Cudzoziemiec, podobnie jak obywatel polski, nie może wykonywać pracy bez zawarcia umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej. O legalności zatrudnienia obcokrajowca przesądza także ważny dokument uprawniający go do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz zezwolenie na pracę, o ile z posiadania takiego dokumentu ...

... półrocza 2012 roku, zainteresowanie zatrudnieniem cudzoziemców przełożyło się na zarejestrowanie przez podmioty 160 276 oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom, umożliwiające zatrudnienie obywateli pięciu państw (Ukrainy, Białorusi, Mołdowy, Rosji i Gruzji) na okres do 6 miesięcy w ciągu roku. To o prawie 4 tysiące mniej niż w podobnym ...

W dniu 21 lipca 2012 r. weszła w życie ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2012 r. poz. 769, dalej "Ustawa"). Uchwalenie tego aktu prawnego wynikało w głównej mierze z konieczności implementacji na grunt prawa ...

... bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Oświadczenia te umożliwiają pracodawcom zatrudnienie pracownika z 5 państw spoza Unii Europejskiej (w tym m.in. Ukrainy) w oparciu o uproszczoną ... prym w tym obszarze wiodą Czechy, Norwegia, czy Włochy. Inne formy zatrudnienia obcokrajowca Wzrost rynku zatrudnienia obcokrajowców nie odnosi się tylko do ...

... z nami umowę? Najszybszą i najprostszą drogą będzie skorzystanie z dobrodziejstw liberalizowanego prawa i zatrudnienie pracownika ze Wschodu na okres 6 miesięcy w ciągu 12 kolejnych ... pracy właściwym dla siedziby firmy. W oświadczeniu wpisujemy dane identyfikacyjne swoje i obcokrajowca oraz miejsce i okres zatrudnienia. Wzory oświadczeń znajdziemy ...

... to wzrost o około 40%. Zmiany w polskim prawie, wymuszone wprowadzeniem założeń dyrektywy sankcyjnej Unii Europejskiej, kładą z kolei większy nacisk na legalne zatrudnienie cudzoziemców w polskich firmach i powinny przyczynić się do zwiększonej liczby wniosków w ostatnich miesiącach roku. W przeprowadzonych badaniach, na pytanie “Co było głównym ...

Polski rynek pracy coraz mocniej otwiera się na cudzoziemców. Rok 2011 może być pod tym względem przełomowy, według danych z pierwszych miesięcy zapotrzebowanie na pracowników z państw ościennych, takich jak Ukraina, Białoruś, czy Mołdowa, wzrosło o prawie 60% w porównaniu z rokiem poprzednim - podaje Agencja East West Link. W samym pierwszym ...

... Z roku na rok rośnie również liczba zarejestrowanych w urzędach pracy oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi - obywatelom państw objętych tzw. „procedurą uproszczoną”. Zatrudnienie cudzoziemców bez zezwolenia na wykonywanie pracy możliwe jest na podstawie rozporządzeń Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2008 roku ...

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma zamierzała zatrudnić obcokrajowca w związku z czym starała się o uzyskanie dla niego zezwolenia na pracę. Starania zwieńczone zostały sukcesem, jednak pracownik nigdy nie pojawił się w ...

... do wojewody wniosku o wydalenie nielegalnie zatrudnionego (por. art. 88 ust. 1 pkt 2 , art. 92 ust. 1 ustawy o cudzoziemcach). Wydalenie pracującego „na czarno” obcokrajowca rodzi nieprzyjemne konsekwencje także po stronie szefa. Otóż, stosownie do art. 96 ust. 3 przywołanej wyżej ustawy, w przypadku wydalenia cudzoziemca wykonującego ...