19:56 04.05.2014 PORADA

Dostałam naganę za sprzedaż papierosów osobie rzekomo niewyglądającej dla pracodawcy na pełnoletnią. Co mogę w takiej sytuacji napisać w zażaleniu? Dla mnie ta osoba mogła wyglądać, że ma 18 lat. Naganę dostałam 30.04, a zdarzyło się to 10.04.

15:06 27.04.2014 PORADA

Pracodawca dopisuje nam urlopy, na których nie byliśmy. Jak możemy się przed tym bronić? Zabiera listę obecności i wpisuje, że nas wtedy nie ma. Czy są jakieś konsekwencje prawne wobec takiego postępowania ze strony pracodawcy?

22:06 25.04.2014 PORADA

Pracodawca daje pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne, powodem jest jego niewydajność w pracy na okresie wypowiedzenia (przez pracownika) 4-tygodniowego. Praca jest płacona za godziny według umowy pracodawcy z pracownikiem. Czy pracodawca może dać pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne za ...

13:54 25.04.2014 PORADA

Chcę do pracowniczego stażu pracy doliczyć pomoc w rolnictwie. 16 lat ukończyłam w marcu 1986 r. Czy mogę prosić pracodawcę, aby doliczył mi do stażu okres pracy od miesiąca czerwca 1986 r.? Bardzo mi na tym zależy aby było o trzy miesiące mniej. Bardzo proszę o odpowiedź.

23:33 24.04.2014 PORADA

Obecnie przebywam na L4, pracodawca nie uwzględnia mi premii uznaniowej do zasiłku chorobowego. Z uwagi, iż nie było ż adnego zapisu, zarządzenia, regulaminu ani dokumentu, który określał zasady premii proszę pracodawcę o wyjaśnienie, dlaczego nie uwzględnia mi należnej premii, od ...

21:42 24.04.2014 PORADA

Pracownik dostał odmowę świadczenia rehabilitacyjnego z powodu braku rokowań wyzdrowienia. Nie przedstawił zaświadczenia od lekarza medycyny pracy o zdolności. Z jakiego paragrafu KP mam go zwolnić? Pracował 2 lata i 3 miesiące. Jaki będzie tryb zwolnienia i okres wypowiedzenia?

11:28 24.04.2014 PORADA

 Witam, czy po wykorzystaniu 182 dni chorobowego mogę wrócić do pracy a dokładnie bez ciągnięcia zasiłku rehabilitacyjnego? Czy pracodawca może mnie wtedy zwolnić, a jeśli tak to czy od razu oraz czy będzie mi się należeć zasiłek dla bezrobotnych?

22:18 23.04.2014 PORADA

Pracodawca rozwiązał umowę za wypowiedzeniem. Jednocześnie udzielił mi wolnego 3 miesiące za wypracowane nadgodziny. Czy może zażądać powrotu do pracy aby przepracować te 3 miesiące wypowiedzenia?

18:09 23.04.2014 PORADA

W ostatnich miesiącach mój pracodawca uprzejmie nakazał kilku osobom wcześniej zatrudnionym na umowę o pracę przejście na działalność gospodarczą żeby mógł zlikwidować m.in. fundusz socjalny. Zmiany nastąpiły w styczniu 2014 i dotyczyły 3 przedstawicieli  handlowych i 2 ...

15:49 23.04.2014 PORADA

Witam, prezes mojej firmy organizuje szkolenie interpersonalne, które odbędzie się poza miejscowością, w której mieści się zakład pracy. Wyjazd zorganizowany autokarem z zakładu pracy. Szkolenie odbędzie się w piątek, a powrót ze szkolenia zaplanowany jest na sobotę po śniadaniu ...