eGospodarka.pl › Tematy › kultura organizacyjna

kultura organizacyjna - wiadomości i porady tematyczne

Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości

13:29 01.03.2017

... to największa z ankiet opracowywanych przez firmę Deloitte. Działanie organizacji o najwyższej wydajności przypomina udoskonalone sieci, których kluczowymi elementami są: kultura organizacyjna, systemy informatyczne oraz mobilność pracowników. Badanie Delotte wyraźnie dowodzi, że firmy, którym zależy na sprostaniu wymaganiom dzisiejszych czasów ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami
7 innowacji, które pozytywnie wpływają na rozwój firmy

12:53 01.03.2017

... z rynku. 3) Rewolucja w zarządzaniu Chociaż całkowity brak hierarchii i szefostwa to mit, to jednak na przestrzeni lat najprawdopodobniej ulegnie zmianie kultura organizacyjna obecna w dzisiejszych przedsiębiorstwach. Warto zauważyć, że funkcjonujący coraz częściej rynek pracownika automatycznie wypiera stare kultury organizacyjny, w których twardą ...

Tematy: innowacje, rozwój firmy, kultura organizacyjna, zrównoważony rozwój
Kultura organizacyjna: pushback, czyli feedback z dołu

09:47 11.08.2016

... komunikacja z dołu do góry w hierarchii organizacyjnej, dzięki której kierownik może usprawnić i zobiektyzować podejmowane przez siebie działania. Z lotnictwa do biznesu Kultura pushbacku wywodzi się z rynku amerykańskiego. W Polsce dopiero „raczkuje”. – Jest najlepiej rozwinięta wśród firm o zaoceanicznym rodowodzie. Ponadto sformułowanie jest ...

Tematy: kultura organizacyjna, pushback, feedback, komunikacja interpersonalna
Czego chcą rady nadzorcze?

12:28 07.06.2016

... prawda tak silne jak we Włoszech, Niemczech lub Holandii, gdzie kultura start-upów jest znacznie bardziej rozpowszechniona i wspierana przez rząd, niemniej wyniki uzyskane ... wszystkim wykonywania woli udziałowców. Tymczasem w wielu krajach, w których kultura korporacyjna jest lepiej ugruntowana, kodeksy dobrych praktyk wymagają prowadzenia regularnej ...

Tematy: rady nadzorcze, kultura organizacyjna, innowacyjność, rozwój firmy
Trendy HR 2016: po pierwsze zmiany organizacyjne

00:16 14.05.2016

... pokolenia Y. Pracownicy wywodzący się z tej generacji są bardziej wymagający co do atmosfery panującej w firmie i szybciej podejmują decyzję o odejściu w przypadku, gdy kultura organizacyjna im nie odpowiada. A jest ona tworzona w dużej mierze przez menedżerów, dotychczas często tego nieświadomych, poprzez to, za co nagradzają i za ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami
Kultura organizacyjna nie tylko w gestii szefa

00:16 05.04.2016

... stroną. Przy okazji sami możemy się wykazać i podsunąć konkretne rozwiązania. Bądź cierpliwy. Wszyscy najbardziej lubimy jasne odpowiedzi i proste rozwiązania, ale kultura organizacji wymaga wysiłku i czasu by stać się silna i inspirująca. Warto jednak pamiętać, że wielkie kultury, o globalnym zasięgu, nie zawsze oznaczają ...

Tematy: kultura organizacyjna, atmosfera w pracy
Stres w pracy: polscy pracownicy na czele Europy

10:50 10.11.2015

Praca i stres. To terminy, które w przypadku polskich pracowników związane są ze sobą niemal nierozłącznie. Z badania zrealizowanego przez OECD wynika, że ponad połowa Polaków stresuje się podczas wykonywania codziennych obowiązków służbowych. Za taki stan rzeczy odpowiedzialny jest cały zespół czynników, ale warto pamiętać, że z większością z ...

Tematy: stres, stres w pracy, jak radzić sobie ze stresem, sytuacje stresujące
Nie wyrzucaj CV, możesz zniszczyć wizerunek firmy

11:56 09.09.2015

Prowadzisz rekrutację, wyłaniasz odpowiedniego kandydata lub kandydatów, a CV reszty wrzucasz do kosza. Z badania „Rekrutacja pod lupą” wynika, że taką praktykę stosuje co trzeci rekruter. Tymczasem o wiele bardziej prawidłowe jest podejście 38% przebadanych, którzy deklarują, że prowadzą bazę niedoszłych pracowników. Dlaczego? Zdaniem ekspertów ...

Tematy: rekrutacja pracowników, cv, dokumenty rekrutacyjne, rekrutacja
Stres w pracy: najczęstsze powody

00:40 05.09.2015

... – na ten problem wskazało 24,59 proc. ankietowanych. Dobre samopoczucie w pracy to podstawa do uzyskania satysfakcji zawodowej, działa też motywująco. Kultura organizacyjna ma więc ogromne znaczenie, wpływa na wyniki pracy i to jak pracownicy oceniają firmę. Nic w tym dziwnego, w pracy spędzamy większość dnia ...

Tematy: stres, stres w pracy, jak radzić sobie ze stresem, sytuacje stresujące
Menedżer, dyrektor, lider - co składa się na efektywne przywództwo?

00:59 30.08.2015

... mierze zależy od tego jaka kultura organizacyjna stoi za liderem, zatem w przypadku firm międzynarodowych kontrasty mogą być znaczące. Dla przykładu struktura azjatycka jest mocno hierarchiczna, co przekłada się na sposób zarządzania i kontaktu na linii szef-podwładni. Z kolei skandynawska kultura organizacyjna, opiera się na partnerskich relacjach ...

Tematy: dyrektor, zarządzanie pracownikami, szef, menedżer