-
Umowa zlecenie a dodatek nocny
10:04 24.11.2013 PORADA
Witam, zostałam zatrudniona jako pomoc pielęgniarki na umowę zlecenia, którą mam na czas nieokreślony. Dodam również, że pracuję w systemie: dzień, noc i 3 dni wolne. Chciałabym się dowiedzieć czy przysługuje mi dodatek nocny, jak i dodatek za niedzielę i święta. Z góry ...
Tematy: umowa zlecenia, umowa na czas nieokreślony, dodatki do wynagrodzeń, praca w nocy -
Czy mogę starać się o zasiłek dla bezrobotnych?
17:53 22.11.2013 PORADA
Witam, pracowałam w firmie od listopada 2011 r. na etacie 3/4 z wynagrodzeniem 1380 brutto. W kwietniu 2012 otrzymałam aneks do umowy (wynagrodzenie 1410 brutto) oraz premie uznaniowe. W kwietniu 2013 również otrzymałam aneks (wynagrodzenie 1540 brutto) oraz premie uznaniowe. Niestety ...
Tematy: premia uznaniowa, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie brutto, wynagrodzenie za pracę -
Najniższe wynagrodzenie na 1/2 etatu
07:31 21.11.2013 PORADA
Mój mąż ma podjął pracę na 1/2 etatu z najniższym wynagrodzeniem w tzw. budżetówce. Ile wyniesie jego zasadnicze wynagrodzenie? Księgowa wyliczyła mu, że płaca zasadnicza brutto to 651 zł. Do tego wysługa plus premia, co brutto dało kwotę 900 zł. Wdaje mi się, że 1/2 ...
Tematy: praca na pół etatu, umowa na okres próbny, wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za pracę -
Wynagrodzenie za 1/2 etatu
17:35 20.11.2013 PORADA
Mój mąż podjął pracę na 1/2 etatu z najniższym wynagrodzeniem w tzw. budżetówce. Ile wyniesie jego zasadnicze wynagrodzenie? Księgowa wyliczyła mu, że płaca zasadnicza brutto to 651 zł. Do tego wysługa plus premia, co brutto dało kwotę 900 zł. Wdaje mi się, że 1/2 najniższego ...
Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie zasadnicze -
Uwzględnianie premii w wynagrodzeniu chorobowym
20:38 08.11.2013 PORADA
W zakładzie pracy wynagrodzenie składa się z kwoty podstawowej oraz indywidualnej premii uznaniowej uzależnionej od uzyskanych wyników pracownika. Zatrudnionych obowiązuje regulamin wynagradzania, w którym zawarta jest informacja "premia nie jest wliczana w podstawę wymiaru zasiłku ...
Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, prawa pracownika -
Warunki wypowiedzenia umowy a zmiany płacowe i godzinowe
10:46 08.11.2013 PORADA
Jestem wychowawcą w Domu Dziecka, zatrudnionym z KN. Otrzymałam zmianę warunków płacy i od 2.01.2014 jestem na okresie wypowiedzenia. Poinformowano mnie, że zostanie mi wypłacona jedynie pensja na poprzednich warunkach, jednak bez dodatku motywacyjnego i dodatku trudnościowego, który ...
Tematy: dom dziecka, wychowawca, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie zmieniające -
Nagroda jubileuszowa na 25-lecie pracy. Kiedy ją wypłacić?
09:15 24.10.2013 PORADA
Witam! Mamy pracownicę, której 25-lecie pracy wypada w sobotę. Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową?
Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, nagradzanie pracowników, regulamin wynagradzania -
Odebranie premii regulaminowej całej załodze
18:19 20.10.2013 PORADA
Czy pracodawca może zabrać premię regulaminową, która jest za pracę w sklepie wysokoobrotowym? Pracujemy 7 dni w tygodniu i za dyspozycyjność (bez zwolnień lekarskich). Na pasku wypłat wyraźnie jest określone: premia regulaminowa i dodatek za sklep wysokoobrotowy/
Tematy: premia regulaminowa, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, prawa pracownika
Podobne tematy:
- wynagrodzenia
- podatek VAT
- opodatkowanie VAT
- banki
- wysokość wynagrodzenia
- podatek dochodowy od osób fizycznych
- ZUS
- składki ZUS
- płace
- rok 2014
- obowiązki podatnika
- umowa o pracę
- czas pracy
- rozliczenie roczne
- źródła przychodów
- badania pracowników
- rynek pracy specjalistów
- świadczenia na rzecz pracowników
- świadczenia pracownicze
- wynagrodzenie za pracę