-
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy
... wypowiedzeniu umowy o pracę albo w rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jaka podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę? Jeżeli więc do rozwiązania umowy dochodzi: na ...
-
Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy
... pracownicze. Przy każdym wypowiedzeniu warunków pracy i płacy musi zwrócić się do zakładowej organizacji związkowej do której należy pracownik albo do organizacji, ... wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 § 1 K.p.) - zmiana rodzaju umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na umowę na czas określony." - co podkreślił Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 28 ...
-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... zapis o wypowiedzeniu lub ... na jaki została zawarta, a pracownik zachowuje roszczenie o odszkodowanie. Pracownik może wybrać, czy podejmuje działalność konkurencyjną czy dochodzi należnego mu odszkodowania od byłego pracodawcy. Ustanie obowiązywania zakazu konkurencji (art. 1012 § 2) dotyczy tylko zobowiązania, jakie przyjął na siebie pracownik ...
-
Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy
... na stanowisku kasjer-sprzedawca z uwagi na to, iż nie dba ona o swój wygląd zewnętrzny, a okoliczność ta wpływa negatywnie na wizerunek pracodawcy wśród klientów, to wskazanie tych okoliczności w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu ... pracownikowi istotę stanowiska pracodawcy, po której pracownik sam może rozważyć, czy skorzystać z prawa odwołania ...
-
OC nie zawsze pomoże
... wypowiedzeniu OC (na ogół robi to, gdy znajdzie inną, tańszą ofertę). Ale druga sytuacja? Wyobraźmy sobie, że mamy zapłacić za OC 798 zł a z rozpędu zrobimy czeski błąd i wyślemy przelew na ... pracodawca i do niego kierujemy roszczenie. Jeśli winny szkodzie pracownik był na „samozatrudnieniu” sytuacja ulega skomplikowaniu, bo nie wiadomo, czy ...