Jest to istotne w szczególności po doświadczeniach z lat pandemii COVID-19, gdy brak np. podzespołów elektronicznych sparaliżował wiele gałęzi przemysłu (np. przemysł motoryzacyjny). ...
-
Są nowe miejsca pracy w branży automotive. Jakie wynagrodzenia?
... elektromobilność oraz prace nad pojazdami autonomicznymi, które powodują wzrost zapotrzebowania na kompetencje inżynierów technologii ekologicznych, doświadczonych programistów czy specjalistów ds. automatyki i robotyki. Automotive inwestuje także w badania i rozwój, tworząc jednostki R&D, w których zatrudniani są m.in. pracownicy naukowi – mówi ...
-
Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów
... załamanie na rynku pracy IT boleśnie dotknęło nie tylko doświadczonych specjalistów i specjalistki, ale też osoby rozpoczynające dopiero swoją karierę. Odsetek ofert pracy dla juniorów ... raportu No Fluff Jobs „Bezrobocie w IT” wiemy, że blisko 60 proc. specjalistów i specjalistek IT aplikuje na oferty wymagające niższego doświadczenia, niż posiadają, ...
-
Outsourcing - co to takiego?
... pracy informatyków korzystają Indie, które słyną z dużych "zasobów" specjalistów. Głównie to amerykańskie firmy zlecają do Indii programowanie ... grabić trawy i prać brudnych spodni, bo zatrudniony "trawnikowniczy" wszystkim się zajął (brak dodatkowych, niespodziewanych zobowiązań) - zapłaciłem za wykonaną pracę, oczywiście mogłem się potargować, ...
-
Jak (nie) rekrutować inżyniera?
... na przyszłość wszelkie dokumenty pochodzące od ubiegających się o pracę specjalistów. Warto zwrócić uwagę na kwestię dyspozycyjności kandydatów. Często pracodawca stawia warunek, by nowa osoba rozpoczęła pracę w szybszym terminie niż wynosi jej okres wypowiedzenia. Brak porozumienia w tej kwestii dyskwalifikuje kandydata, gdzie tymczasem pracodawca ...
-
Energia odnawialna a pakiet energetyczny UE
... się przygotowaniem projektów wiatrowych lub pozyskiwaniem ziem pod inwestycje wiatrowe. Pomimo wielu narzekań na brak specjalistów z zakresu energetyki wiatrowej, brak rodzimych producentów wielkogabarytowych urządzeń, brak fabryk produkujących elektrownie wiatrowe - z rozwoju energetyki wiatrowej utrzymuje się w Polsce coraz więcej osób ...
-
Poszukiwane zawody VIII-IX 2008
... apteki technik farmaceuta jest tańszym pracownikiem, niż wykształcenie magister farmacji. Jeśli chodzi o kierowników aptek i farmaceutów to popyt i podaż równoważą się i brak specjalistów w tej dziedzinie nie jest odczuwalny na rynku.” Farmaceuci, a zwłaszcza ci, którzy mogą ubiegać się o stanowisko kierownika apteki rzadko korzystają z jeszcze ...
-
Wypowiedzenie umowy chorowitemu pracownikowi
... samo ogólne sformułowanie przyczyny rozwiązania stosunku pracy, ale brak jej skonkretyzowania za pomocą faktów, które potem będzie można zweryfikować w postępowaniu sądowym. Podstawa prawna: art. 30 § 4, art. 45 § 1 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe ...
-
Absolwenci i ich oczekiwania finansowe
... brak wykwalifikowanych inżynierów. Mimo gwałtownie rosnącego zapotrzebowania rynku, liczba absolwentów uczelni technicznych utrzymuje się na stałym poziomie. Dla pracodawców oznacza to coraz większe problemy z rekrutacją i coraz wyższe koszty zatrudnienia odpowiednich pracowników. Trzeba sobie również zdać sprawę z tego, że brak specjalistów ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie
... bowiem nie samo ogólne sformułowanie przyczyny rozwiązania stosunku pracy ale brak jej konkretyzacji za pomocą faktów możliwych do weryfikacji w postępowaniu sądowym. Podstawa prawna: art. 30 § 4, art. 45 § 1 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...
-
Drogie ubezpieczenie kredytu we frankach
... zrobić klient aby obronić się przed dotkliwym ubezpieczeniem? Jeśli ma przekonanie, że wartość jego nieruchomości wzrosła, to warto ją z pomocą specjalistów rekomendowanych przez bank wycenić ponownie. Druga opcja, to spłata brakującego wkładu, co jednak łatwe nie będzie i wydaje się nie najlepszym ...
-
Studia wyższe nie chronią przed bezrobociem
... którzy wchodzą na rynek pracy. Problemem dla pracodawców jest przede wszystkim brak praktycznych umiejętności wśród osób, które uzyskały dyplom wyższej uczelni. Koszty ... zauważyć, że istnieją kierunki studiów, głównie techniczne, po których brakuje specjalistów do pracy w Polsce. Ważne, by młodzi ludzie obserwowali rynek pracy i wybierali kierunki ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 29/2012
... euro muszę pogłębić integrację gospodarczą, by przetrwać kryzys finansowy. Zdaniem specjalistów Funduszu przetrwanie strefy euro jest zagrożone. Mimo podjęcia ważnych ... czy dalsze zaprzeczenia? Konieczne są realne działania - a przyspieszy je obecny brak działań. Saxo Bank, specjalista w zakresie transakcji i inwestycji internetowych, publikuje dziś ...
-
Zmiana pracy niepopularna
... strony, pracodawcy w dalszym ciągu mają problemy ze znalezieniem wysoko wykwalifikowanych specjalistów, szczególnie na stanowiska techniczne. By zatrzymać tych, z których są zadowoleni, firmy ... pełni wykorzystywane, 37 proc. skarży się na brak perspektyw rozwoju swojej kariery, a 27 proc. na brak nowych wyzwań. Skupić swoją uwagę na obszarach, w ...
-
Bezpieczeństwo IT a sektor MSP
... Główne wyzwania bezpieczeństwa IT dla sektora MSP: brak priorytetowego traktowania bezpieczeństwa IT (44 proc.) niedostateczny budżet (42 proc.) brak wiedzy (33 proc.) W wielu małych i ... miejscu pracy. Firmy powinny szukać sposobów na wypełnienie luk powstałych na skutek niedoborów specjalistów bezpieczeństwa IT. Mierzenie kosztów cyberataków ...
-
Cyberbezpieczeństwo w firmach: brakuje spójności
... nie chronią przed nowymi rodzajami ataków (48%). To, co stoi na przeszkodzie w zapewnieniu bezpieczeństwa organizacji, to ograniczenia budżetowe (61%), brak specjalistów (56%) i brak świadomości lub wsparcia ze strony zarządu (32%). Zdaniem ankietowanych, do największych cyberzagrożeń należy obecnie złośliwe oprogramowanie (52%) i phishing (51 ...
-
Czy przekwalifikowanie zawodowe rozwiąże problemy rynku pracy?
... Director z firmy Adecco. Polski rynek pracy coraz bardziej doświadcza braku wykwalifikowanych specjalistów z dziedziny IT. Szacunki wskazują, że niedobór sięga nawet ... faktyczna przyczyna bezrobocia. Niekiedy nie jest nią brak miejsc pracy w danym zawodzie, ale brak zainteresowania kandydatów. Dlatego pracodawcy w dzisiejszych warunkach rynkowych, ...
-
Co jest największą zaletą open source?
... otwarto źródłowych wymienionych przez respondentów należą: elastyczność, efektywność kosztowa, a także brak uzależnienia się od pojedynczego dostawcy rozwiązań IT. Przed nami ... mogą liczyć firmy wdrażające open source, powinna trafić nie tylko do specjalistów z branży, a co ważne, także do osób decyzyjnych w przedsiębiorstwach, odpowiedzialnych za ...
-
Co wygeneruje największe ryzyko w biznesie 2019?
... najświeższym rankingu odnotowały największy skok są z kolei zmiana klimatu (13%) i brak wykwalifikowanej kadry (9%). Firmom towarzyszą również obawy związane ze zmianami w ustawodawstwie ... Nawet atrakcyjne pensje nie są wystarczające, aby przekonać specjalistów, ponieważ liczba pracowników o wymaganych umiejętnościach jest ograniczona. Dodatkowo pilna ...
-
Programiści jak pracownicy fizyczni. Jakich kompetencji szukają firmy?
... najnowsze badanie zrealizowane na zlecenie OTTO Work Force, z którego wynika, że brak rąk do pracy to istotna bolączka wielu pracodawców. Na rynku pracy brakuje ... na sztucznej inteligencji, co przekłada się na wzrost zapotrzebowania na specjalistów w tym obszarze. Jednocześnie wraz z konkurencyjnością zagranicznych rynków pracy stale wzrasta ...
-
Cyfrowa transformacja potrzebuje pracowników rozumiejących AI
... organizacji z regionu Europy Środkowo-Wschodniej. Jak wynika z raportu, brak umiejętności cyfrowych zaznacza swoją obecność przede wszystkim w takich obszarach jak zastosowanie ... kompetencji cyfrowych swojego zespołu. Im więcej AI, tym większy popyt na specjalistów Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe mają istotny wpływ na cyfrową transformację ...
-
Przebranżowienie: to już moda na pracę w IT?
... dziś, a dobitnym tego potwierdzeniem może być chociażby potężny wysyp ofert pracy dla specjalistów w tym zakresie. Dużym zaskoczeniem nie powinno być zatem, że całkiem spora rzesza pracowników ... i trzecim miejscu znalazły się: zbyt wysokie ceny kursów (16 proc.) oraz brak przekonania, że nauka się opłaci (11 proc.). Żadnych obaw natomiast nie ma 9 ...
Tematy: programiści, kariera zawodowa, rynek pracy, branża IT, IT, zmiana pracy, praca w IT, przebranżowienie -
Transakcje public to private coraz trudniejsze
... ustalenia ceny z uwzględnieniem wszystkich zasad wynikających z ustawy. Ta sytuacja jest jednoznacznym dowodem na brak odpowiedniej elastyczności przepisów o wezwaniach – podkreśla Marcin Pietkiewicz. Kolejnym problemem, zdaniem specjalistów, który istotnie wpływa na skuteczność wezwań dobrowolnych zmierzających do delistingu jest ograniczenie co ...
-
Sztuczna inteligencja na rynku pracy, czyli entuzjazm i trudności
... AI”, trudności przysparzają przede wszystkim wysokie koszty, obawy natury prawnej oraz brak wystarczającego przygotowania merytorycznego zespołów. Pomimo to entuzjazm względem najnowszych ... zmian. Podobne nastroje panują wśród managerów średniego szczebla, a także specjalistów, gdzie co 6 pracownik jest chętnie wdroży w swoje działania elementy ...