12:57 21.03.2019 PORADA

Osoba zatrudniona od 29.10.2018 r., od 20.12.2018 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim, od 20.03.2019 r. rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z powodu choroby trwającej dłużej niż 3 miesiące, a okres zatrudnienia jest krószy niż 6 miesięcy, osoba ta jest na chorobowym do 5 kwietnia. Czy od ...

07:55 13.03.2019 PORADA

Witam, obecnie przebywałam na zwolnieniu L4 do 12.03.2019 z powodu choroby, natomiast syn miał zabieg w szpitalu i od 11.03.2019 do 19.03.2019 dostałam opiekę nad synem. Czy zwolnienie się pokrywa i jak mi zostanie wypłacone?

15:33 05.03.2019 PORADA

Dzień dobry, mam problem. Dostałam wynagordzenie za luty 2019 w kwocie 1908,90 zł. Podkreślę, że netto od września 2018 mam 1987,69 zł, natomiast wcześniej miałam 1785,53 zł. W lutym przebywałam przez 2 tygodnie na zwolnieniu lekarskim 100% płatnym. Proszę o pomoc dlaczego ...

20:12 25.02.2019 PORADA

Witam. W 2018 roku biuro rachunkowe rozliczyło mnie z pracy w Niemczech. W ciągu 2017 ze względu na poważne problemy zdrowotne musiałem przejść na zwolnienie chorobowe. Mimo złożenia dokumentów w Niemczech, jak i w urzędzie skarbowym nadal nie otrzymałem żadnych dokumentów ani ...

18:19 06.02.2019 PORADA

Witam, pracuję na pełen etat na najniższą krajową od września 2017, we wrześniu dostałam aneks do umowy, że wynagrodzenie ulega zmianie - najniższa krajowa prowizja od sprzedaży, co daje mi ok. 2 tys. zł na rękę. Teraz jestem w ciąży i chcę iść na L4. Jak policzą mi ...

15:03 28.01.2019 PORADA

Witam, od stycznia 2018 r. do września 2018 przebywała na chorobowym (ciąża), od września do listopada ma macierzyńskim, gdzie zasiłek płacił pracodawca. Od listopada do końca roku płacił zasiłek już ZUS. Ile w takim razie dostanę PIT-ów?

14:14 19.01.2019 PORADA

Dzień dobry, chciałabym się dowiedzieć, ile zostanie mi odtrącone z wynagrodzenia za chorobowe od dnia 11.01.19 do dnia 18.01.19? Zaznaczam iż pracuję co drugi dzień po 12 godz. i po 8 godz. na weekendach i zarabiam 11 zł netto na godzinę.

15:50 17.01.2019 PORADA

Witam, od października 2018 pracuję na umowie o pracę 1/4 etatu, teraz tj. 17.01.2019 w czwartym miesiącu ciąży szef chce zmienić mi umowę na cały etat. I tu moje pytanie: czy gdy po przepracowanym lutym na mocy nowej umowy ZUS przyczepi się bądź będzie chciał odebrać pobierane ...

03:05 07.01.2019 PORADA

Witam, jestem zatrudniona w firmie X (do z o.o.) w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 20. tygodniu ciąży i za tydzień planuję wziąć L4 (pracodawca został o tym już poinformowany). Wiem, z nieoficjalnych źródeł, że moja obecna forma "x" planuje się ...

13:44 04.01.2019 PORADA

Jestem na chorobowym. Czy wymagane jest zaświadczenie dla pracodawcy, że jestem w ciąży i który tydzień? Pytam, bo kazał mi je donieść. Na wizycie wpisuje ten tydzień co jestem czy pierwszą wizytę jak byłam u lekarza?

... objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby. Na pisemny wniosek ubezpieczonego na zaświadczeniu lekarskim nie umieszcza się kodu literowego B (niezdolność do pracy przypadająca w okresie ciąży) i D (niezdolność do pracy spowodowana gruźlicą). W ilu egzemplarzach wystawiane jest zwolnienie lekarskie ...

Absencje chorobowe kosztowały w ubiegłym roku polskie firmy i ZUS ponad 18,2 mld zł - wynika z analizy przygotowanej dla Pracodawców RP przez firmę Work Service. ...

Jeżeli po analizie dokumentacji medycznej i po przeprowadzeniu badania ubezpieczonego lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, za okres od tej daty zaświadczenie lekarskie traci ważność. Pytanie: Dostałam właśnie protokół po kontroli ZUS ZLA ...

... zwolnienie chorobowe. Oko szefa leczy Analizując wyniki ankiety serwisu Praca.pl można odnieść wrażenie, że wzrok pracodawcy ma właściwości lecznicze. Aż 43% badanych nie decyduje się na urlop chorobowy, gdyż przełożony na zwolnienie ... pracy w czasie choroby, ale zaledwie 7% idzie na zwolnienie chorobowe. Co robią pozostali? Biorą urlop wypoczynkowy, ...

... się coraz więcej polskich przedsiębiorców. Właściwie w każdym przypadku choroba wiąże się z dużymi wydatkami. Z jednej strony każda osoba udająca się na zwolnienie musi przeznaczyć część swoich prywatnych środków na leczenie, a z drugiej, nie wykonuje w tym czasie swoich obowiązków zawodowych i pobiera część swojego wynagrodzenia ...

Jeżeli pracownik zatrudniony jest stale w wymiarze 1/2 etatu, podstawę wymiaru jego wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego) oblicza się na zasadach ogólnych. Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone mu za okres ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym ...

... chorobowego, otrzymuje z ubezpieczenia społecznego zasiłek chorobowy. Pracownik, który stał się niezdolny do pracy i przebywa na zwolnieniu lekarskim, powinien wykorzystywać to zwolnienie zgodnie z zaleceniami lekarza, co w efekcie doprowadzić ma do jak najszybszego odzyskania przez niego zdolności do pracy. Osiągnięciu ponownej zdolności do ...

... lub wykorzystywaniu zwolnienia lekarskiego? Przede wszystkim, jeżeli pracodawca podejrzewa się, że zwolnienie lekarskie zostało sfałszowane, powinien zwrócić się do lekarza wystawiającego zwolnienie o wyjaśnienie sprawy. Natomiast, gdy w ocenie pracodawcy zwolnienie lekarskie wydano w sposób sprzeczny z przepisami prawa, może on wystąpić do ...

... , czy pracownica choruje na tę samą chorobę, co przed przerwą, trzeba się zwrócić do lekarza prowadzącego (jeśli to on wystawiał zwolnienie przed przerwą i po niej) albo do lekarza orzecznika ZUS. Jeżeli jest to ta sama choroba, nie wypłaca się świadczeń chorobowych ...

Od 1 stycznia 2011 r. wszyscy pracownicy, niezależenie od wieku, w okresie pobytu w szpitalu będą dostawać jednakowe procentowo świadczenia. 22 października 2010 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zgodnie z jej postanowieniami miesięczny zasiłek ...