20:57 06.12.2018 PORADA

Witam, pracuję na stanowisku drukarza na hali produkcyjnej (mam styczność z różnymi rodzajami farb i rozpuszczalnikami). Pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Ostatnio firma ma więcej zamówień od klientów (co nie jest zaskoczeniem, ponieważ taki okres często się zdarza w ...

16:58 17.10.2018 PORADA

Jak obliczyć stawkę za nadgodzinę pracy w sobotę i niedzielę? Pracuję w sklepie.

13:30 14.10.2018 PORADA

Czy jest zgodne z regułami prawa pracy udzielanie w następnym dniu po pracy w nocy dnia wolnego za pracę w sobotę lub niedzielę?

12:58 07.10.2018 PORADA

Czy jest zgodne z regułami prawa pracy udzielanie w następnym dniu po pracy w nocy dnia wolnego za pracę w sobotę?

20:21 04.10.2018 PORADA

Witam, od września 2018 roku wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Pracuję w systemie zmianowym (trzy zmiany) od poniedziałku do piątku. Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w sobotę (nadgodziny) lub pracy w sobotę jako odrobienie innego dnia, który wskazuje nam jako wolny ...

13:52 14.08.2018 PORADA

Czy przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop do dni przepracowanych wliczamy sobotę, jeśli praca była wykonywana w sobotę?

20:06 30.06.2018 PORADA

Dzień dobry, pracuję w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16. Co jakiś czas pracodawca wysyła mnie w delegacje w soboty w celu sprawdzenia prac montażowych naszych pracowników. W naszej pracy nie są wypłacane dodatki za nadgodziny, godziny pracy ponad normę ...

17:47 14.06.2018 PORADA

Witam, jestem zatrudniony na umowę zlecenie, na pół etatu. Pracuję także co sobotę po 3 godziny, wobec tego mam pytanie: czy wynagrodzenie za pracę w sobotę powinno być według zwyklej stawki czy płatne 50%?

09:40 16.05.2018 PORADA

Dzień dobry! Pracodawca mojego partnera planuje wprowadzić zakaz używania telefonu prywatnego w godzinach pracy. Zgodnie z pozyskaną przeze mnie wiedzą ma do tego prawo, o ile wprowadzi tą zasadę w ramach regulaminu pracy lub zapisze to umowie. Czy wprowadzenie zakazu ustnie jest ...

11:39 16.03.2018 PORADA

Pracuję w magazynie 5 dni w tygodniu po 8 godzin i czasem w sobotę idę na 8 godzin płatnych 100%. Ostatnio pracodawca oznajmił nam, że niedozwolone jest wypłacanie wynagrodzenia za sobotę i muszą nam planować dni wolne, bo inaczej dostaną karę. Szukałem w przepisach coś na ten temat ...

... .00 do 6.00, to 6 godzin takiej zmiany (0.00 – 6.00), która rozpocznie się w sobotę będzie przypadać tak naprawdę w niedzielę. Spowoduje to, że będziesz musiał te 6 ... (czyli od 6.00 do 6.00), pracą w niedzielę będzie praca na wszystkich zmianach rozpoczynających się w niedzielę. Praca na tych zmianach w całości przypadnie na niedzielę, a więc ...

... sobotę normalnym dniem pracy (do odrobienia łącznie 8 godzin). Czy pracownik, który był w tym czasie na zwolnieniu, musi przyjść do pracy w sobotę? Pracownik ten może zostać wezwany do pracy w sobotę. Jednak należy uznać, że w tygodniu wypracował on już swój wymiar. W związku z tym, praca w sobotę ... polecenie pracy w sobotę, tj. pracownikom, którzy w ...

... przyszedł do pracy w sobotę na 8 godzin (normalnie przychodzi na 6 godzin). Czy za sobotę trzeba mu oddać dzień wolny? Jak należy wynagradzać pracę w sobotę - czy w skali ... od poniedziałku do piątku na 6 godzin, a dodatkowo przyjdzie do pracy w sobotę – należy mu w danym okresie rozliczeniowym wyznaczyć jeden dodatkowy dzień wolny. Inaczej doszłoby ...