prawa i obowiązki pracownika - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › prawa i obowiązki pracownika

01-04-2011

Ustawowo zagwarantowane prawo pracownika do wypoczynku wcale nie jest święte. Jego realizacja korygowana jest potrzebami pracodawcy. Fakt ten potwierdza dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu w razie zaistnienia okoliczności nieprzewidzianych w momencie rozpoczęcia wypoczynku a wymagających jego obecności w pracy (art. 167 Kodeksu Pracy). [ więcej ]

Portale społecznościowe a prawo pracy

11-02-2011

We Francji pracownik może zostać zwolniony za pomawianie szefa na portalach społecznościowych, w Niemczech - nie. W Polsce trzeba się liczyć z tym, iż sądy rozstrzygną podobne spory pracownicze na korzyść pracodawcy. Do ochrony wolności słowa największą wagę przywiązuje się w Niemczech. Prawa pracodawcy, a zarazem obowiązki pracownika, w tym w szczególności lojalność wobec pracodawcy, są natomiast bardziej chronione we Francji czy w Polsce. [ więcej ]

Urlop na żądanie a odwołanie z urlopu

19-11-2010

Urlop na żądanie, w wymiarze nie więcej niż 4 dni w roku kalendarzowym, jest częścią urlopu wypoczynkowego. Ustawodawca wyraźnie zaznaczył jednak dwie wyróżniające go kwestie. Po pierwsze, urlop na żądanie nie jest ujęty w planie urlopów (art. 163 § 1 k.p.), po drugie - nie dotyczy go zasada, która mówi, że urlopu należy udzielić pracownikowi najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego (art. 168 k.p.). [ więcej ]

Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki

10-05-2010

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: ze względu na szczególne potrzeby firmy pracodawca postanowił czasowo powierzyć jednej z pracownic inne obowiązki, co łączyło się z oddelegowaniem jej poza stałe miejsce pracy. Pracownica zaoponowała, twierdząc, że nie może przyjąć propozycji ze względu na konieczność sprawowania opieki nad swoim trzyletnim dzieckiem. Konsekwencją odmowy stał się zarzut niepodporządkowania się poleceniu służbowemu, a co za tym idzie- groźba utraty posady. Czy pracodawca miał podstawy, aby taki zarzut formułować? [ więcej ]

Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?

27-01-2010

Rozważmy następującą sytuację: pracownik (jeden z dwóch pracujących w firmie administratorów sieci informatycznej) udaje się na urlop wypoczynkowy. Pracodawca zażądał od niego numeru prywatnego telefonu komórkowego. Wyjaśnił, że w razie wystąpienia nieprzewidzianych okoliczności (choroba drugiego administratora, awaria) da mu to możliwość odwołania podwładnego z urlopu. Zatrudniony nie wyraził jednak zgody na podanie numeru. Czy miał do tego prawo? [ więcej ]

Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy

21-01-2010

W umowach o pracę często pojawia się zapis o konieczności wykonywania przez pracownika "dodatkowych zadań zlecanych przez pracodawcę". Czy można zwolnić pracownika uchylającego się od ich wykonywania? [ więcej ]

Główny księgowy: prawa i obowiązki

11-09-2009

Przyjrzyjmy się nstępujacej sytuacji: Władze spółki akcyjnej są zadowolone z pracy głównego księgowego. Jest on uczciwy i kreatywny, ale często wchodzi w konflikty ze swoim bezpośrednim przełożonym - dyrektorem naczelnym. Zamierzenia tego ostatniego nie mieszczą się w planie finansowym całej firmy i główny księgowy go stopuje. Czy mogę zapisać w umowie o pracę głównego księgowego, że ma on prawo zadenuncjować do mnie bezpośredniego zwierzchnika, gdy ten - mimo sprzeciwu głównego księgowego - każe wykonać dyspozycję niezgodną z planem finansowym zakładu? [ więcej ]

Zakres czynności i obowiązków pracownika

01-07-2009

Obecnie wprowadzamy w naszym zakładzie pisemne zakresy obowiązków dla poszczególnych stanowisk. Dyrektor firmy zdecydował, że każdy zakres obowiązków ma zawierać w końcowym punkcie wyrażenie: "Oprócz obowiązków objętych niniejszym zakresem pracownik jest zobowiązany do wykonywania także innych poleceń przełożonych". Czy taki zapis jest prawidłowy? [ więcej ]

Obowiązki pracownika: sumienność i staranność

24-06-2009

Katalog podstawowych obowiązków pracowniczych obliguje każdego zatrudnionego do sumiennego i starannego wykonywania zadań wyznaczonych przez pracodawcę. Ta sama powinność spoczywa na pracownikach zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych i twórczych, przy czym w ich przypadku wymagania są nawet większe. [ więcej ]

Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa

28-05-2009

Urlop wypoczynkowy powinien być zgodnie ze swoim przeznaczeniem okresem, w którym pracownicy wypoczywają i regenerują siły. Najlepiej więc, aby spędzali go nie zaprzątając sobie głowy sprawami firmowymi. Praktyka pokazuje jednak, że często bywa inaczej. Co zrobić, gdy na sopockim molo nagle rozbrzmiewa dzwonek telefonu i okazuje się, że właśnie dzwoni szef? Odbierać, czy wręcz przeciwnie? [ więcej ]

strony : [1] . [2] . [3] następna »