Praca w branży PR 2007

Przeczytaj także: Praca w branży PR 2013

W 2007 poszukiwano specjalistów – ponad połowa (53 proc.) wszystkich ofert była przeznaczona właśnie dla nich. Ta tendencja utrzymywała się nieprzerwanie przez cały rok. 27 proc. ofert dotyczyło stanowisk managerskich/dyrektorskich, w 11 proc. poszukiwano praktykantów i stażystów, zaś w 10 proc. - asystentów/konsultantów. Większość ogłoszeń dotyczyła więc stałego zatrudnienia.
Co ciekawe, w 2007 roku – w przeciwieństwie do 2006 – to nie agencje, lecz firmy były głównymi pracodawcami. Świadczy to o większym zainteresowaniu firm prowadzeniem działań public relations.

Nie oznacza to jednak, że agencje „nasyciły się” pracownikami, ich dyrektorzy nadal zatrudniają nowe osoby i powiększają zespoły. Niektóre z agencji zamieściły w mediach kilkanaście ofert pracy w ciągu roku. Najwięcej ogłoszeń spośród agencji zamieściły kolejno Ciszewski PR (25), Ad rem (17), On Board (16), Core PR (15), 180º PR oraz Euro RSCG (po 14).

Do najpopularniejszych źródeł ogłoszeń zaliczają się szczegółowo kolejno: PRoto z 592 ogłoszeniami, Pracuj.pl - z 276, Gazeta Wyborcza - z 224 - w wydaniach ogólnopolskim i lokalnych – oraz jobpilot.pl (136), jobs.pl (39), hrk.pl (27).