09:56 13.09.2021 PORADA

Dzień dobry, piszę z pytaniem a mianowicie. Żona pracuje na 3/10 etatu. Pracodawca zorganizował okresowe szkolenie BHP po godzinach pracy, niestety Żona jest w tym czasie w drugiej pracy i nie ma możliwości aby wziąć wolne na potrzeby tego szkolenia. Pracodawca stwierdził, że w takim ...

13:23 13.08.2021 PORADA

Mam pytanie odnośnie szkolenia BHP. Tak jak w tytule pytania, w firmie jest osoba, która pracowała na stanowisku kierownika wydziału, jednak  została przeniesiona na stanowisko inspektora. Ma ważne szkolenie okresowe dla kierowników. Czy w takim przypadku muszę od nowa zrobić tej osobie ...

18:21 26.01.2021 PORADA

Przełożony kazał mi przyjść na szkolenie BHP w sobotę, a ja nie miałem się jak dostać. Teraz grozi mi upomnienie. Czy faktycznie muszę iść w sobotę na szkolenie?

12:32 25.05.2018 PORADA

Witam, mam taką sytuację. Pracodawca w czwartek na zmianie od 14 do 22 mówi mi dziś pracujesz do 19, bo jutro jest szkolenie BHP na 6 rano i każe mi odrabiać te 3 godziny z czwartku. Czy jest to zgodne z prawem? Dodam, że odmówiłem tego szkolenia, bo nie będę odrabiał zwykłych ...

20:26 13.02.2018 PORADA

Kto przeprowadza szkolenie BHP, stażystów? Czy jest to instruktaż stanowiskowy czy szkolenie wstępne? Jaki dokument należy wystawić: kartę szkolenia wstepnego czy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wstępnego? Dziękuję z góry za odpowiedź.

08:03 28.08.2017 PORADA

Witam, w zakładzie pracy pracownik otrzymał nową umowę. Do tej pory pracował na stanowisku pomoc administracyjna, w tym momencie będzie młodszym referentem. Pomiędzy umowami nie było przerwy. Czy pracownik musi przejść wstępne szkolenie BHP?

23:15 10.08.2017 PORADA

Mam ukończone odpowiednie szkolenia, moja kategoria działalności jest 6 kategorii ryzyka, ale zatrudniam osoby w oparciu umowy zlecenie. W KC nie ma nic o BHP, a w KP jest o tym wspomniane, że mogłabym wystawić (do 10 pracowników lub do 20 jeśli kategoria ryzyka nie wyższa niż 3), ale dla ...

10:48 23.05.2017 PORADA

Witam, kto powinien przeprowadzić w firmie instruktaż ogólny i stanowiskowy dla pracownika biurowego przyjmowanego do pracy na czas określony? Nie mamy zatrudnionego BHP-owca. Czy może to zrobić sam szef czy inny pracownik z długim stażem pracy, np. kierownik administracyjny?

12:20 06.04.2017 PORADA

Witam, czy jako osoba posiadająca uprawnienia do przeprowadzania szkoleń BHP, mogę przeprowadzić szkolenie dla pracodawcy, który zamierza wykonywać zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy? Czy po takim szkoleniu, pracodawca będzie mógł szkolić swoich pracowników?

08:54 09.11.2016 PORADA

Witam,  mój pracodawca zatrudnia obecnie w swojej firmie 5 osób na umowę o pracę oraz 20 osób na umowę zlecenie. Czy jak zrobi szkolenie BHP dla pracodawców może samodzielnie wykonywać zadania służby BHP? W sensie czy może sam szkolić pracowników z zakresu BHP, czy musi ...

... zdrowia i życia pracowników oraz zawiera się w katalogu tzw. podstawowych obowiązków pracodawcy w dziedzinie bhp. Mógłby sugerować zatem, że chodzi o analogiczny katalog obowiązków jak wobec pracowników, a więc bardzo szeroki, w tym w szczególności w zakresie kierowania zleceniobiorcy na badania lekarskie i szkolenia bhp (wstępne lub okresowe ...

... będzie jednorazowe skierowanie pracownika na badania wstępne czy odbycie szkolenia bhp. Tymczasem powierzenie pracownikowi dodatkowego stanowiska pracy może wygenerować ... 1 K.p.). Powierzenie pracy na więcej niż jednym stanowisku na ogół nie dotyczy pracowników młodocianych, stąd przy pracy na dwóch (kilku) stanowiskach bardziej prawdopodobna ...

... samych warunkach pracy), w ogóle nie ma obowiązku przeprowadzania badań wstępnych ani szkolenia bhp. Żaden przepis nie nakłada na pracownika odbycia dodatkowych badań lekarskich związanych z faktem przejścia na emeryturę. 1. Szkolenia bhp nie zawsze obowiązkowe Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa ...

Czy pracownicy zatrudniani na podstawie umowy zlecenia muszą przejść szkolenia bhp? Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych reguluje art. 304 § 1 Kodeksu pracy. Obowiązek przeprowadzenia szkoleń bhp dla osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych nie wynika bezpośrednio z ...

... chodzi zaś o kierowanie pracowników na szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, to zgodnie z art. 2373 K.p., pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bhp. Właśnie z powyższego wynika ...

... szkoleń okresowych. Cel szkolenia Ustawodawca precyzyjnie określił cele, którym powinny sprostać szkolenia bhp, a mianowicie chodzi tu o zapewnienie ich uczestnikom (§ 3 rozporządzenia): zaznajomienia się z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników podczas pracy oraz z odpowiednimi ...

... szkolenia bhp powinny odbywać się w godzinach pracy? Czy inne szkolenia ...

... bhp przed dopuszczeniem go do pracy, prowadzenia szkoleń okresowych. Wspomnieć w tym miejscu należy, że szkolenia w zakresie bhp odbywają ... pracowników przepisów i zasad bhp, zapewniać wykonanie zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami. Obowiązki pracowników służby bhp Obowiązki w zakresie bhp nakłada na pracowników służby bhp ...

... , że do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy np. zleceniobiorcy niezbędne będzie skierowanie go na szkolenie z zakresu bhp. Czy pracownicy zatrudniani na podstawie umowy zlecenia muszą przejść szkolenia bhp? Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych reguluje art. 304 ...