Mapa Rynku Pracy - Lipiec 2004

Przeczytaj także: Mapa Rynku Pracy - Maj 2004

Swój procentowy udział w ogłoszeniach zwiększyła branża mediów i reklamy. Wzrost liczby ogłoszeń o 56 dał ostatecznie 6% ogółu (wzrost o 2 punkty procentowe w porównaniu z czerwcem).

Niewielki przyrost ogłoszeń zanotowały w lipcu: branża finansów i bankowości (7% wszystkich dostępnych ofert), logistyka (6%), budownictwo (podobnie jak w ubiegłym miesiącu 4%), hotelarstwo i gastronomia (2%), sektor publiczny (1%) oraz energia i petrochemia (1%).

Najwięcej ogłoszeń - 34 ubyło w edukacji. W porównaniu z czerwcem mniej ogłoszeń zamieściły także firmy z sektora farmaceutycznego (mniej o 14 ogłoszeń i 3% udziału w rynku ogłoszeń) i elektroniki (mniej o 8 ogłoszeń i ponad 1% udziału).


Praca - Stanowiska

W lipcu zwiększyło się zainteresowanie pracodawców większością badanych stanowisk.

Na najwięcej ogłoszeń mogli liczyć sprzedawcy. Największy był także przyrost ofert skierowanych do tej grupy - w lipcu przybyło ich 235. Wśród nich najwięcej było ogłoszeń dla przedstawicieli handlowych, oraz ekspedientów-doradców klienta. Na oferty mogli liczyć także dyrektorzy ds. sprzedaży, key account managerowie oraz kierownicy sklepów. Oferty dla sprzedawców przekroczyły 40% dostępnych ofert.

Znacznie, choć nie był to tak spektakularny wzrost jak w przypadku sprzedawców wzrosła także liczba ofert dla informatyków i pracowników telekomunikacji. W omawianym okresie można było znaleźć 82 oferty więcej niż w czerwcu. Udział procentowy tego rodzaju ogłoszeń wzrósł o 3 punkty procentowe i wyniósł 8%.

Kolejny miesiąc z rzędu wzrósł udział procentowy stanowisk związanych z rzemiosłem (kelnerów, kucharzy, pracowników ochrony, mechaników i majstrów). Pojawiło się o 44 więcej ofert, i w sumie dało 8% wszystkich ogłoszeń.W tej grupie pojawiły się także ogłoszenia dla rzadziej spotykanych zawodów - jak: suwnicowy, operator wózka widłowego czy przepalacz.

Zwiększyła się liczba ofert dla pracowników marketingu. Nie był to wzrost duży - zaledwie o 29 ogłoszeń, ale być może zwiastuje on powrót koniunktury na pracowników marketingu. Udział w rynku tych stanowisk to prawie 7%.

Dwukrotnie wzrosła liczba ogłoszeń dla pracowników działu HR. Pojawiło się ich 29 więcej niż w ubiegłym miesiącu. W efekcie oferty stanowiły prawie 3% wszystkich ogłoszeń.

Największy spadek odnotowały stanowiska finansowe. Liczba ogłoszeń dla nich zmalała o 61, co dało tej grupie prawie 9% udział w rynku (czyli prawie 5 punktów procentowych mniej niż w czerwcu).