19:41 29.08.2014 PORADA

Od 1.09.2014 dostanę umowę o pracę na czas określony do dnia 31.05.2015 r. Jestem w ciąży, termin porodu mam na 17.01.2015 r. i Moje pytanie jest następujące: czy przysługuje mi urlop macierzyński czy zasiłek? Chodzi mi także o to, czy będę mogła skorzystać z rocznego urlopu ...

18:35 24.08.2014 PORADA

Dzień dobry, przepracowałam na umowie zleceniu 4 lata, następnie odbyłam staż z Urzędu Pracy przez okres 5 miesięcy (staż - pełnoetatowy - umowa o pracę na czas określony), następnie 6 miesięcy umowa o pracę na czas określony na 1/4 etatu. Czy w takim wypadku przysługuje mi ...

20:32 24.07.2014 PORADA

Witam, obecnie jestem w 24. tygodniu ciąży. Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony. Umowa kończy mi się 31 października 2014, natomiast termin porodu mam wyznaczony na 15 listopad 2014. Od 15 sierpnia będę już na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu. Czy po ...

17:33 12.05.2014 PORADA

Witam, czy pracownik będąc zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony, może rozwiązać umowę o pracę zachowując trzy miesięczny tryb wypowiedzenia bez świadczenia pracy w tym okresie? Pracodawca w stosunku do pracownika ma takie prawo, a jak wygląda sytuacja odwrotna ...

18:38 29.04.2014 PORADA

Jestem zatrudniona na umowę o pracę od 7.11.2012 do 31.12.2014. W dniu dzisiejszym kończy mi się urlop rodzicielski i dowiedziałam się, że moja firma została zlikwidowana w sierpniu 2013. Z jaką datą powinnam otrzymać świadectwo pracy? Nie zastałam pracodawcy pod adresem firmy i nie ...

22:39 14.04.2014 PORADA

Dzień dobry, pracowałem w pewnej firmie przez 3 miesiące na umowie o pracę na czas określony. Po tym okresie pracodawca podpisał ze mną umowę na czas nieokreślony, na której pracuję od 4 miesięcy. Dostałem lepszą ofertę i teraz chciałbym złożyć wypowiedzenie, lecz nie jestem ...

15:36 20.02.2014 PORADA

Witam, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 1.11.2015, w połowie przyszłego roku chciałabym zajść w ciążę i moje pytanie dotyczy właśnie urlopu wychowawczego. Troszkę na ten temat czytałam i wyczytałam, że z urlopu wychowawczego można skorzystać do ...

22:02 07.02.2014 PORADA

Mam umowę o pracę na czas określony od dnia 1.11.2013 r. do dnia 31.03.2014 r. W dniu 29.01.2014 r. urodziłam dziecko. Czy przysługuje mi roczny płatny urlop macierzyński i rodzicielski i czy umowa ulega rozwiązaniu 31.03.2014 r.?

15:42 15.10.2013 PORADA

Dzień dobry, od sierpnia 2012 jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (2 lata). Od kwietnia 2013 jestem na zwolnieniu chorobowym z powodu ciąży i mam pytanie: kiedy pracodawca powinien rozliczyć się ze mną za urlop z zeszłego roku? I czy po urodzeniu (przewidywany termin ...

23:35 27.08.2013 PORADA

Witam, Mam pytanie: zaczęłam pracę od 2.01.2008 roku i pracowałam do 23.04.2011 roku po czym przeszłam na L4 z powodu ciąży. Później macierzyński i 3 miesiące wychowawczego, po czym wróciłam do pracy na 5 miesięcy, następnie znów wychowawczy do końca mojej umowy, czyli do końca ...

... Czy kolejna umowa od 1 stycznia 2012 r. musi być już na czas nieokreślony? Koniec obowiązywania ustawy antykryzysowej, a umowy o pracę na czas określony Przepisy ustawy antykryzysowej obowiązywały przedsiębiorców do 31 grudnia 2011 r. W trakcie obowiązywania ustawy, okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny ...

... 2012 r. i powinna to być umowa na czas nieokreślony. 6. Pracownik zatrudniony od 1 września 2011 r.: 1. umowa - na okres próbny od 1 września do 25 listopada 2011 r., 2. umowa - na czas określony od 26 listopada 2011 r. do ... ? Pracodawca będzie mógł zaproponować pracownikowi umowę o pracę na czas określony na maksymalny okres 24 miesięcy, czyli ...

... umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się z upływem czasu, na jaki została zawarta. Niemniej jednak, przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Pytanie: Czy jest możliwe wypowiedzenie umowy zawartej na czas ...

... jedynie na podstawie umowy o pracę (na czas określony albo na czas nieokreślony) lub mianowania. Przypadki, w który możliwe jest zawarcie z belfrem umowy terminowej, zostały ściśle określone. Żadna dowolność nie jest tu dopuszczalna. Umowa terminowa z debiutantem… I tak, zgodnie z art. 10 ust. 2 KN, na podstawie umowy o pracę na czas określony ...

... na podstawie umów terminowych (na czas określony oraz na czas wykonania określonej pracy). Postanowienia ich kontraktów nie zawierają klauzuli umożliwiającej wcześniejsze wypowiedzenie umowy. Czy mimo to możliwe jest rozwiązanie takich umów? Umowa terminowa co do zasady rozwiązuje się wraz z upływem terminu, na ...