... całkowicie niezdolną do pracy? Za osobę całkowicie niezdolną do pracy w gospodarstwie rolnym uważa się osobę ubezpieczoną w KRUS, która z powodu naruszenia sprawności organizmu utraciła zdolność do osobistego wykonywania pracy w gospodarstwie rolnym. Kiedy całkowitą niezdolność do pracy uważa się za trwałą? Całkowitą niezdolność do pracy uważa się ...

... do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku, nie można go dopuścić do jej wykonywania. Jeżeli niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy, stwierdzona orzeczeniem lekarskim, wystąpiła na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, a pracownik nie został uznany za „ogólnie” niezdolnego do pracy, to pracodawca jest zobowiązany do ...

... zdolność do wykonywania pracy? Odzyskanie przez pracownika zdolności do świadczenia pracy po upływie 3-miesięcznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego powoduje, że pracodawca nie może rozwiązać z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika. 1. Można zwolnić tylko wtedy, gdy pracownik jest niezdolny do pracy ...

... zgłosić się do pracodawcy z orzeczeniem lekarskim stwierdzającym zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku, gdyż zaświadczenie takie wydaje lekarz medycyny pracy na podstawie skierowania wystawionego przez pracodawcę. To pracodawca kieruje bowiem pracownika na badania mające na celu stwierdzenie jego zdolności do wykonywania pracy. Jeżeli ...