... zmierzające do realizacji takich praw majątkowych przechodzą po śmierci pracownika na ustawowo wskazany krąg najbliższych członków jego rodziny, a w przypadku, gdy zmarły takich osób nie miał- na innych spadkobierców. W praktyce oznacza to tyle, że w razie śmierci pracownika, który wystąpił z roszczeniem o przywrócenie do pracy na podstawie ...

... za czas pozostawania bez pracy. Sąd rozstrzygnął w ten sposób kwestię przywrócenia pracownika do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz podjęcia przez niego pracy w terminie 7 dni od uprawomocnienia się wyroku. Powstała wątpliwość, czy w takim przypadku pracownik nabywa prawo do dochodzenia odszkodowania na podstawie przepisów ...

... . Ważne! Odmowa ponownego przyjęcia pracownika do pracy w sytuacji, gdy zgłosił on chęć powrotu jest przestępstwem zagrożonym karą grzywny, ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do roku. Przyjmujemy, że pracownik w terminie zgłosił gotowość do podjęcia pracy. Zważywszy, że przywrócenie do pracy musi nastąpić na warunkach istniejących ...

... . 14). Uzyskanie prawa do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy zależy zatem wyłącznie od łącznego spełnienia dwóch przesłanek, którymi są: rozwiązanie stosunku pracy oraz posiadanie niewykorzystanego urlopu. Zarówno sposób, w jaki doszło do ustania stosunku pracy, jak i ewentualna perspektywa przywrócenia pracownika do pracy pozostają tu bez znaczenia ...

... lutego do miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nastąpił powrót pracownika do firmy. Z kolei w miesiącu, w którym osoba ta powróciła do pracy, pracodawca nalicza i rozlicza w dokumentach składki od wypłaconego jej wynagrodzenia - zarówno za czas pozostawania bez pracy, jak i bieżącego. Podstawa prawna: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki ...