Mapa Rynku Pracy - Kwiecień 2004

Przeczytaj także: Raport "Rynek pracy specjalistów"

Wśród firm, które rekrutowały mniej pracowników niż przed miesiącem, także możemy mówić raczej o kosmetycznych zmianach. Jeden procent udziału w rynku ogłoszeń stracił sektor teleinformatyczny, ale duża liczba ogłoszeń z niego pochodząca uplasowała go w pierwszej trójce rekrutujących branż. Mniej pracowników niż przed miesiącem poszukiwano w usługach oraz finansach i bankowości, ale tu zmiany także nie są duże. Bankowcy spodziewają się nawet zdecydowanej poprawy koniunktury, jednak ekonomiści i analitycy twierdzą, że restrukturyzacja w tym sektorze jeszcze się nie zakończyła i konieczne będą redukcje personelu.

Swojego udziału w rynku w porównaniu do marca nie powiększyły ani nie zmniejszyły: media i reklama (5%), farmacja (5%) oraz sektor publiczny (1%).

Praca - Stanowiska

W kwietniu spadła ogólna liczba ogłoszeń na poszczególne stanowiska, natomiast trendy w rekrutowaniu pracowników nie zmieniły się znacząco w porównaniu z ubiegłym miesiącem. Pierwsza piątka najbardziej poszukiwanych specjalistów nie uległa zasadniczym zmianom.

W dalszym ciągu pierwsze miejsce zajmują stanowiska sprzedażowe, jednak ich liczba zmniejszyła się w porównaniu z marcem (37% wszystkich ogłoszeń). Najwięcej sprzedawców poszukiwali przedsiębiorcy z branży usługowej i przemysłowej.

Procentowo więcej ogłoszeń kierowano do specjalistów d.s. produkcji (ponad 11%) i finansów (prawie 11%). Pracowników produkcyjnych rekrutowały przede wszystkim przedsiębiorstwa przemysłowe i budowlane, oferując miejsca pracy inżynierom, specjalistom oraz kierownikom produkcji. Wśród finansistów poszukiwano głównie księgowych.

Czwartą grupę stanowiły ogłoszenia dla pracowników marketingu, których liczba w tym miesiącu spadła. Ten typ stanowisk cieszył się zainteresowaniem branż usługowej, FMCG i przemysłowej. Na najwięcej ofert z tej grupy mogli liczyć specjaliści ds. produktu i Product Managerowie.

Również firmy rekrutowały mniejszą liczbę pracowników na stanowiska administracyjne. Oferty kierowane były głównie do sekretarek, asystentek i recepcjonistek.

W kwietniu wzrosło zainteresowanie logistykami, natomiast mniejsza ilość miejsc pracy czekała na specjalistów IT oraz rzemieślników. Znacznie mniej ofert skierowano również do bankowców.

Na mniej więcej ustabilizowanym poziomie kształtowała się liczba stanowisk dla specjalistów ds. zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi i pracowników ubezpieczeń.