13:48 06.08.2020 PORADA

Witam, po urlopie rodzicielskim wykorzystałam 3 miesiące urlopu wychowawczego, a dopiero później wykorzystałam zaległy urlop. Pytanie moje jest takie: czy jeżeli zajdę w ciążę na tym zaległym urlopie wypoczynkowym mogę iść bez przeszkód na zwolnienie lekarskie B? I czy będzie mi ...

17:48 02.08.2020 PORADA

Witam. Złożyłam podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron po upływie mojego urlopu, tj. rozwiązanie nastąpi 27.08. Syn teraz złamał rękę. Czy w związku z tym mogę wziąć zwolnienie na syna, a później dokończyć zaległy urlop? Czy wtedy zmieni mi się data rozwiązania ...

21:54 29.07.2020 PORADA

Witam, pracuje w prywatnym przedszkolu i od zeszłego roku mieliśmy zaplanowane zamkniecie placówki na Wielkanoc - urlop 10.04.2020, ale w tym czasie był koronawiurs i przedszkole było zamknięte. Czy musimy wypisywać wniosek na ten 10 kwietnia, mimo tego że był koronawirus i nie ...

08:31 27.07.2020 PORADA

Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na pół etatu. Od 22.06 zostałam zatrudniona na drugie pół etatu do 31.07 w tej samej firmie w ramach umowy o pracę na zastępstwo z wynagrodzeniem 1400 zł brutto. W tym czasie wykorzystałam urlop wypoczynkowy w dniach ...

08:32 15.07.2020 PORADA

Dzień dobry, Jestem zatrudniona u swojego pracodawcy od 03.02.2020. Do 29.02.2020 byłam zatrudniona na próbną umowę o pracę na czas określony. Następnie z dniem 01.03.2020 podpisałam umowę o pracę na czas określony, która obowiązywała do 31.05.2020. Z początkiem czerwca 01.06.2020 ...

11:31 06.07.2020 PORADA

Witam, pracownica od 18 lutego 2019 roku do 22 września 2019 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Następnie od 23 września 2019 r. do 17 maja 2020 r. na urlopie rodzicielskim (urodziła bliźnięta). Pozostało jej 298 godz. urlopu zaległego za 2018 i 2019 r. oraz 160 godz. urlopu ...

23:29 21.06.2020 PORADA

Witam proszę o pomoc, skończył mi się urlop rodzicielski i jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym, zaszłam w ciążę i moje pytanie czy mogę przesłać L4 i automatycznie przejdę na zwolnienie a urlop wypoczynkowy zostanie przełożony czy muszę sama przerwać urlop zgłosić się do ...

13:04 17.06.2020 PORADA

Dzień dobry. Nurtuje mnie pytanie związane z 2 tygodniowym urlopem w czasach pandemii. Jeżeli przeszłam na 4/5 etatu ze względu na wymagania tarczy antykryzysowej, to czy wolny tydzień w miesiącu ze  względu na zmniejszony wymiar pracy będzie się liczył do obowiązkowych wolnych 2 ...

11:55 08.06.2020 PORADA

Czy składając wypowiedzenie na urlopie mogę wykorzystać jednocześnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia? Z dniem 1 stycznia nabyłam również urlop wypoczynkowy. Czy wykorzystując go (wcześniej niż  go nabyłam) w całości postępuje zgodnie z prawem? Dziękuję za odpowiedź

23:58 05.06.2020 PORADA

Wracam z rodzicielskiego, wykorzystam od razu urlop zaległy i bieżący za 2020 rok. Koniec urlopu przypadnie w styczniu 2021, w związku z czym nabędę prawo do kolejnego urlopu na nowy rok, czy mogę od razu wykorzystać też cały nowy urlop i czy pracodawca może odmówić mi jego ...

... pracy z obecnym pracodawcą (art. 171 § 1 Kodeksu pracy). W czasie trwania umowy o pracę urlop wypoczynkowy musi być wykorzystany lub przeniesiony na kolejny rok. Nie ma możliwości, aby pracodawca wypłacił pracownikowi ekwiwalent za urlop, jednocześnie zwalniając się z obowiązku jego udzielenia. W sytuacji, gdy pracownik zatrudniony jest na ...

... okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić zgodnie z planem? Urlop wypoczynkowy to prawo pracownika! Urlop wypoczynkowy jest uprawnieniem pracownika, z którego co do zasady powinien on skorzystać w roku kalendarzowym, w którym uzyskał do niego prawo. Jest on ...

... Jak wynika z badania GFK, przeprowadzonego wśród pożyczkobiorców Providenta w siedmiu krajach Europy Środkowo-Wschodniej i Meksyku, co trzeciego respondenta nie stać na wakacyjny urlop. Ci, którzy mogą sobie pozwolić na wakacyjną podróż, w większości sfinansują ją z oszczędności. Okazuje się, że najsystematyczniej na ten cel odkładają ...

... na urlop najpóźniej właśnie 30 września. Kiedy urlop nie przechodzi, bo pracownik odchodzi A co jeśli pracownik zawiadamia nas o chęci odejścia z pracy, a ma niewykorzystany w pełni lub w części urlop wypoczynkowy? Z jednej strony może jeszcze pójść na płatny urlop, dopóki nie wygaśnie stosunek służbowy. Z drugiej strony za niewykorzystany urlop ...

... pracownik po przepracowaniu tego miesiąca może pójść jedynie na 1,66-dniowy urlop (20 dni*1/12 = 1,66). Przydatne linki: Kodeks pracy Przepracowany miesiąc ... stosunku służbowego. I tak, jeśli umowę o pracę z pracownikiem podpisujemy: 1 dnia miesiąca – o urlop będzie się mógł ubiegać ostatniego dnia miesiąca, w trakcie miesiąca, np. 4 maja – miesiąc ...

... urlopu wypoczynkowego na ten dzień, chyba że pracownik ma do wykorzystania urlop zaległy. Pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę, którzy nie zdążyli z wypisaniem wniosku o urlop wypoczynkowy, pozostaje możliwość wykorzystania urlopu na żądanie. - Urlop taki należy zgłosić najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia, telefonicznie, smsem lub mailowo ...

... urlop mimo woli pracownika, jeśli jest możliwość, aby pracownik wykorzystał przysługujący mu urlop. Należy pamiętać o istotnej kwestii, że niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie przechodzi do nowego pracodawcy. Oznacza to, że taki urlop ...

... dobro zakładu pracy. Jednym słowem, odwołany z urlopu pracownik ma obowiązek przerwać urlop i stawić się w zakładzie, nawet jeżeli uważa, że firma świetnie sobie bez ... . Nie podlega również zwrotowi koszt utraconego zarobku w sytuacji, gdy pracownik zamierzał przeznaczyć urlop na podjęcie dorywczej pracy. Zaznaczyć jednak trzeba, że nie ma żadnych ...

... na rok kolejny jako zwykły zaległy urlop wypoczynkowy. Pewne wątpliwości wiążą się z terminem wykorzystania zaległego urlopu, który był w poprzednim roku kalendarzowym urlopem na żądanie. Część ekspertów prawa pracy uważa, że zarówno zaległy urlop na żądanie, jak i normalny zaległy urlop wypoczynkowy powinny być wykorzystane do końca ...

... polskich sądów. Zaległy urlop w Kodeksie pracy Według artykułu 171 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jednak jest to możliwe tylko w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Niedopuszczalne jest wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w trakcie trwania ...