13:11 03.06.2020 PORADA

Czy pracodawca (centrala), może skrócić mi jeszcze nie rozpoczęty 15 dniowy urlop wypoczynkowy, zaplanowany w rocznym planie urlopów i podpisany przez dyrektora placówki? Zadziało się tak w momencie kiedy złożyłam wypowiedzenie z pracy. Poinformowano mnie, że urlop powinnam ...

18:53 02.06.2020 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie odnośnie nabycia prawa do urlopu - 26 dni. W obecnej firmie pracuję od 20 miesięcy. W maju tego roku mam przepracowane dokładnie 10 lat. Czy od czerwca automatycznie uzyskuję dodatkowe 6 dni urlopu? Czy te 6 dni naliczane jest proporcjonalnie?  Jeśli jest to ...

22:30 31.05.2020 PORADA

Witam, urlop macierzyński roczny trwa do 04.06.20 r. Szef wypowiada warunki płacy, gdyż likwiduje zakładowy regulamin płacy, gdzie na umowie była stała kwota 800 zł plus dodatki przy umowie na czas nieokreślony pełen etat. Od 05 do 30.06 trwa urlop wypoczynkowy. Jakie wynagrodzenie ...

11:34 30.05.2020 PORADA

Witam, pracownicy wypowiedziano warunki płacy od 1 czerwca, do końca maja jest na rodzicielskim. Czy urlop wypoczynkowy od 1 czerwca jest liczony wg wypowiedzenia, czy wg zasad przed macierzyńskim?

08:32 23.05.2020 PORADA

Dzień dobry. Mam pytanie dotyczące umowy o pracę na czas określony od 1.01.2020 do 31.12.2020. Chcę złożyć wypowiedzenie 11 czerwca, czyli obowiązuje mnie 2 tygodnie okresu wypowiedzenia. W tym roku pracodawca przymusił mnie, abym wzięła urlop pod koniec marca ze względu na ...

10:38 19.05.2020 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie, dotyczące jak wygląda odebranie urlopu zaległego. Pozostało mi 3 dni zaległego urlopu z 2019 r., gdzie pracowałam na cały etat. Teraz ze względu na epidemię został nam obniżony etat do 7/8 i chciałabym odebrać te 3 dni, więc czy to teraz wygląda tak, że ...

16:16 07.05.2020 PORADA

Witam, pisze z takim zapytaniem. Jestem kierowcą i mam na umowie 8 godzin tygodniowo. W kwietniu nie przepracowałem godzin i wyszło mi, że pracowałem tylko 135 godzin w miesiącu, a nie jak to wychodzi 168. To, że kończyłem wcześniej, nie było z mojej winy tylko po prostu nie było ...

13:14 13.04.2020 PORADA

Dzień dobry, byłam zatrudniona u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę najpierw na okres 3 miesięcy od października do stycznia i następnie na kolejne 3 miesiące od stycznia do 6 kwietnia. Jaki będzie łączny urlop do wykorzystania, przy przysługujących mi 26 dniach urlopu? I ...

21:18 10.04.2020 PORADA

Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym - do 01.12.2021. Spodziewam się kolejnego dziecka - 01.05.2020. Pracodawca otrzymał wniosek o chęć powrotu do pracy w dniu 01.05.2020. Nie został zachowany 30-dniowy okres powiadomienia, tym samym pracodawca nie wyraził zgody na wcześniejszy ...

12:35 09.04.2020 PORADA

Jakie wynagrodzenie za urlop przysługuje pracownikowi po podpisaniu porozumienia zmieniającego? Przykład posiadam 10 dni zaległego urlopu oraz 7 dni urlopu z tego roku, co się z nimi stanie po podpisaniu porozumienia zmieniającego obniżającego etat do 3/4 wymiaru? Jeżeli po podpisaniu ...

... zatrudnionemu na umowę o pracę jedynie na część etatu przysługuje urlop wypoczynkowy proporcjonalny do wymiaru czasu jego pracy. Podstawą do wyliczenia ... Jeden dzień urlopu niepełnoetatowca odpowiada 8 godzinom pracy. Aby prawidłowo rozliczyć wniosek o urlop naszego dorabiającego pracownika, warto przeanalizować dwa przypadki. Pierwszym jest osoba ...

... świadczonych usług. Rozpowszechnienie zjawiska walki z nieuczciwymi biurami podróży z pewnością utwierdzi konsumentów w przekonaniu, iż należy im się rekompensata za zmarnowany urlop. Różnorodność możliwości pozwala na dobranie optymalnej ścieżki do uzyskania zwrotu poniesionych wydatków. Ponadto takie zachowanie i uznanie ich przez sądy za ...

... pewien problem. A mianowicie pracownik nie ma obowiązku informowania pracodawcy, gdzie spędza urlop. Nie musi także odbierać telefonu służbowego, gdy dzwoni szef. - W sytuacji ... również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na jakich zasadach przedsiębiorca może wziąć urlop? - Warto pamiętać, że prawo do urlopu przysługuje wyłącznie ...

... Urlop wypoczynkowy to czas przeznaczony na regenerację sił pracownika, niezbędną do dalszego efektywnego wykonywania pracy. Z prawnego punktu widzenia, każda osoba zatrudniona w oparciu o umowę o pracę ma prawo do wykorzystania urlopu w sposób nieprzerwany. W praktyce oznacza to, że pracownik może wykorzystać jednorazowo cały przysługujący mu urlop ...

... linki: - Kodeks pracy Czy pracownikom, zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy, przysługuje urlop wypoczynkowy? Pracownikom, którzy są zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu, czyli mniej niż 40 godzin tygodniowo, również przysługuje urlop wypoczynkowy, jednak jest on liczony godzinowo. Osobie, która pracuje na ½ etatu, nie przysługuje ...

... w zakresie prawa do korzystania z urlopów. Urlop wypoczynkowy Najbardziej oczywistą formą urlopu jest urlop wypoczynkowy pozwalający choćby na wyjazd na wakacje. Niestety osoba, która postanowi sama być swoim szefem musi się liczyć z tym, że nie będzie jej przysługiwał płatny urlop wypoczynkowy. Potwierdza to nadal aktualny wyrok Sądu ...

... pracownicy otrzymujący wynagrodzenie średniej wysokości (2-3 tys. zł. netto). Aż 65% badanych w tej grupie deklarowało, że planuje jeden długi wakacyjny urlop.* To właśnie pracownicy średniego szczebla oraz niżsi rangą menedżerowie są najbardziej narażeni na syndrom stresu powakacyjnego ze względu na długie ...

... . Jak pokazują zainteresowanie propozycjami serwisu prezentmarzen.com, jeśli nie stać nas na wakacyjny wyjazd, szukamy alternatywnych równie ciekawych rozwiązań w mieście. Urlop wakacyjny w Polsce nie musi być nudny, przy odrobinie chęci można niewielkim nakładem środków finansowych ciekawie spędzić czas.

... dłużej niż tydzień – mówi Marek Jurkiewicz, General Manager infoPraca. Pomysł na urlop Urlop przeznaczamy w głównej mierze na wyjazd wakacyjny (prawie 61 proc. wskazań). Jeśli ... 27 proc. ankietowanych, pogłębiony relaks podczas wypoczynku wydaje się być pewny. Urlop to jednak nie tylko wyjazd. Wypoczynek w domu wybrało 20 proc. ankietowanych. Niemal ...

Urlop wypoczynkowy jest to coroczna, płatna przerwa w świadczeniu pracy która przysługuje pracownikowi w celu regeneracji sił fizycznych i psychicznych. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Urlop wypoczynkowy reguluje dział siódmy – rozdział pierwszy Kodeksu pracy art. od 152 do 173. Odwołanie pracownika z urlopu Według art ...