-
Jak równoważyć przerwany odpoczynek dobowy?
... dobowego i rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych – to nie jest to samo. Wydłużenie zatem odpoczynku dobowego w innej dobie wciąż nie rekompensuje godzin nadliczbowych powstałych w trakcie usuwania awarii (w powyższym przykładzie - 1 godzina). Za te nadgodziny zapłać pracownikowi odpowiedni dodatek do wynagrodzenia. Podstawa prawna ...
-
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
... , to płacimy mu nadgodziny, czy też ... za każdą godzinę pracy w niedzielę należy się wynagrodzenie i 100% dodatek do wynagrodzenia. Rekompensata będzie się również należeć w przypadku, gdy zakres zadań został wprawdzie ustalony prawidłowo, ale pracodawca wezwał pracownika do wykonywania dodatkowej pracy w sobotę i niedzielę. Udzielenie dnia wolnego za ...
-
Polacy wolą firmy zagraniczne
... Filipkiewicz z Praca.pl uważa, że :”Nie bez znaczenia jest tu kwestia wynagrodzenia, które w firmach z zagranicznym kapitałem jest po prostu wyższe. Wiedzą to nie ... którym zależy na wysokim wynagrodzeniu, zdobywaniu doświadczenia i pozapłacowych dodatkach. Ceną za to jest większy stres, nadgodziny i często poczucie małego wpływu na to, co dzieje ...
-
Jak rekrutacja wpływa na rentowność firmy? 9 kluczowych wskaźników
... zobowiązań bądź pracownicy będą zmuszeni realizować nadgodziny. Dodatkowo prowadzenie procesu rekrutacyjnego powoduje koszty ... umownym. Wymaga ustalenia, jaki punkt w czasie uznajemy za początek, a jaki za koniec procesu. Jeśli chodzi o jego ... weźmiemy pod uwagę poziom stanowiska czy też wynagrodzenia, możemy zweryfikować, czy niski staż pracy ...
-
Jakie zarobki Polaków w Norwegii?
... doświadczenia, 82 PLN za godzinę – pracownik z minimum rocznym doświadczeniem, 53 PLN za godzinę – pracownik który nie ukończył 18 roku życia, 87 PLN za godzinę – pracownik wykwalifikowany (specjalista). Natomiast jeśli chodzi o nadgodziny, to nie zostały odgórnie ustalone. Za taką pracę należy się 40% wynagrodzenia więcej. Dużo ofert ...
-
Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy
... wynagrodzenia (takiego jak dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych), w Kodeksie pracy powstał obowiązek, zgodnie z którym do umowy z takim pracownikiem musisz wpisać, od której godziny pracy ponad obowiązujący w danym dniu wymiar, pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie jak za ... " nadgodziny. Zdaniem SN: Pracownikowi zatrudnionemu ...