20:14 15.12.2015 PORADA

Zamieniłam sie z koleżanką na dyżury pielęgniarskie. Ja za nią przyszłam 2 a ona miała przyjąć za mnie 13. Niestety ja wylądowałam na zwolnieniu od 10 do 15. Czy a takim wypadku kolażanka lub oddzialowa ma obowiązek mi oddać dyżur? Czy jestem po prostu stratna?

20:18 27.10.2015 PORADA

Zastępuje nauczyciela, który poszedł na macierzyńskie na rok, i w tym czasie od września tego roku zaczęłam staż 9-miesięczny do 30 czerwca. Potem przychodzi nauczyciel i będę bez pracy (nie jestem pewna, ale myślę, że może jestem w ciąży). Zastanawiam się, czy do końca czerwca ...

08:43 03.10.2015 PORADA

Witam, pracuję na stanowisku starszej księgowej. Czy muszę zgodzić się na pełnienie obowiązków głównej księgowej podczas jej nieobecności? Brak mi wystarczającej wiedzy i doświadczenia na tym stanowisku, ponieważ nigdy nie byłam główną księgową. Pozdrawiam

16:18 19.09.2015 PORADA

Pracuję na 1/2 etatu jako pomoc biurowa. Czy szef może mi nakazać pracę na zastępstwo za intendenta, który jest na zwolnieniu? Intendent pracuje na cały etat. Nie posiadam żadnych uprawnień, badań czy odpowiedzialności materialnej. Moim błędem jest to, iż tak jak inni pracownicy ...

18:53 24.07.2015 PORADA

Czy mogę zastąpić pracownicę będącą na urlopie macierzyńskim mając umowę na czas niekreślony w tym samym zakładzie pracy, bez zmiany mojej umowy a zmieniając zakres czynności i płacę na korzystniejsze, w jaki sposób to zrobić?

12:28 21.08.2014 PORADA

W pracy mamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Wymieniłam się z koleżanką dyżurem - ona pracuje za mnie 1-szego, a ja przychodzę za nią 20-go. Od 18-go koleżanka poszła na L4 i twierdzi, że mam jej oddać dyżur. Dodam, że 20-go byłam za nią w pracy. Kto ma rację?

21:13 19.06.2014 PORADA

Czy pracowadca może zmusić mnie do pracy w momencie choroby zmienniczki? Pracuję na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu na czas nieokreślony. Zmienniczka ma 3/4 etatu, ale często jest chora, pracodawca zmusza mnie do pracy w dni kiedy miała być zmienniczka. Jestem notorycznie do tego ...

18:13 11.04.2014 PORADA

Czy muszę się zgodzić na pracę w niedzielę na zastępstwie i jakie przysługuje mi wynagrodzenie?

16:57 10.11.2013 PORADA

Jeden z pracowników potrzebował mieć wolną niedzielę, więc poprosił innego aby przyszedł za niego. Sprawa niby prosta, z tym że osoba przyszła za kogoś w jedyną swoją wolną niedzielę w ciągu 4 tygodni. Osoba ta zgodziła się przyjść dobrowolnie. Co w przypadku kontroli? Czy osoba ...

09:12 30.10.2013 PORADA

Dzień dobry, we wrześniu zatrudniłam pracownicę na umowę zastępstwo (w zastępstwie dziewczyny na zwolnieniu, która urodzi w listopadzie). Wczoraj dowiedziałam się od organu prowadzącego, że na umowie mam dopisać "umowa na zastępstwo, nie dłużej niż do 27 czerwca 2014 roku ...

... do dnia powrotu do pracy ………………………….”. Przy czym w wykropkowane miejsce należy wpisać imię i nazwisko zastępowanego (nieobecnego) pracownika. W przypadku umowy na zastępstwo czas jej trwania wyznacza okres nieobecności zastępowanego pracownika. Dlatego jej zakończenia nie trzeba określać konkretną datą, co ma duże znaczenie w sytuacji, gdy nie ...

... ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego Pracodawca ma obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na zasadach ogólnych pracownika zatrudnionego na zastępstwo. Pracownika - zastępcę należy zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ...