16:53 08.05.2019 PORADA

Mam pytanie. Czy na imprezie biletowanej pomieszczenie udostępnione jako sala noclegowa musi mieć prąd w postaci kontaktów? Światło oczywiście tam jest. Będzie też na terenie punkt do ładowania telefonów. Interesuje mnie po prostu czy prawnie jest opisane, że musi być dla ...

22:56 06.05.2019 PORADA

Dzień dobry, czy w miejscu pracy może przebywać tylko jedna osoba? Chodzi mi konkretnie o to, że jeżeli pracownik przychodzi rano o godz. 7.00 do pracy (sklep), to czy do otwarcia (godz. 9.00) może przebywać w nim sam? Jeżeli zasłabnie, to nikt nie udzieli mu pomocy. Czy jakieś zasady ...

16:54 06.05.2019 PORADA

Witam serdecznie, dzisiaj podpisałam umowę o pracę na pełny etat, umowa jest od 1 maja. Nie poinformowałam pracodawcy, że jestem w 9. tygodniu ciąży. Mówi, że muszę stawić się u lekarza medycyny pracy, żeby dostarczyć mu badania lekarskie, bo podobno w dzień rozpoczęcia nowej ...

10:34 03.04.2019 PORADA

Witam, zakład o należący do grupy niskiego ryzyka zagrożenia zatrudniła 1500 pracowników. Czy wystarczy dwóch BHP-owców na cały etat czy należy zatrudnić trzeciego, również na cały etat?

13:57 18.03.2019 PORADA

Jakie uprawnienia powinien posiadać pracownik na kierowanie wózkiem podnośnikowym – prowadzony ręcznie (bez silnika jazdy) z funkcją elektrycznego podnoszenia (moc podnoszenia 1,5 kW) do 3000 mm i masą podnoszenia do 300 kg?

22:56 31.01.2019 PORADA

Kilka lat temu ukończyłam studia podyplomowe z zakresu BHP. Obecnie pracuję w szkole ponadgimnazjalnej, gdzie uczę przedmiotów zawodowych m.in. BHP w pracy. Dodatkowo od chwili ukończenia studiów dyrektor nadał mi dodatkową funkcję w przydziale czynności dodatkowych i jestem tzw ...

07:08 18.01.2019 PORADA

Dzień dobry, uległem wypadkowi przy pracy. Pośliznąłem się skutkiem czego uszkodziłem łękotkę w kolanie. Leczenie trwało 6 tygodni. W opisie wypadku sporządzonym przez BHP jako przyczynę podano warunki atmosferyczne (na zewnątrz pomieszczeń było mokro), jak i wyślizgane płytki ...

12:29 23.12.2018 PORADA

Dzień dobry, miesiąc temu rozpocząłem nową pracę. Kilka dni temu świeży pracownik ścisnął mi nogę wózkiem elektrycznym. W rezultacie mam złamany palec u stopy, dwa pozostałe stłuczone. W obawie przed utratą pracy i być może problemami dalszymi na SOR powiedziałem, że ...

22:53 28.11.2018 PORADA

Witam, mam pytanie dotyczące odzieży ochronnej i obuwia roboczego, a mianowicie czy pracując w markecie budowlanym przysługuje mi przydział obuwia roboczego? Na umowie jestem zatrudniony jako kasjer-sprzedawca, ale do moich obowiązków należy również obsługa magazynu wraz z obsługą ...

23:46 26.10.2018 PORADA

Obsługa BHP to szkolenia, prowadzenie usług w zakresie opracowywania stałej dokumentacji. To chyba oczywiste, że to usługi BHP?

... pracy w upale jest zapewnienie pracownikom zimnych napojów do picia – regulują to przepisy BHP. W normalnych warunkach do pracy pracownikowi także należy się do picia woda ... r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Z kolei § 113 ust. 1 i 2 ogólnych przepisów BHP reguluje fakt, że czerpanie wody ma się odbywać z kranów (zaworów ...

... przy ich ocenie izby skarbowe brały dotychczas pod uwagę przepisy prawa pracy i innych przepisów branżowych. I tak przyjmuje się, że przedsiębiorca może rozliczyć w kosztach zakup stroju niezbędnego do wykonywania danej działalności w świetle przepisów BHP. To ubrania ochraniające zdrowie i życie przedsiębiorcy czy jego pracowników ...

Zaliczanie do kosztów podatkowych zakupu odzieży i obuwia, jako związanych z wykonywaną działalnością gospodarczą, należy oceniać na tle przepisów prawa pracy i prawa branżowego. Co za tym idzie, jeżeli zgodnie z nimi przedsiębiorca jest obowiązany do używania określonej odzieży (jak np. fartuchy, rękawiczki czy obuwie ochronne w przypadku ...

... . Dlatego też, specjalne warunki o których mowa poniżej, mogą „wejść w życie” równie dobrze w grudniu, jak i w np. marcu. Inaczej w biurze, inaczej w terenie –Przepisy dotyczące tzw. pracy na mrozie reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy – wyjaśnia mecenas Helena ...

... noszenia. W szczególności uregulowania Kodeksu pracy nie pozwalają na przyjęcie kwalifikacji, iż galowy mundur górniczy stanowi odzież ochronną o jakiej mowa w przepisach BHP, którą zapewnia pracodawca na podstawie art. 237(6) § 1 Kodeksu pracy. Zasady związane z noszeniem takiego munduru określa natomiast ustawa o stopniach i mundurach górniczych ...

... BHP niezbędnym oraz strój pełniący funkcje reklamowe można rozliczyć w kosztach podatkowych. Takiej możliwości ... tylko i wyłącznie charakter służbowy. Obowiązek noszenia określonego stroju służbowego wynika z pozostałych aktów prawnych, np. z przepisów BHP. Są to ubrania mające na celu ochronę zdrowia i życia pracowników narażonych przez szczególne ...

... oceny ryzyka zawodowego należy dokonać w odniesieniu do każdego stanowiska oddzielnie. Szkoleń bhp może być więcej Zdublowane badania profilaktyczne to nie jedyny problem, ... w razie podjęcia przez pracownika pracy na dwóch lub więcej stanowiskach, wstępne szkolenie bhp trzeba przeprowadzić na każdym stanowisku, które różnią się charakterem lub ...

... przekazywanej odzieży. Niewątpliwie kosztem uzyskania przychodów będą wydatki na zakup odzieży, której obowiązek zapewnienia pracownikom został nałożony na pracodawcę przepisami bhp (przykładowo odzież ochronna). W takim bowiem przypadku pracodawca jest zobowiązany do zakupu takiej odzieży na podstawie przepisów obowiązującego prawa, zaś wydatki ...

... i higieny pracy. Tak stanowi art. 2371 §1 Kodeksu pracy. Dalsze przepisy tego artykułu mówią, że niekiedy pracodawca może w takich sytuacjach ... bhp. Co za tym idzie, przestrzeganie przepisów bhp dotyczy nie tylko pracowników, ale także i samych przedsiębiorców (a tu mieści się także odzież i obuwie robocze). Co o powyższym mówią jednak przepisy ...

... jest za nieprawidłową. Poniżej przedstawiono zatem rozbieżności, na jakie może natknąć się pracodawca postawiony przed obowiązkiem stworzenia służby bhp. Zawarte w przywołanym artykule przepisy nakładają obowiązek zapewnienia przez pracodawcę odpowiednich służb lub wyznaczenia konkretnych osób, które będą zajmowały się problematyką bezpieczeństwa ...