eGospodarka.pl › Tematy › niezdolność do pracy

niezdolność do pracy - wiadomości i porady tematyczne

Zwolnienie lekarskie a umowa

14:52 13.08.2018 PORADA

Witam, czy jeśli będąc na L4 z powodu choroby, skończy mi się umowa o pracę i pracodawca jej nie przedłuży i w czasie gdy umowa już wygasła, zajdę w ciążę oczywiście dalej będąc na zwolnieniu lekarskim, czy zaraz po zakończeniu tego L4 mogę iść na następne zwolnienie?

Tematy: ciąża, L4, L4 w ciąży, choroba pracownika
Czy przysługuje mi świadczenie z ZUS?

07:21 27.07.2018 PORADA

Witam, moja sytuacja wygląda następująco: od 10 lipca podpisałam umowę, która jest ważna od 11 lipca. Po przepracowaniu 30. dnia poszłam na zwolnienie lekarskie, czyli mam przepracowane 29 dni, a 30 dzień to już zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Czy w tej sytuacji przysługuje mi ...

Tematy: podpisanie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie, L4 w ciąży, ciąża
Nowy okres zasiłkowy, a zdolność do pracy

13:51 25.06.2018 PORADA

Witam, przebywałam dwa miesiące na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Po utracie ciąży w wyniku załamania nie udało się wrócić do pracy i kontynuowałam zwolnienie przez kolejne 4 miesiące aż do przysługujących 182 dni, oczywiście już bez kodu B. Zwolnienie wystawiane przez lekarza ...

Tematy: L4 B, poronienie, okresy zasiłkowe, zasiłek chorobowy
Długie L4 i niespodziewana ciąża

01:01 25.06.2018 PORADA

Witam, od marca 2018 jestem na L4 z powodu depresji. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Ciąża zagrożona i ginekolog chce wysłać mnie na zwolnienie. Do 28 czerwca jestem na zwolnieniu od psychiatry, a do ginekologa idę 29 czerwca, więc będzie ciągłość niezdolności do ...

Tematy: depresja, L4 od psychiatry, L4, ciąża
Powrót do pracy po chorobie powyżej 30 dni

13:57 24.06.2018 PORADA

Jeśli lekarz zadecyduje, że 1. kończę niezdolność do pracy, to już tego samego dnia wystawia mi zaświadczenie o zakończeniu czy dopiero 2.? Nie mam pojęcia, bo jest tyle wersji, a pracodawca twierdzi, że 2. powinnam być już w pracy z zaświadczeniem od lekarza medycyny pracy, bo ...

Tematy: niezdolność do pracy, badania kontrolne, badania wstępne, medycyna pracy
Ciąża a ustanie umowy na czas określony

22:16 18.06.2018 PORADA

Witam, sytuacja wygląda następująco: narzeczonej 20.06.18 kończy się umowa o pracę, od 10.06.18 jest na 30-dniowym zwolnieniu lekarskim (do 10.07.18) z powodu choroby kręgosłupa. Obecnie jest w 7-8 tygodniu ciąży (nie ma jeszcze założonej karty ciąży) dowiedziałem się, iż ...

Tematy: ciąża, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, zwolnienie lekarskie
Rozwiązanie umowy na zasiłku rehabilitacyjnym. Czy należy mi się odprawa?

11:34 08.05.2018 PORADA

Pracowałam w 10-osobowej firmie 11 lat. W trakcie trwania zasiłku rehabilitacyjnego w 4. miesiącu jego trwania otrzymałam świadectwo pracy (z dniem 30.10.2017 r.). Rozwiązanie umowy na podstawie art. 53 bez wypowiedzenia, z powodu niezdolności pracownika do pracy w skutek choroby ...

Tematy: renta, odprawa, prawo do odprawy, odprawa rentowa
Renta z tytułu niezdolności do pracy, a świadczenia przedemerytalne.

11:41 05.03.2018 PORADA

W marcu zeszłego roku utraciłam prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Odwołałam się do Sądu Okręgowego i sprawa trwa - może trwać jeszcze długo. Wtedy też tj. w marcu 2017 nabyłam prawo do świadczeń przedemerytalnych, jestem zarejestrowana w Urzędzie Pracy. Dopóki trwa ...

Tematy: świadczenie przedemerytalne, prawa do świadczeń, rejestracja w urzędzie pracy, renta
Urlop wychowawczy, a zwolnienie lekarskie

09:28 23.01.2018 PORADA

Witam, aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 31.01, od dnia 1.02 powinnam stawić się w pracy, ale jestem w 19. tygodniu ciąży i mój stan zdrowia na to nie pozwala. Pierwszego dnia pracy złoże pracodawcy zwolnienie lekarskie i tu moje pytanie: czy mogę iść do lekarza ...

Tematy: urlop wychowawczy, zwolnienie lekarskie, ciąża na urlopie wychowawczym, z wychowawczego na L4
Renta socjalna z tytułu niezdolności do pracy a ciąża i płatne zwolnienie L4

20:25 14.01.2018 PORADA

Witam, czy jeżeli pobieram rentę socjalną z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony, to zachodząc w ciążę po miesiącu (od zawarcia umowy), będzie przysługiwało mi zwolnienie płatne jak przy normalnej umowie oraz zasiłek ...

Tematy: ciąża, zwolnienie lekarskie, L4, zasiłek chorobowy
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: jaki okres zasiłkowy?

00:20 14.11.2012

... niezdolność do pracy przed sprawowaniem opieki i po sprawowaniu opieki została spowodowana tą samą chorobą (kod literowy A). Jeżeli tak, to należy sprawdzić, ile wynosiła przerwa między własnymi niezdolnościami do pracy tej pracownicy. Jeżeli przerwa była krótsza niż 60 dni, a niezdolność spowodowana jest tą samą chorobą, to niezdolność do pracy ...

Tematy: zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie lekarskie, okres zasiłkowy
Zwolnienie chorego pracownika

00:10 26.10.2012

... rokują powrót do zdrowia. Warunkiem uzasadniającym podjęcie decyzji o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia jest niezdolność do pracy trwająca dłużej niż okresy, za które pracownik pobrał wynagrodzenie i zasiłek chorobowy. Trzeba zaznaczyć, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego

00:11 10.10.2012

... miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Nawet jeśli za niektóre z tych kwartałów pracownik nie otrzymał premii, bez względu na przyczynę jej nieprzyznania. Przy składnikach rocznych natomiast uwzględnieniu podlega 1/12 kwoty wypłaconej pracownikowi za rok poprzedzający miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Kwestię tę reguluje ...

Tematy: świadczenie chorobowe, świadczenia chorobowe, zasiłek chorobowy, premia kwartalna
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?

10:30 17.08.2012

... , którego staż zakładowy wynosi: poniżej 6 miesięcy - okres ochronny trwa przez 3 pierwsze miesiące chorobowej niezdolności do pracy, co najmniej 6 miesięcy lub którego niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową - okres ochronny trwa przez okres pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego oraz ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy
Rolnicza renta szkoleniowa

11:15 13.08.2012

... całkowicie niezdolną do pracy? Za osobę całkowicie niezdolną do pracy w gospodarstwie rolnym uważa się osobę ubezpieczoną w KRUS, która z powodu naruszenia sprawności organizmu utraciła zdolność do osobistego wykonywania pracy w gospodarstwie rolnym. Kiedy całkowitą niezdolność do pracy uważa się za trwałą? Całkowitą niezdolność do pracy uważa się ...

Tematy: niezdolność do pracy, zdolność do wykonywania pracy, renta szkoleniowa, rolnicza renta szkoleniowa
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

10:25 09.07.2012

... utracie pracy można otrzymać świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, jednak w dwóch konkretnych sytuacjach: gdy niezdolność do pracy powstanie podczas zatrudnienia i trwa po ustaniu stosunku pracy oraz gdy niezdolność do pracy powstanie już po rozwiązaniu umowy. Nabycie prawa do zasiłku chorobowego Ubezpieczony nabywa prawo do ...

Tematy: zus z-3, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

00:20 26.06.2012

... lekarskich w okresie od 5 grudnia 2011 r. do 11 stycznia 2012 r. Z uwagi na to, że była to jej pierwsza niezdolność do pracy, za cały ten okres przysługiwało jej wynagrodzenie chorobowe, które w zakładzie wypłacane jest na ogólnych zasadach. W dniu 9 stycznia 2012 r. do pracodawcy wpłynęło zaświadczenie lekarskie informujące o tym ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas choroby, ciąża
Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku?

00:20 20.06.2012

... do limitu za tamten rok, a dni od 1 do 11 stycznia do limitu bieżącego? Odpowiedź: Dni od 5 do 31 grudnia 2011 r. należy wliczyć do limitu za 2011 r., a dni od 1 do 11 stycznia – do limitu za 2012 r. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikom za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, czasowa niezdolność do pracy
Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy

13:14 23.05.2012

... lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. Pracodawca cofa „dyscyplinarkę” W sprawie rozpatrywanej przez sąd pracownik przebywał 182 dni na zwolnieniu lekarskim, a następnie miał starać się o świadczenie rehabilitacyjne. Po upływie okresu zwolnienia lekarskiego nie stawił się jednak w pracy ...

Tematy: niezdolność do pracy, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie dyscyplinarne
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika

12:09 06.04.2012

... przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, niezdolność do pracy, zaświadczenie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne