09:18 18.07.2017 PORADA

Jaką kwotę z wynagrodzenia za pracę może zabrać mi komornik w przypadku gdy jestem osobą niepełnosprawną o stopniu umiarkowanym?

08:55 31.03.2017 PORADA

Czy na podstawie zajęcia wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego można dokonać potrącenia z zasiłku opiekuńczego?

15:23 08.02.2017 PORADA

Witam, nurtuje mnie trochę moja sytuacja finansowa i wielkość pobieranych przez komornika środków z mojej pensji. Otóż mam zajęcie komornicze na koncie jak również na pensji. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim. Podczas L4 związanego z ciążą dostawałam 75% wypłaty, więc tyle ...

11:06 04.08.2016 PORADA

Witam, proszę o odpowiedź. Jestem na L4 w ciąży mam zajęcie komornicze (nie alimentacyjne). Ile może zająć mi komornik z wypłaty przy dochodzie 2400 zł BRUTTO? Jest to dla mnie bardzo ważne, bo księgowa w firmie odciąga sobie już drugi miesiąc jak chce z wypłaty. Pytając ją ...

18:16 13.07.2016 PORADA

Witam, czy ZUS może zająć wynagrodzenie w sytuacji, kiedy otrzymuję najniższą krajową? Pozdrawiam

07:39 11.07.2016 PORADA

Witam, w czwartek 7.07 złożyłam do komornika sprawę o alimenty. Wiedzą, gdzie mąż pracuje bo miesięcznie pobierają mu kwotę z wynagrodzenia na poczet innych długów. Dodatkowo dodam, że w czwartek też komornik dostał część wynagrodzenia i mam pytanie, kiedy ją dostanę jakieś ...

14:28 06.07.2016 PORADA

Witam, pół roku temu podałam męża o alimenty. W poniedziałek dostałam wyrok sadowy o natychmiastowe wykonanie. Pytanie - co mam teraz z tym zrobić? Dodam, że mąż ma komornika, który pobiera mu połowę wynagrodzenia. Zawiozłam to do jego pracodawcy, ale oni sami nie wiedzą co teraz. ...

23:28 14.11.2015 PORADA

Witam, mam komornika, nie jest to świadczenie alimentacyjne. Jestem w ciąży i chciałabym zapytać, jak przejdę na urlop macierzyński (będzie wypłacał zakład, bo mam umowę o pracę), to ile komornik mi zabierze jak przy wynagrodzeniu czy zasiłku?

11:25 15.10.2015 PORADA

Witam,  sprawa wygląda następująco. Mój przyjaciel jest zatrudniony na umowę o pracę tymczasową (nie umowa zlecenie, ani umowa o dzieło), na 3/4 etatu z dopełnieniem do etatu. 8.10 nastąpiło zajęcie komornicze jego konta bankowego, na którym są jedynie wpływy z pracy. Kolego ...

17:46 28.04.2015 PORADA

Witam, od 13 kwietnia wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym. Jestem zatrudniona na 3/4 etatu. Czy komornik za przepracowanie połowy miesiąca może mi coś potrącić z tak niskiego wynagrodzenia, jeżeli kwota wolna od potrąceń, to 980 na 3/4 etatu, a ja zarobie mniej?

... – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne – jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek ...

... podanej wyżej kolejności. Oznacza to, że egzekucja komornicza ma pierwszeństwo przed nierozliczonymi ... wynagrodzenia pracownika. 2. Wynagrodzenie za pracę to nie tylko wynagrodzenie zasadnicze Przepisy prawa regulują zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, gdyż podlega ono szczególnej ochronie. Użyte w przepisach pojęcie wynagrodzenia ...

... wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Dotyczy to w szczególności periodycznego wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za prace zlecone oraz nagród i premii przysługujących dłużnikowi za okres jego ...

... istnienia przeszkód do wypłacenia wynagrodzenia za pracę złożył oświadczenie o rodzaju tych przeszkód, a w szczególności podał, czy inne osoby roszczą sobie prawa, czy i w jakim sądzie toczy się sprawa o zajęte wynagrodzenie i czy oraz o jakie roszczenia została skierowana do zajętego wynagrodzenia egzekucja przez innych wierzycieli. Pracodawca ...

... wynagrodzenia prowadzi egzekucję, dane własnej firmy (nazwę oraz adres siedziby), od kiedy i na jakiej podstawie został zatrudniony pracownik, którego dotyczy egzekucja. Wprawdzie przepis art. 884 § 3 kpc nie wskazuje wprost, w jakim terminie ma nastąpić powiadomienie komornika o zatrudnieniu pracownika, którego dotyczy egzekucja z wynagrodzenia ...

... 2004 r. (sygn. akt I PK 217/03, OSNP 2004/24/419). Zasady dokonywania potrąceń egzekucyjnych z wynagrodzenia za pracę mają zastosowanie także przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia chorobowego. Pracodawca powinien więc ustalić wielkość potrącenia z wynagrodzenia chorobowego, a następnie sprawdzić, czy jego realizacja nie naruszy kwoty wolnej od ...

... wynagrodzenia egzekucja przez innych wierzycieli. Zakład pracy zobowiązany jest do przekazywania zajętego wynagrodzenia bezpośrednio wierzycielowi egzekwującemu. Zobowiązany jest również do zawiadomienia komornika o pierwszej wypłacie. Pracodawca zobowiązany jest do przekazania zajętego wynagrodzenia komornikowi w sytuacji, gdy do wynagrodzenia ...