... będzie udostępniać pracownikom nieodpłatnie samochody służbowe na cele prywatne, Wydatki Eksploatacyjne (związane z samochodami osobowymi, wykorzystywanymi przez pracowników Wnioskodawcy zarówno do celów związanych z prowadzoną przez Spółkę działalnością gospodarczą, jak i do celów prywatnych tych pracowników) ponoszone przez Spółkę będą objęte ...

... w wyniku zwykłego korzystania z pojazdu. Spółka zadała pytanie, czy wartość nieodpłatnego świadczenia na rzecz pracowników z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych, o której mowa w art. 12 ust. 2a ustawy o PIT, obejmuje wszelkie świadczenia wynikające z tego tytułu, czyli również koszty paliwa? W przedmiotowej sprawie ...

... takie nie wlicza się do „dochodu”, nie oznacza że nie wpływa na sytuację życiową osoby uprawnionej. Oczywiście pokreślenia wymaga, że pracodawca nie może zmusić swoich pracowników do złożenia oświadczenia o pobieraniu świadczenia 500+ pod rygorem rozwiązania umowy czy też gorszego traktowania. Złożenie oświadczenia jest ...

... samochód nie spełnia swojej funkcji, z ryczałtu ma być wyłączone. Szerzej na ten temat pisaliśmy w artykułach: Paliwo do służbowego samochodu jest w ryczałcie ... obejmuje również udostępnienie danemu pracownikowi paliwa, które nie stanowi odrębnego świadczenia.(…)” Wcześniej NSA orzekał identycznie w wyrokach z 28 września 2018 r., sygn. akt II FSK ...

... na rzecz zleceniobiorcy za przejechane kilometry w celu realizacji czynności służbowym ... , osobom określonym w art. 3 ust. 1, są obowiązane jako płatnicy pobierać, z zastrzeżeniem ust. 4, zaliczki na podatek dochodowy, stosując do dokonywanego świadczenia, pomniejszonego o miesięczne koszty uzyskania przychodów w wysokości określonej w art. 22 ust. 9 ...

... na przyjęcie świadczenia (pierwszy warunek). Jeżeli pracodawca dodatkowo zapewnia paliwo w przypadku wykorzystywania samochodu do celów prywatnych to świadczenie jest spełnione w interesie pracownika i pracownik unika w ten sposób wydatku na ... postępowanie Wnioskodawcy polegające na tym, że przychód z tytułu korzystania przez pracowników ...

... na dużą skalę (co w dzisiejszych czasach wcale nie jest rzadkością) np. przez cały weekend w jednym z topowych hoteli w Sopocie. Można wtedy patrzeć na nią pod kątem nieodpłatnego świadczenia na rzecz pracownika. Właśnie taki pogląd na tego typu spotkania pracowników ...

... przychodu za korzystanie z firmowych samochodów. Również na tym gruncie fiskus znalazł pole do podwyższenia budżetowych wpływów. Co mieści się w zryczałtowanym przychodzie z tytułu korzystania ze służbowego samochodu? Jest to wartość pieniężna nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do ...

... a za które zapłacił pracodawca. Organy podatkowe stoją na stanowisku, że ryczałtowo określona wartość świadczenia z tytułu nieodpłatnego udostępnienia pracownikowi samochodu ... samochodu służbowego do celów prywatnych pracowników obejmuje również wartość zużytego do jazd prywatnych pracowników paliwa. Szerzej pisaliśmy o tym w artykułach: ...

... na paliwo, uznać za stanowiące odrębne świadczenia ...

21:45 16.04.2018 PORADA

W 2016 roku dowiedziałam, się że jestem w ciąży, o czym poinformowałam kierownictwo mojego zakładu pracy, jednak z uwagi na substancje niebezpieczne wykorzystywane na jego terenie, zmuszona byłam pójść na zwolnienie lekarskie (wykorzystałam wówczas urlop - 14 dni pod rząd - i ...

10:17 07.12.2017 PORADA

Witam, od kwietnia zaczęłam nową pracę, jest to moja pierwsza praca na umowę o pracę. Nie mam rodziny i stąd moje pytanie: co w takim razie mogę wpisać w uzasadnieniu w takim wniosku o wczasy pod gruszą? Z góry dziękuję za pomoc. :) 

17:27 28.08.2017 PORADA

Pracuję w swojej firmie od stycznia. Najpierw umowa zlecenie, teraz od 4 mać umowa o pracę. Czy należy mi się świadczenie socjalne zwane wczasami pod gruszą? Dodam, że już mam wypracowane urlop 10-dniowy. U mnie w zakładzie twierdzą, że dopiero po roku można się ubiegać, natomiast w ...

09:13 16.12.2016 PORADA

Witam, mam wątpliwość dotyczącą świadczeń dla pracowników: Jak powszechnie wiadomo w sytuacji, w której nie tworzy się ZFŚS po spełnieniu założenia ustawowego tj. wykorzystaniu 14-dniowego urlopu każdy pracownik winien mieć wypłacone świadczenie urlopowe, wyjątkiem jest ...

00:57 16.12.2016 PORADA

Witam, proszę mi podać informację na temat bonu pracowniczego. Jeżeli jestem na zasiłku chorobowym, a będąc jeszcze pracownikiem do końca tego roku a przepracowałam cały rok w firmie, to czy należy mi się bon pracowniczy? Wszyscy pracownicy już takie bony dostali w firmie, a do ...

16:42 04.12.2015 PORADA

Witam, zacznę od tego, że na na początku roku wypisałem sobie urlop "wczasy pod gruszą" na grudzień w święta od 21 grudnia (w mojej prywatnej firmie, aby otrzymać takie świadczenie trzeba mieć ciągłość urlopu 7 dni roboczych), lecz niespodziewanie doznałem urazu, który wysłał ...

10:47 02.09.2015 PORADA

Czy dofinansowanie do urlopu tzw. "wczasy pod gruszą" mogą być wypłacone pracownikowi, który weźmie urlop 14 dni kalendarzowych na przełomie roku, jeśli takie zapisy nie są zawarte w regulaminie ZFŚS? Czy urlop musi być w całości wykorzystany w bieżącym roku kalendarzowym?

11:59 01.04.2014 PORADA

Witam, chciałam się dowiedzieć, czy każdy ma prawo do dopłat do "wczasów pod gruszą"? Jakie są przepisy, o co w tym chodzi, dlaczego jedni mają a drudzy nie? Pracuję w dużej firmie zatrudniającej około 800 osób (dokładnie nie wiem, ale coś koło tego). Firma ma założony ZFŚS ...

15:02 15.12.2013 PORADA

Pracuję w szkole podstawowej (budżetówka) cztery miesiące. Czy przysługuje mi tak zwane karpiowe z ZFŚS?

08:30 21.11.2013 PORADA

Bardzo proszę o możliwie szybką odpowiedź. Po krótce - od kilku dni - podejmuję pracę na pół etatu. Jest to umowa na okres próbny (3 miesiące). Jednak od dziś rana strasznie źle się czuję - prawdopodobnie mnie rozkłada... Chciałam zapytać, czy mogę teraz iść na L4 w podanej ...