eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
  • Czy mogę rozwiązać umowę, która nie zawiera okresu wypowiedzenia?

    Czy mogę rozwiązać umowę, która nie zawiera okresu wypowiedzenia? PORADA

    Witam, zawarłam umowę o pracę na czas określony dokładnie na 2 lata od 08.05.2017 do 07.05.2019. W treści umowy nie ma adnotacji o okresie wypowiedzenia. Czy mogę taką umowę w jakiś sposób rozwiązać wcześniej? WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, umowa na czas określony
  • Rozwiązanie umowy a okres wypowiedzenia

    Rozwiązanie umowy a okres wypowiedzenia PORADA

    Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron ma zapewniony okres wypowiedzenia? WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, okres wypowiedzenia, warunki wypowiedzenia umowy o pracę
  • Rozwiązanie umowy zlecenia za porozumieniem stron - rozbieżność z umową

    Rozwiązanie umowy zlecenia za porozumieniem stron - rozbieżność z umową PORADA

    Tydzień temu otrzymałam telefoniczną informację od zleceniodawcy o nadaniu do mnie wypowiedzenie umowy. Otrzymałam je w dniu dzisiejszym, z datą wystawienia nie rozmowy telefonicznej, a 4 dni po niej. W umowie jest zapis, że każda z stron jest uprawniona do rozwiązania umowy, bez ... WIĘCEJ

    Tematy: zleceniodawca, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron
  • Jaką datę wpisać na porozumieniu stron?

    Jaką datę wpisać na porozumieniu stron? PORADA

    Jaką datę wpisać na porozumieniu rozwiązującą umowę z obecnym pracodawcą? Do nowego pracodawcy chcę pójść od poniedziałku. Po porozumieniu ze starym pracodawcą powinna więc się znaleźć data niedzielna czy piątkowa? WIĘCEJ

    Tematy: porozumienie stron, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, data rozwiązania umowy o pracę, warunki wypowiedzenia umowy
  • Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?

    Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?

    ... za naruszenie prawa. Należy jednak pamiętać, że jeśli pracodawca zaproponowałby tylko rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem, a pracownik takiej propozycji nie przyjmie, nie przeistacza się ono automatycznie w wypowiedzenie. Przydatne linki: Kodeks pracy Pracodawca, aby rozwiązać umowę o pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron
  • Czy mogę na zleceniu wypowiedzieć umowę po chorobowym?

    Czy mogę na zleceniu wypowiedzieć umowę po chorobowym? PORADA

    Witam, wracam po 4 miesiącach chorobowego do pracy. Nie chcę wracać do tej firmy i tu moje pytanie. Czy mogę dać wypowiedzenie za porozumieniem stron? Taką opcję mam zaznaczona również w umowie o pracę. Czy udać na jeden dzień do pracy mogę oddać im wypowiedzenie z nie przyjściem ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, zwolnienie chorobowe, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, porozumieniem stron
  • Rozwiązanie umowy o pracę a L4. Z jaką datą to zrobić?

    Rozwiązanie umowy o pracę a L4. Z jaką datą to zrobić? PORADA

    Umowa o pracę na czas określony, osoba do 12.06 przebywająca na L4, pracownik przyjdzie 13.06 do pracodawcy. Czy rozwiązanie umowy za porozumieniem ze stron może być z 12.06, czy musi być z 13.06? Pracownik pewnie nie przyjdzie już pracować 13.06, tylko przyjdzie rozwiązać umowę ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, umowa na czas określony, L4, zwolnienie lekarskie
  • Pracuje w Czechach, jestem na L4 w ciąży. Czy mogą mnie zwolnić za porozumieniem stron?

    Pracuje w Czechach, jestem na L4 w ciąży. Czy mogą mnie zwolnić za porozumieniem stron? PORADA

    Witam, jestem zatrudniona przed agencję pracy w Czechach. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, i agencja chce mnie zwolnić, tylko  za porozumieniem stron. Nie podpisałam tego dokumentu, to mi powiedziano, że zwolnią mnie dyscyplinarnie. Moje pytanie brzmi: Czy można zwolnić ... WIĘCEJ

    Tematy: agencja pracy, praca za granicą, Czechy, L4
  • Zmienne wynagrodzenie a zasiłek macierzyński

    Zmienne wynagrodzenie a zasiłek macierzyński PORADA

    Witam, od ponad roku pracuję o dzieło. W tym czasie przebywałam również na umowie o pracę 1/4 etatu przez 4 miesiące - zrezygnowałam za porozumieniem stron (ta sama firma). Moje wynagrodzenie wyglądało tak: Umowa o dzieło, premia uznaniowa 345 zł z 1/4 etatu (trzy przelewy) ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, zasiłek macierzyński, umowa o dzieło, 1/4 etatu
  • L4 i ciąża a przejecie firmy przez nowego pracodawcę

    L4 i ciąża a przejecie firmy przez nowego pracodawcę PORADA

    Witam, pracuję w pewnej sieciówce w galerii handlowej. Do tej pory ja jak i pozostali pracownicy zatrudniani byliśmy przez kierownika, który był jedynie pośrednikiem między władzami spółki a nami, on zatrudniał nas w swojej działalności gospodarczej. W firmie szykują się zmiany i ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, L4 w ciąży, zmiana pracy, zasiłek macierzyński
  • Urlop macierzyński gdy szef zamyka firmę

    Urlop macierzyński gdy szef zamyka firmę PORADA

    Dzień dobry, do 18 kwietnia przebywam na urlopie macierzyńskim, umowa kończy mi się 30 marca. Na umowie mam 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Szef zamyka działalność i zwalnia 40 pracowników w tym mnie, chce abym razem z wypłatą tj. 10 marca podpisała wypowiedzenie za porozumieniem ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, okres wypowiedzenia, zamknięcie firmy, zamknięcie działalności gospodarczej
  • Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika

    Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika

    ... za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Potem, na prośbę pracownika, zmienił swoją decyzję i zgodził się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy jest możliwe rozwiązanie umowy za porozumieniem, jeśli pracownik otrzymał już zwolnienie dyscyplinarne na piśmie? Odpowiedź: Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
  • Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę

    Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę

    ... porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia). Najbardziej popularną formą jest pierwsza możliwość, czyli rozwiązanie za porozumieniem stron ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, terminowa umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
  • Skrócony okres wypowiedzenia

    Skrócony okres wypowiedzenia

    ... pieniężny za ten urlop. Pracownikowi w okresie wypowiedzenia przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy w wymiarze tylko 2 dni, gdyż okres wypowiedzenia został za porozumieniem stron skrócony do 1 miesiąca. Zgodną wolą stron można ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy o pracę W związku z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, skrócenie okresu wypowiedzenia
  • Od porozumienia stron nie ma odwołania

    Od porozumienia stron nie ma odwołania

    ... umowy o pracę. Jeżeli strony przez niedopatrzenie zapomną o tym elemencie w treści porozumienia, wówczas spowoduje ono rozwiązanie umowy w dniu jego podpisania. Aby uniknąć takiego skutku, należy określić w porozumieniu, w jakim terminie dojdzie do ustania zatrudnienia. Termin ten nie jest przy tym niczym ograniczony. Porozumieniem ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron
  • Porozumienie stron a odprawa

    Porozumienie stron a odprawa

    ... pracę, pracodawca nie decyduje się na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia). Przykład: Pracodawca ustalił ze związkami zawodowymi listę osób, którym planuje wręczyć wypowiedzenia w ramach zwolnień grupowych. Kilku z pracowników z listy, po otrzymaniu tej informacji, wystąpiło z inicjatywą wcześniejszego rozwiązania umowy za porozumieniem stron ... WIĘCEJ

    Tematy: odprawa, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu, zwolnienie z pracy
  • Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?

    Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?

    ... dokonane rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Oznacza to, że co do zasady można to uczynić zarówno ustnie jak i pisemnie, jednakże ze względów dowodowych zaleca się aby porozumienie stron sporządzać w formie pisemnej. Ważne! Za porozumieniem lub wypowiedzeniem - bez prawa do zasiłku Warto zwrócić uwagę, iż rozwiązując umowę o pracę za ... WIĘCEJ

    Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  • Porozumienie stron a treść świadectwa pracy

    Porozumienie stron a treść świadectwa pracy

    ... rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron pracodawca nie wskazuje w treści świadectwa pracy strony, z której inicjatywy doszło do rozwiązania umowy pracę. Wskazanie w świadectwie pracy informacji, iż rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło przez pracownika może sugerować, iż pracodawca miał na myśli rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem dokonanym ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, dokumentacja pracownicza
  • Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?

    Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?

    ... stron (w trybie art. 36 § 6 kp). Zdaniem Sądu Najwyższego Jak podkreśla w swoim orzecznictwie SN, skrócenie przez zakład pracy okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 kp powoduje rozwiązanie tej umowy z upływem skróconego okresu (uchwała 7 sędziów SN z 9 lipca 1992 r., I PZP 20/92, OSNC 1993/1-2/2). Odszkodowanie za ... WIĘCEJ

    Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
  • Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?

    Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?

    ... rozwiązanie umowy z dniem 1 czerwca 2010 r. (gdyby w tym dniu pracował, musiałby przepracować dniówkę, chyba że pracodawca pozwoliłby mu pójść wcześniej do domu). Gdyby natomiast pracownik chciał rozwiązać umowę np. z dniem 20 maja 2010 r. - należałoby przyjąć, że prosi o zmianę trybu rozwiązania umowy, z wypowiedzenia na porozumienie stron ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie pracownika, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, umowa o pracę

 

1 2 ... 10 ... 20 ... 27

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.