eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › urlop pracownika
  • Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy

    Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy

    13:32 18.07.2008

    Urlop okolicznościowy to zwolnienie pracownika od obowiązku świadczenia pracy, udzielane w szczególnych przypadkach. Pomimo potocznego posługiwania się zwrotem "urlop okolicznościowy", dni te nie są urlopem w znaczeniu przepisów KP. Zwolnienia tego typu, w przeciwieństwie do urlopów wypoczynkowych, udzielane są na dni. Nieobecność pracownika w ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, urlop pracownika, obliczanie wynagrodzenia za urlop
  • Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia

    Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia

    13:45 17.07.2008

    ... urlop wypoczynkowy za 2008 r. Jednak do końca roku potrzebuje wziąć jeszcze kilka dni urlopu. W takim przypadku - nawet za zgodą pracodawcy - nie jest prawnie możliwe wykorzystanie przez pracownika „zaliczkowo” urlopu wypoczynkowego za 2009 r. Tylko młodociani mogą dostać urlop ... w którym pracownik nabywa u pracodawcy urlop w wyższym wymiarze oblicza ... WIĘCEJ

    Tematy: udzielenie urlopu, zasady udzielania urlopu, urlopy pracownicze, urlop pracownika
  • Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca

    Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca

    13:04 14.07.2008

    ... urlop na żądanie niewykorzystany przez pracownika w danym roku kalendarzowym przechodzi na kolejny rok jako zwykły urlop wypoczynkowy, ale można go udzielać także po 31 marca. Jest to więc urlop specyficzny, który należy wyłączyć z puli urlopu zaległego wykorzystywanego przez pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop na żądanie, urlop niepełnoetatowca, urlop dla niepełnoetatowca, urlop pracownika
  • Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady

    Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady

    13:17 04.07.2008

    ... lub opiekuna. 7. Od pracownika zażądasz oświadczenia, od małżonka - nie Możesz żądać do pracownika oświadczenia o tym, czy zamierza korzystać z uprawnień związanych z wychowaniem dziecka (takie oświadczenie umieść w aktach osobowych pracownika, w części B). Nie masz natomiast podstawy żądać oświadczenia od małżonka pracownika o tym, czy będzie ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop pracownika, zwolnienie chorobowe na dziecko, urlopy pracownicze, uprawnienia pracownika
  • Planowanie i wyliczenie urlopu

    Planowanie i wyliczenie urlopu

    13:43 26.06.2008

    ... jak obliczać urlop, gdy w trakcie roku zmienia się wymiar zatrudnienia, kiedy najpóźniej pracownik powinien złożyć wniosek o urlop na żądanie, jak liczyć urlop niepełnosprawnego, który ... mu urlop w wymiarze 20 dni wówczas w planie należy uwzględnić tylko 16 dni. II. Jak wyliczyć urlop? 2. Urlop dla nowicjuszy, czyli pierwsza praca Pierwszy urlop ... WIĘCEJ

    Tematy: wyliczenie urlopu, planowanie urlopu, urlopy pracownicze, urlop
  • Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?

    Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?

    13:24 10.06.2008

    ... pracownika do pracy z powodu choroby, odosobnienie pracownika w związku z chorobą zakaźną, powołanie pracownika na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, urlop macierzyński. Przyczyny te odnoszą się do samego pracownika i nie obejmują opieki nad członkami rodziny. Pracodawca może przerwać urlop na prośbę pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop pracownika, zwolnienie chorobowe na dziecko, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
  • Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku

    Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku

    11:55 01.12.2007

    ... pracy tego pracownika - 17 lat, pracownicy przysługuje w każdym roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni. Wobec czego pracownicy będzie przysługiwał urlop proporcjonalny w wymiarze ... 20 dni urlopu. Pracodawca nie powinien obliczać urlopu wypoczynkowego pracownika według dni zatrudnienia, tylko miesięcy. Przepisy Kodeksu pracy wyraźnie ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop, urlop pracownika, urlopy pracownicze, urlop proporcjonalny
  • Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić

    Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić

    15:06 15.10.2007

    ... pracownika na zasadach i w trybie wskazanych wyżej nie może przekroczyć w roku kalendarzowym 4 dni, niezależnie od liczby pracodawców, z którymi pracownik pozostaje w danym roku w kolejnych stosunkach pracy. Jak wynika z powyższego – urlop ... pracownik wykorzystał swój cały urlop wypoczynkowy. W zakresie odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie
  • Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia

    Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia

    10:15 10.10.2007

    ... związanych z wykonywanym zawodem Urlop okolicznościowy jest to zwolnienie pracownika ze względu na ... pracownika. Pamiętać także należy, iż jego wymiar wlicza się do ilości dni urlopu wypoczynkowego (zatem urlop wypoczynkowy zmniejsza się o ilość dni urlopu na żądanie pracownika w danym roku). Pracownikom na umowę zlecenie i umowę o dzieło urlop ... WIĘCEJ

    Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe
  • Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy

    Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy

    11:02 02.09.2007

    ... pracownika, którego stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygaśnięciu, jest informacja o wykorzystanym przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, urlopie wypoczynkowym ... więcej niż jeden dzień takiego urlopu, a co za tym idzie, urlop wykorzystany przez pracownika do chwili rozwiązania lub wygaśnięcia wiążącego go dotychczas ... WIĘCEJ

    Tematy: urlopy pracownicze, urlop pracownika, wymiar urlopu wypoczynkowego, świadectwo pracy

poprzednia  

1 ... 6 7



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: