22:22 25.09.2017 PORADA

Witam, na początku listopada kończy mi się urlop macierzyński, nie złożyłam jeszcze podania o urlop rodzicielski. Czy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego mogę skorzystać jedynie z części urlopu rodzicielskiego? W styczniu kończy mi się umowa o pracę, czy mam prawo do pełnego ...

12:11 21.07.2017 PORADA

Czy korzystając z wychowawczego od 02.01.2018 do 31.12.2018 i następnie od 02.01.2019 do 31.12.2019, to czy należy się pełny wymiar urlopu za te dwa lata, czyli 2x26 dni? 

22:04 25.09.2016 PORADA

Czy w przypadku złożenia jednorazowego wniosku o urlop macierzyński i urlop rodzicielski na 52 tygodnie, mogę zrezygnować w trakcie rodzicielskiego, wrócić do pracy, a następnie skorzystać ponownie z pozostałej części urlopu rodzicielskiego w wymiarze 16 tygodni?

21:42 16.11.2015 PORADA

Witam, ile ekwiwalentu za urlop pracodawca powinien mi wypłacić, jeśli w danej firmie przepracowałam 2 lata w trakcie, których zaszłam w ciążę i umowa została mi przedłużona do dnia porodu, czyli do połowy października. Wymiar urlopu, jaki miałam w chwili przyjęcia do formy ...

14:23 03.11.2015 PORADA

Ile będzie wynosił urlop rodzicielski po zmianach w 2016 r.? Urlop macierzyński zostanie wydłużony do 32 tygodni, a bezpośrednio po nim nastąpi urlop rodzicielski w wymiarze ilu tygodni?

19:47 26.08.2015 PORADA

Obecnie przebywam na dodatkowym urlopie macierzyńskim (do 17 września). Następnie chciałabym złożyć wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w wymiarze 26 tygodni. Umowa wygasa z dniem 31 grudnia 2015 r. Zastanawia mnie, czy podczas trwania urlopu rodzicielskiego pracodawca może ...

13:42 11.08.2015 PORADA

Witam, otóż moja sytuacja jest taka, że jestem w ciąży, póki co pracuję. Planuje tak na ok. 2- 3 miesiące przed porodem iść dopiero na zwolnienie. Termin porodu to początek lutego 2016, a do pracy planuję chodzić jakoś do końca listopada (jeśli zdrowie dopisze). Mam ...

17:49 10.04.2015 PORADA

Witam, 24.04.2015 kończy mi się urlop wychowawczy jestem w ciąży. Od kiedy mogę iść na płatny zasiłek L4 i czy będzie mi przysługiwał płatny urlop macierzyński i wychowawczy jeśli tak to w jakim wymiarze? Czy muszę na jakiś okres wrócić do pracy? Proszę o odpowiedź.

11:44 10.04.2015 PORADA

Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony. Przysługujący wymiar to 26 dni i miał 5 dni zaległego urlopu. Odchodzi na emeryturę i chce rozwiązać umowę z dniem 20.04. Do tej pory wykorzystał 13 dni (5 dni zaległego i 8 bieżącego). Czy pomimo, że nie będzie pracował pełny ...

08:01 10.04.2015 PORADA

Za ile dni urlopu należy się wypłacenie ekwiwalentu pracownikowi, jeśli pracownik miał do wykorzystania 7 dni urlopu a wykorzystał już dzień. Zaznaczę, że pracownik ma umowę na 1/2 etatu, pełny wymiar urlopu 26 dni. Umowa została zawarta od 16.03.2015 do 15.09.2015 r. Pracownik z ...

... wymiar urlopu (czyli liczby dni wolnych od pracy). Okres pobierania stażu lub stypendium wpływa na wymiar tego urlopu, lecz pozostaje bez znaczenia w zakresie nabycia prawa do niego. Okres bez pracy nie jest uwzględniany w stażu pracy. Będzie się natomiast liczył do okresu, od którego zależy wymiar urlopu ...

... urlopu i jak go udzielać? Odpowiedź: Pracownik ma prawo do 13 dni urlopu, tj. do 104 godzin urlopu. Należy go udzielić w dni i na godziny pracy pracownika. Wymiar urlopu ...

... Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Przepisy urlopowe nie przewidują proporcjonalnego pomniejszania urlopu uzupełniającego. Prawo do urlopu ...

Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który w ciągu roku osiągnie staż uprawniający do urlopu w wyższym wymiarze? Czy w zależności od miesiąca nabycia prawa do tego urlopu ma on charakter proporcjonalny? Poruszoną w pytaniu problematykę reguluje art. 158 K.p. Na jego podstawie pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany ...

... oczywiście standardowy wymiar urlopu, który nie dotyczy takich branż jak np. szkolnictwo, gdzie wymiar urlopu przysługujący nauczycielom jest o wiele wyższy. Urlop przy części etatu Długość urlopu pracownika zatrudnionego na niepełny etat ustala się proporcjonalnie do jego wymiaru czasu pracy, biorąc pod uwagę przysługujący mu wymiar urlopu (20 ...

... uprawnień pracowniczych, w tym do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. 3. Liczy się także okres studiów W stażu urlopowym, poza okresami zatrudnienia ... , gdy pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres nauki, bądź okres zatrudnienia, w zależności od ...

... Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pełnego etatu: 26 dni Wymiar urlopu proporcjonalnego: 7/12 x 26 dni = 15,16 = 16 dni Rozliczenie urlopu: 16 dni x 8 godz. = 128 godz. 2. Drugi etap pracy w danym roku kalendarzowym to 5 miesięcy, od 1 sierpnia do 31 grudnia 2010 r. Wymiar etatu pracownika: 1/3 Wymiar urlopu ...

... urlopu musimy odjąć po tym czasie 176 godzin urlopu. Na rok pracownik ma 26 dni urlopu, co daje 208 godzin urlopu (26 godz. x 8 dni). Dlatego też po 16 dniach pracy, w czasie których pracownik korzystał z urlopu, pozostanie mu 32 godziny urlopu. Prawo do urlopu jest niezbywalnym prawem pracownika. Wymiar urlopu ...

... i przebywania na urlopie wychowawczym. Okresy, od których zależy wymiar urlopu wypoczynkowego Pytanie Czytelnika: Czy pracownikowi wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego pobieranie zasiłku dla bezrobotnych oraz przebywanie na urlopie wychowawczym do 3 lat? Odpowiedź eksperta: Wymiar urlopu wypoczynkowego (co do zasady 20 lub 26 dni) zależy ...

... 17 kwietnia 2010 r. -wykorzystał tam 4 dni urlopu tj.32 godz. Czy obecnie należy mu się po 2 dni urlopu po przepracowaniu każdego miesiąca w naszej firmie? ... pierwszego urlopu. Za każdy przepracowany miesiąc ma on prawo do 1/12 z 20 dni urlopu, czyli do 1,66 dnia urlopu. W przypadku pierwszego urlopu pracodawca nie ma obowiązku zaokrąglania urlopu do ...