eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
  • Urlop przed przejściem na emeryturę

    Urlop przed przejściem na emeryturę PORADA

    Pracownik złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron ze względu na przejście na emeryturę. Jednocześnie złożył podanie o udzielenie urlopu wypoczynkowego przed zakończeniem tej umowy. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić mu tego urlopu? WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego, przejście na emeryturę, emerytura
  • Zwolnienie po macierzyńskim. Czy należy mi się odprawa?

    Zwolnienie po macierzyńskim. Czy należy mi się odprawa? PORADA

    Witam Panie Grzegorzu, 4 lata temu urodziłam córkę, byłam na macierzyńskim i wychowawczym. Już niebawem miałam wracać do pracy, ale niestety nie ma już dla mnie miejsca. Przedsiębiorstwo zatrudnia powyżej 30 osób. W kadrach kazano mi napisaćc pismo o wypowiedzenie umowy, za ... WIĘCEJ

    Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, zwolnienie z pracy, odprawa
  • Czy rekompensata przy rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron podlega opodatkowaniu ?

    Czy rekompensata przy rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron podlega opodatkowaniu ? PORADA

    Witam, w zeszłym roku rozstałam się z pracodawcą za porozumieniem stron. W wyniku takiego rozwiązanie dostałam rekompensatę finansową. Czy ta rekompensata jest wolna od podatku dochodowego czy ulega opodatkowaniu? Czy można starać się o zwrot podatku przy rozliczaniu PIT? Pozdrawiam WIĘCEJ

    Tematy: rekompensata, porozumienie stron, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, odprawa
  • Czy należy mi się kuroniówka?

    Czy należy mi się kuroniówka? PORADA

    Witam, w poprzedniej pracy pracowałam 2,5 roku, z czego ostoi rok byłam rok na macierzyńskim i 9 miesięcy na wychowawczym. Rozwiązałam umowę o pracę za porozumienia stron, ponieważ znalazłam nową pracę, gdzie dostałam umowę na okres próbny na okres trzech miesięcy. Okazuje się ... WIĘCEJ

    Tematy: kuroniówka, zasiłek dla bezrobotnych, rejestracja w urzędzie pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
  • Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę po macierzyńskim podczas L4?

    Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę po macierzyńskim podczas L4? PORADA

    Dzień dobry, znalazłam się w kropce i potrzebuję pomocy. Zatrudniona jestem od 5 lat w jednym zakładzie pracy, umowa na pełen etat, czas nieokreślony. Przez ciążę przebywałam na zwolnieniu lekarskim - ciąża zagrożona, zakończona przedwczesnym porodem mimo leżenia w łóżku. Po ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, L4, zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o pracę
  • Zasiłek macierzyński po zakończeniu stosunku pracy

    Zasiłek macierzyński po zakończeniu stosunku pracy PORADA

    Witam, w drugiej połowie grudnia 2017 roku podpisałam z moim pracodawcą porozumienie o rozwiazaniu umowy o pracę za porozumieniem stron (likwidacja mojego stanowiska). Ostatni dzień pracy wypadł 15 stycznia (umowa na czas nieokreślony, ponad 3 lata zatrudnienia). Obecnie jestem w 5 ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, ciąża, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
  • Trzynastka po zmianie pracy

    Trzynastka po zmianie pracy PORADA

    Dzień dobry wszystkim, moje pytanie dotyczy wypłaty trzynastej pensji. Mianowicie do 31.10.2017 roku zatrudniona byłam na uniwersytecie na umowę o pracę od 01.04.2012, rozwiązanie nastąpiło za porozumieniem stron. Od 01.11.2017 zatrudniona jestem na innym uniwerku. Stąd moje pytanie, czy ... WIĘCEJ

    Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, zmiana pracy, regulamin wynagradzania
  • Zasiłek po ustaniu zatrudnienia

    Zasiłek po ustaniu zatrudnienia PORADA

    Witam, dnia 16.10.2017 podpisałam wypowiedzenie umowy o pracę (po 13 latach) za porozumieniem stron. Zwolnienie lekarskie otrzymałam od 16.10 i jestem nadal na ciągłym zwolnieniu. Jakie świadczenie powinnam otrzymać od ZUS-u? Średnie z ostatnich 12 miesięcy mojego wynagrodzenia, czy nie ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zasiłek chorobowy, zwolnienie lekarskie
  • Praca i zwolnienie za porozumieniem stron

    Praca i zwolnienie za porozumieniem stron PORADA

    Witam, jestem za zwolnieniu lekarskim do 31 grudnia. Chciałabym złożyć wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron, by stosunek pracy zakończył się dokładnie 21 grudnia? Czy tak można? Czy za resztę dni ZUS wypłaci? Czy po przepracowanym roku będzie mi się należała trzynastka ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
  • Czy mogę podjąć inna pracę w okresie wypowiedzenia?

    Czy mogę podjąć inna pracę w okresie wypowiedzenia? PORADA

    Witam, pracuję w pewnej firmie od 08.2016, chciałabym złożyć wypowiedzenie w listopadzie (mam miesięczny okres wypowiedzenia), więc wypowiedzenie obowiązywałoby do końca grudnia. Nie ukrywam, że chciałabym rozpocząć inną pracę od 1.12. Czy mogę w związku z tym dać wypowiedzenie ... WIĘCEJ

    Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, urlop bezpłatny
  • Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?

    Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?

    ... za naruszenie prawa. Należy jednak pamiętać, że jeśli pracodawca zaproponowałby tylko rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem, a pracownik takiej propozycji nie przyjmie, nie przeistacza się ono automatycznie w wypowiedzenie. Przydatne linki: Kodeks pracy Pracodawca, aby rozwiązać umowę o pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron
  • Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika

    Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika

    ... za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Potem, na prośbę pracownika, zmienił swoją decyzję i zgodził się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy jest możliwe rozwiązanie umowy za porozumieniem, jeśli pracownik otrzymał już zwolnienie dyscyplinarne na piśmie? Odpowiedź: Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
  • Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę

    Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę

    ... porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia). Najbardziej popularną formą jest pierwsza możliwość, czyli rozwiązanie za porozumieniem stron ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, terminowa umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
  • Skrócony okres wypowiedzenia

    Skrócony okres wypowiedzenia

    ... pieniężny za ten urlop. Pracownikowi w okresie wypowiedzenia przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy w wymiarze tylko 2 dni, gdyż okres wypowiedzenia został za porozumieniem stron skrócony do 1 miesiąca. Zgodną wolą stron można ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy o pracę W związku z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, skrócenie okresu wypowiedzenia
  • Od porozumienia stron nie ma odwołania

    Od porozumienia stron nie ma odwołania

    ... umowy o pracę. Jeżeli strony przez niedopatrzenie zapomną o tym elemencie w treści porozumienia, wówczas spowoduje ono rozwiązanie umowy w dniu jego podpisania. Aby uniknąć takiego skutku, należy określić w porozumieniu, w jakim terminie dojdzie do ustania zatrudnienia. Termin ten nie jest przy tym niczym ograniczony. Porozumieniem ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron
  • Porozumienie stron a odprawa

    Porozumienie stron a odprawa

    ... pracę, pracodawca nie decyduje się na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia). Przykład: Pracodawca ustalił ze związkami zawodowymi listę osób, którym planuje wręczyć wypowiedzenia w ramach zwolnień grupowych. Kilku z pracowników z listy, po otrzymaniu tej informacji, wystąpiło z inicjatywą wcześniejszego rozwiązania umowy za porozumieniem stron ... WIĘCEJ

    Tematy: odprawa, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu, zwolnienie z pracy
  • Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?

    Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?

    ... dokonane rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Oznacza to, że co do zasady można to uczynić zarówno ustnie jak i pisemnie, jednakże ze względów dowodowych zaleca się aby porozumienie stron sporządzać w formie pisemnej. Ważne! Za porozumieniem lub wypowiedzeniem - bez prawa do zasiłku Warto zwrócić uwagę, iż rozwiązując umowę o pracę za ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  • Porozumienie stron a treść świadectwa pracy

    Porozumienie stron a treść świadectwa pracy

    ... rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron pracodawca nie wskazuje w treści świadectwa pracy strony, z której inicjatywy doszło do rozwiązania umowy pracę. Wskazanie w świadectwie pracy informacji, iż rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło przez pracownika może sugerować, iż pracodawca miał na myśli rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem dokonanym ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, dokumentacja pracownicza
  • Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?

    Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?

    ... stron (w trybie art. 36 § 6 kp). Zdaniem Sądu Najwyższego Jak podkreśla w swoim orzecznictwie SN, skrócenie przez zakład pracy okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 kp powoduje rozwiązanie tej umowy z upływem skróconego okresu (uchwała 7 sędziów SN z 9 lipca 1992 r., I PZP 20/92, OSNC 1993/1-2/2). Odszkodowanie za ... WIĘCEJ

    Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
  • Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?

    Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?

    ... rozwiązanie umowy z dniem 1 czerwca 2010 r. (gdyby w tym dniu pracował, musiałby przepracować dniówkę, chyba że pracodawca pozwoliłby mu pójść wcześniej do domu). Gdyby natomiast pracownik chciał rozwiązać umowę np. z dniem 20 maja 2010 r. - należałoby przyjąć, że prosi o zmianę trybu rozwiązania umowy, z wypowiedzenia na porozumienie stron ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie pracownika, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, umowa o pracę

 

1 2 ... 10 ... 20 ... 29

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.