eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › płaca
  • Siatka płac

    Siatka płac

    12:47 02.12.2014

    Struktura wynagrodzeń w danej firmie, ukazująca różnice w wysokości płac na poszczególnych stanowiskach, w zależności od ich usytuowania w hierarchii. Siatka płac powinna uwzględniać zarówno ważność stanowisk dla firmy, jak również sytuację na rynku pracy – jeżeli mamy do czynienia z niedoborem konkretnej grupy specjalistów, przełoży się to na ... WIĘCEJ

    Tematy: siatka płac, płaca, wynagrodzenie, struktura wynagrodzeń
  • Raport płacowy

    Raport płacowy

    12:23 02.12.2014

    Zestawienie płac na poszczególnych stanowiskach, będące narzędziem wspomagającym zarządzanie, wykorzystywanym głównie w dużych firmach. Służy pracodawcom do ustalania wysokości wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach poprzez porównanie ich z wysokością wynagrodzeń na analogicznych stanowiskach w konkurencyjnych organizacjach. Raporty pozwalają ... WIĘCEJ

    Tematy: raport płacowy, zestawienie płac, siatka płac, płaca
  • Polityka płacowa

    Polityka płacowa

    16:18 01.12.2014

    Kluczowy element systemu płac w przedsiębiorstwie. Polega na decydowaniu o wysokości płac w firmie w odniesieniu do wysokości płac na podobnych stanowiskach w innych firmach. Innymi słowy, polityka płacowa organizacji sytuuje ją pod względem struktury i poziomu wynagrodzeń względem porównywalnych organizacji na rynku. Polityka płacowa obejmuje ... WIĘCEJ

    Tematy: polityka płacowa, system płac, wysokość płac, płaca
  • Płaca realna

    Płaca realna

    16:09 01.12.2014

    ... , lub gdy ceny spadają przy niezmienionej bądź rosnącej wysokości płacy nominalnej. Analogicznie – płaca realna spada w przypadku wzrostu cen przy stałej bądź niższej płacy nominalnej i przy stałym poziomie cen, gdy płaca nominalna spada. Wskaźnikiem płacy realnej jest iloraz wskaźnika zmian płacy nominalnej przez ... WIĘCEJ

    Tematy: płaca realna, płaca, wynagrodzenie, pensja
  • Płaca podstawowa

    Płaca podstawowa

    16:04 01.12.2014

    ... płacy uiszczany przez pracodawcę na rzecz pracownika. W jej skład, obok pensji zasadniczej, wchodzą wszelkie dodatki przypisane do określonego stanowiska pracy. Płaca podstawowa ma charakter finansowy (o ile pracownik nie wyrazi zgody na inną formę), wypłacana jest okresowo w ustalonym terminie i miejscu, jest obowiązkowa ... WIĘCEJ

    Tematy: płaca podstawowa, płaca, wynagrodzenie, pensja
  • Płaca nominalna

    Płaca nominalna

    16:00 01.12.2014

    Wynagrodzenie za pracę wykonywaną przez pracownika na rzecz pracodawcy wypłacone w formie pieniężnej. Płaca nominalna ma zasadniczy wpływ na utrzymanie równowagi rynkowej.WIĘCEJ

    Tematy: płaca nominalna, płaca, pensja, wynagrodzenie
  • Płaca netto

    Płaca netto

    10:48 01.12.2014

    Potocznie "na rękę" lub "do ręki" – wynagrodzenie otrzymywane przez pracownika za wykonaną przez niego pracę po odliczeniu wszystkich należnych składek, a więc składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe, składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy.WIĘCEJ

    Tematy: płaca netto, płaca, pensja, wynagrodzenie
  • Płaca godziwa

    Płaca godziwa

    10:42 01.12.2014

    Poziom płacy zapewniający utrzymanie pracownika i jego rodziny – w polskich warunkach o płacy godziwej można mówić wtedy, gdy dwie pracujące w pełnym wymiarze czasu osoby pod względem finansowym mogą pozwolić sobie na wychowywanie dwójki dzieci. Według Europejskiej Karty Społecznej wynagrodzenie powinno zapewnić pracownikom i ich rodzinom godny ... WIĘCEJ

    Tematy: płaca godziwa, płaca, pensja, wynagrodzenie
  • Płaca brutto

    Płaca brutto

    10:36 01.12.2014

    ... Płaca całkowita, a więc zawierająca – obok wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi – wszystkie składki, które są odprowadzane przez pracodawcę – składkę na ubezpieczenie emerytalne (19,52% – ... WIĘCEJ

    Tematy: płaca brutto, płaca, pensja, wynagrodzenie
  • Płaca

    Płaca

    10:32 01.12.2014

    Wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za świadczenie przez niego pracy na rzecz przedsiębiorstwa. Za najmniejszą jednostkę czasu pracy uznaje się godzinę, dlatego wynagrodzenie jest iloczynem płacy godzinowej i liczby przepracowanych godzin. Wysokość płac warunkowana jest głównie czynnikami takimi jak: wydajność pracy - do jej zwiększenia ... WIĘCEJ

    Tematy: płaca, pensja, wynagrodzenie, płaca brutto


Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: