-
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
... są okresem wzmożonej aktywności. Obowiązek realizacji zaległych szkoleń z zakresu BHP Analogiczne zawieszenie terminów zastosowane zostało w przypadku szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i ... wynagrodzenie z roku 2023, a nie na przykład z roku 2020, co w praktyce oznaczać będzie znacznie większe koszty dla pracodawcy (w okresie tym najniższe wynagrodzenie ...
-
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?
... wynagrodzenie czy ocena roczna, ale także inwestycje w jego zdrowie: ... o prowadzone audyty epidemiologiczne przez firmę SQD Alliance w 2020 roku, Anna Bagnowska – specjalista zdrowia publicznego, ekspert ... m.in. ze specjalistów zdrowia publicznego/epidemiologii, kadry medycznej, bhp intensywnie wspiera przedsiębiorców w walce z COVID-19. Bazując na ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... pracy. W zakresie BHP – ... wynagrodzenie w gotówce. Dla umów zawartych od 01.01.2019 ustanowiono konieczność 10-letniego czasu przechowywania dokumentacji kadrowo-płacowej. Wprowadzono zmiany w prowadzeniu akt osobowych (część A, B,C i D). Co czeka kadry i płace w 2020 roku? Nie sposób precyzyjnie przewidzieć co przyniesie kadrom i płacom rok 2020 ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... euro do 2 mln euro. To rozwiązanie zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2020 roku. Status "małego podatnika" przewiduje preferencje w zakresie ... nie musi zatrudniać specjalisty od BHP, tylko sam może pełnić zadania służby BHP. Zmiany w ustawie z dnia 26 ... zmiany Od 1 stycznia 2019 roku: minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2.250 zł brutto. ...
-
COVID-19 w zakładzie pracy - jakie wyzwania?
... kadrami i kwestiami związanymi z BHP. Treść ustawy i ... wynagrodzenie pracownika podczas przebywania na kwarantannie, ochrona danych osobowych a minimalizowanie transmisji wirusa w firmie, współpraca ze służbami sanitarnymi i medycznymi. Opracowanie odpowiedzi na powyższe kwestie, powinno zostać wykonane nie tylko na podstawie ustawy z dnia 02.03.2020 ...
-
Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników
... mają w życie już za 2 tygodnie (30 lipca 2020 r.). Oto, jakie zmiany przynoszą. Okres oddelegowania będzie ... równe traktowanie, zgodnie z którym pracownik delegowany otrzyma wynagrodzenie na takich samych zasadach jak obywatel ... młodocianych, w zakresie wynagrodzenia w tym dodatków za godziny nadliczbowe, przepisów BHP, pracy dzieci, pracy nielegalnej, ...