obowiązkowe badania kontrolne - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › obowiązkowe badania kontrolne

Badania kierowców - kontrowersyjne wytyczne

13-04-2011

Zalecenia Instytuty Medycyny Pracy dotyczące badań profilaktycznych osób kierujących samochodem firmowym zatrudnionych na innych stanowiskach niż kierowcy zawodowi budzą sporo kontrowersji zarówno wśród pracodawców jak i lekarzy medycyny pracy, do których zalecenia są kierowane. [ więcej ]

Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia

09-02-2011

W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. [ więcej ]

Badania wstępne przed rozpoczęciem pracy

19-07-2010

Zgodnie z Kodeksem pracy wstępnym badaniom lekarskim podlegają przede wszystkim osoby przyjmowane do pracy. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Nie ma przy tym przeszkód, aby badania zostały wykonane z pewnym wyprzedzeniem. Ważne, aby były aktualne. Muszą to być jednak badania wstępne wykonane w związku z zatrudnieniem u nowego pracodawcy, a nie badania okresowe lub wstępne wykonane na podstawie skierowania od poprzedniego pracodawcy. [ więcej ]

Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika

17-05-2010

Konfederacja Pracodawców Polskich zgadza się, że zwiększenie wykrywalności chorób nowotworowych w ich początkowym stadium powinno być jednym z priorytetowych działań Ministerstwa Zdrowia. Skuteczna diagnostyka oznacza bowiem nie tylko mniejszą śmiertelność, ale i obniżkę kosztów medycznych oraz społecznych leczenia tych chorób. [ więcej ]

Ciąża pracownicy a badania kontrolne

04-05-2010

Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się kompleksowej kontroli lekarskiej na dzień przed powrotem do pracy i chociaż nie posiada żadnego zaświadczenia, to wszystko z jej zdrowiem jest w porządku. Czy w takim wypadku szef może zrezygnować ze skierowania jej do lekarza? [ więcej ]

Wcześniejsze badania okresowe a refundacja okularów

28-04-2010

Czy pracownica samorządowa pracująca przy komputerze posiadająca ważne badania lekarskie może domagać się od pracodawcy wcześniejszego skierowania na badania okresowe ze względu na pogorszenie się jej wzroku? [ więcej ]

Badania kontrolne pracownika bezwzględnie wymagane

26-03-2010

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik powrócił do pracy po 3,5 miesięcznej nieobecności spowodowanej przedłużającą się chorobą. Ze względu na natłok zleceń pracodawca natychmiast dopuścił go do wykonywania obowiązków służbowych. Stwierdził, że badania kontrolne, których przeprowadzenie jest konieczne po tak długiej absencji, mogą poczekać kilka dni. Czy postępowanie szefa było słuszne? Czy rzeczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownik rozpoczął pracę, nie poddając się wcześniej kontroli lekarskiej? [ więcej ]

Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy

01-02-2010

Zatrudnianie personelu ma nierozłączny związek z koniecznością kierowania ich na badania lekarskie. Pracodawca zobowiązany jest zadbać, aby pracownicy poddawani byli badaniom wstępnym, okresowym, a także kontrolnym, jeśli powracają do firmy po okresie niezdolności do pracy przekraczającej 30 dni. Objęcie zatrudnionych opieką lekarską staje się faktem po podpisaniu stosownej umowy z wybraną jednostką służby medycyny pracy. [ więcej ]

Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników

22-01-2010

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część firmy została przejęta przez nowego pracodawcę. Dotychczasowe obowiązki przejętych pracowników nie uległy zmianie. Zmieniło się natomiast miejsce wykonywania pracy. Czy w takiej sytuacji konieczne jest ponowne przeszkolenie zatrudnionych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy? Czy nowy szef musi skierować przejętą załogę na badania lekarskie? [ więcej ]

Skierowanie na badania kontrolne w gestii szefa

29-10-2009

Rozważmy następującą sytuację: pracownik zjawił się w firmie po czteromiesięcznej nieobecności spowodowanej chorobą. Pracodawca nie chciał go jednak dopuścić do pracy, twierdząc, że najpierw zatrudniony powinien przedstawić zaświadczenie lekarskie o zdolności do jej podjęcia. Czy stanowisko szefa jest słuszne? [ więcej ]

strony : [1] . [2] następna »