19:01 06.09.2013 PORADA

Zatrudniona jestem w sklepie na umowę o pracę. Pracuję po 8 godz. od poniedziałku do piątku, w sobotę 4 godz., do tej pory miałam płacone za sobotę, jak za 8 godz. Obecnie po zmianach w kodeksie pracy mój pracodawca postanowił nie płacić za sobotę tylko nakazuje mi wybrać sobie te 4 ...

10:11 28.08.2013 PORADA

Czy pracodawca (zakład pracy chronionej) może nakazać mi pracować w dzień wolny od pracy tj. w sobotę, jeśli jestem osobą niepełnosprawną w stopniu lekkim? Pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin.

16:54 03.08.2013 PORADA

Czy roczne rozliczenie godzin pracy ma związek również z ilością przepracowanych dni czy tylko ilością godzin? Pracuję w sklepie od poniedziałku do piątku 8 godzin, a w soboty 4 godziny, do tej pory za soboty miałam płacone nadgodziny. Chcę wiedzieć, czy przy obecnej zmianie ...

13:51 28.07.2013 PORADA

Pracuję w małym sklepie PSS, do tej pory było nas trzy, więc kwestia wykorzystania wolnego za przepracowaną sobotę czy też urlopu odbywała się bezproblemowo. Końcem czerwca jedna z koleżanek odeszła na emeryturę, a my zostałyśmy we dwie, bo prezes stwierdził, że nie da nam nikogo, ...

21:19 22.06.2013 PORADA

Witam, Mam pytanie: czy stażysta może pracować w każdą sobotę, a z zamian za dzień pracy w sobotę brać jeden dzień wolny w tygodniu w celu zachowania pięciodniowego tygodnia pracy?

22:13 20.06.2013 PORADA

Witam, Pracuję w firmie prywatnej, 8 godz. dziennie, pięć dni w tygodniu (pon-pt). W latach 2006-10 dodatkowo musiałam pracować w soboty po 4-5 godzin, zapis taki został ujęty odrębnie nie w umowie, ale jako wewnętrzny regulamin podpisany przez pracowników. Za 4 godz. pracy w sobotę ...

10:33 15.06.2013 PORADA

Mam umowę na pełen etat na czas nieokreślony, pełną pensję, rozliczenie kwartalne. Pracuję w miejscu, gdzie dla miesiąca czerwca wypracowuję 130 godzin (zamiast 160 godzin - wg polecenia szefa), 2 soboty po 7 godzin (średnio w tygodniu bez sobót ok. 33 godzin), czyli razem 144 ...

18:50 30.03.2013 PORADA

Pracuję na cały etat, z tym że 5 dni po 7 godzin a w sobotę 5 godzin. Pracodawca uważa, że wszystko jest w porządku. Czy ja muszę iść na taki układ pracując we wszystkie soboty? Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?

15:00 18.10.2012 PORADA

Witam! Pracuję w sklepie obuwniczym 6 dni w tygodniu: 5 dni po 8 godzin, a w sobotę 5. Pracodawca daje nam 1 wolną sobotę w miesiącu (np. we wrześniu 2012 przepracowałam 4 soboty, a wolną miałam tylko 1 sobotę). Umowę mam na czas określony od 01.07.2011 do 30.06.2013, jednak wczoraj ...