... Magdalena Jończak, Dyrektor w Dziale Konsultingu Deloitte. Nadal niewielki odsetek firm mierzy i kontroluje koszty pracy. Przedsiębiorstwa, które liczą efektywność realizacji procesów HR lub też planują wdrożenie tej inicjatywy, robią to przede wszystkim w odniesieniu do procesu rekrutacji. Najrzadziej spotykanym narzędziem w tym obszarze jest ...

... kapitałem ludzkim w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. W Polsce zarządzanie kapitałem ludzkim jest jeszcze słabo rozwinięte i często bagatelizuje się jego rolę, a działy HR w dużej mierze zajmują się zadaniami administracyjnymi, do których zalicza się naliczanie płac czy administracja kadrami, niezbędnymi wprawdzie do prawidłowego działania ...

... sektorów gospodarki. Zamierza koncentrować się na nim aż 65,5 proc. przebadanych specjalistów HR w branży, podczas gdy średnia ogólnorynkowa wynosi 57,5 proc. Prawdopodobną przyczyną ... 32,1 proc.). Sektor finansowy kładzie też znaczny nacisk na employer branding. O ile w pozostałych branżach chce się nim zajmować jedynie 51,2 proc. ekspertów HR, to w ...

... przedsiębiorcom bieżących danych na temat stanu zatrudnienia i ruchu kadrowego w firmach działających w Polsce. Pierwszy z udostępnionych użytkownikom serwisu Raport Wskaźniki HR to źródło informacji o ilości zwolnionych i przyjętych pracowników, wskaźnikach dotyczących wolnych etatów i absencji chorobowej w maju 2009 roku. Premierowa edycja ...