... nie była to praca przewidziana w rozkładzie czasu pracy pracownika) natomiast za 1 godzinę i 30 minut (praca nadliczbowa w poniedziałek od 6:00 do 7:30) pracownikowi należy udzielić albo czasu wolnego w tym samym wymiarze lub wypłacić wynagrodzenie (bez dodatku) - zasady rekompensaty takiej pracy regulują bowiem przepisy ustawy o pracownikach ...

... czasu pracy ustala w naszym zakładzie następujące godziny pracy: zmiana – 7.00-15.00, zmiana – 15.00-23.00, zmiana – 23.00-7.00. W marcu mamy zmianę czasu z zimowego na letni. Czy należy płacić także za „brakującą” godzinę w nocy, podczas której następuje zmiana czasu ...

... . 2. Dojazd do pracy nie stanowi czasu pracy Wskazane w umowie o pracę miejsce jej wykonywania ma pewne znaczenie dla ustalenia czasu pracy pracownika. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Do czasu pracy należy zakwalifikować zarówno czas ...

... systemie czasu pracy będzie mógł odpracować prywatne wyjście z pracy w dniu wolnym od pracy. 1. Można przyjść do pracy w dniu wolnym… Odpracowanie przez pracownika zwolnienia z części dnia pracy jest możliwe tylko pod warunkiem, iż nie narusza dobowej oraz średniotygodniowej normy czasu pracy oraz zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ...

... wymiar czasu pracy pracownika o święto przypadające w sobotę 15 sierpnia, wciąż nie ma obowiązku udzielania mu dodatkowego dnia wolnego od pracy, gdyż zarówno liczba godzin pracy, jak i minimalna liczba dni wolnych od pracy jest zgodna z Kodeksem pracy. Podstawa prawna: art. 130 § 1 i § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst ...

... stosują miesięczne okresy rozliczeniowe, w których obowiązuje wymiar czasu pracy ustalony dla poszczególnych miesięcy kalendarzowych. Pracodawca ma zatem obowiązek planowania czasu pracy w taki sposób, aby pracownicy nie przekroczyli obowiązującego ich wymiaru czasu pracy, a ewentualne przekroczenia skutkują obowiązkiem wypłacenia dodatku za ...

... zwrócić szczególną uwagę na planowanie czasu pracy pracowników w tym okresie. Sprawdź więc jak prawidłowo obliczyć wymiar czasu pracy w grudniu, liczbę dni pracy oraz liczbę dni wolnych od pracy, a także jak rozliczyć czas pracy pracowników, którzy będą musieli przyjść do pracy w święta. WYMIAR CZASU PRACY W OKRESIE ROZLICZENIOWYM Aby prawidłowo ...

... budowy nie będzie wliczony do czasu pracy. Okresy wliczane do czasu pracy Do czasu pracy wlicza się – oprócz czasu efektywnej pracy i okresów pozostawania w dyspozycji pracodawcy – również inne okresy, takie jak: 15-minutową przerwę w pracy, przysługującą każdemu pracownikowi, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin (art ...

... czasu pracy i okresy rozliczeniowe mogą być różne – np. w różnych okresach lub dla różnych grup pracowników. Możesz mieć różne systemy czasu pracy Nic nie stoi na przeszkodzie aby u danego pracodawcy mogły być stosowane różne systemy czasu pracy ...

... godziny szkolenia wliczane do czasu pracy mają charakter pracy w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia dobowej normy czasu pracy. Można je albo zrekompensować czasem wolnym, albo wynagrodzeniem powiększonym o 50 % dodatek. 2. Inne szkolenia nie zawsze w czasie pracy Wliczanie bądź nie wliczanie do czasu pracy szkoleń innych niż z zakresu ...