-
Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?
... w celu obejścia przepisów kodeksu pracy, należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop za cały okres fikcyjnego zatrudnienia - wyjaśnia Paulina Chwil, Ekspert ds. ZUS i Prawa Pracy oraz Księgowa Prowadząca z CashDirector S.A. Powrót na etat Kontrakty B2B dają szerokie możliwości rozwoju własnego biznesu, mimo to ...
-
Nowa opłata klimatyczna w Grecji - 20 euro podatku turystycznego dziennie od 1 lipca 2025
... opóźnienia lotów zdarzają się często – Grecja od lat znajduje się w ścisłej czołówce najczęściej wybieranych kierunków wakacyjnych wśród Polaków – mówi ekspert ds. praw pasażerów z firmy AirCashBack. – Dużym zainteresowaniem cieszą się zwłaszcza loty na Kretę, Rodos, Zakynthos, Korfu i Santorini. Polacy chętnie korzystają zarówno ...
-
Jak prawidłowo zabezpieczyć ładunek? Przepisy i kary w krajach Unii Europejskiej
... nie tylko na drodze, ale też na parkingach, a prowadzi je kilka różnych jednostek, w tym lokalna żandarmeria, policja i DREAL (Regionalne Dyrekcje ds. Środowiska, Planowania i Mieszkalnictwa). W niektórych regionach kontrole są szczególnie skrupulatne, a jako wzorca do oceny często używa się normy EN 12195-1. Za ...
-
Ryanair inwestuje 400 mln dolarów w lotnisko Modlin: 25 nowych tras i setki miejsc pracy
... Ryanair znacząco zwiększa dostępność tanich połączeń, co jest ogromnym plusem dla pasażerów szukających przystępnych cen i większego wyboru tras – komentuje ekspert ds. praw pasażerów z AirCashBack. Jednak trzeba pamiętać, że tanie linie często wiążą się z częstszymi opóźnieniami i odwołaniami lotów, co bywa dla pasażerów ...
-
NSA: banki nie mogą przechowywać danych osobowych byłych i niedoszłych klientów
... istnieje cel, który uzasadniałby przetwarzanie danych osobowych byłego klienta, to należy je usunąć. Decyzja Prezesa UODO, której dotyczył wyrok NSA: DS.440.197.2019
-
KLM wprowadza taryfę "basic" bez bagażu podręcznego - podróż tylko z małą torbą pod fotel
... organizacji, nowa taryfa KLM może łamać te przepisy i być niezgodna z prawem UE. Komentarz eksperta: „Linie balansują na granicy prawa” Ekspert ds. praw pasażerów z firmy AirCashBack, podkreśla, że zgodnie z orzecznictwem Trybunału Sprawiedliwości UE, pasażerowie mają prawo do zabrania na pokład bagażu podręcznego ...
-
Bezpieczna współpraca B2B: scoring finansowy krok po kroku
... wiarygodności płatniczej kontrahentów, staje się skutecznym narzędziem minimalizującym ryzyko podjęcia współpracy z niewypłacalnym partnerem biznesowym – wyjaśnia Mateusz Panek, Dyrektor ds. Obsługi Wierzytelności Zleconych B2B&Leasing w Intrum. Skąd pozyskiwane są dane do scoringu? Dane wykorzystywane do obliczenia oceny ryzyka pochodzą z różnych ...
-
Cyberprzestępcy testują nową technikę FileFix. Ataki phishingowe bez użycia luk w oprogramowaniu.
... rutynowymi zachowaniami użytkownika. Przenosząc atak z okna dialogowego "Uruchom" do Eksploratora Windows, przestępcy działają na oczach ofiary — mówi Eli Smadja, menedżer ds. badań bezpieczeństwa w Check Point Software Technologies. Nowa fala ataków opartych na inżynierii społecznej Zarówno FileFix, jak i ClickFix, pokazują rosnące znaczenie ...
-
Balkon z grillem – co wolno, a czego nie? Sprawdzamy przepisy i mity
... , do której ubezpieczyciel pokryje szkody. Zazwyczaj w polisach dostępny limit wynosi od 30 000 do 250 000 złotych - Ewelina Ratajczak, ekspertka ds. ubezpieczeń nieruchomości rankomat.pl. Metodologia badania Badanie na zlecenie Rankomat.pl zostały przeprowadzone w lipcu 2025 roku na ogólnopolskiej grupie 1028 ...
-
Złośliwe reklamy internetowe – jak chronić firmę przed malvertisingiem?
... być sygnałem ostrzegawczym. Po piąte, zgłaszaj incydenty. Podejrzane reklamy, wiadomości i linki, powinny niezwłocznie być zgłaszane. W środowisku firmowym – specjalistom ds. cyberbezpieczeństwa lub przełożonym, w przypadku urządzeń osobistych – do dystrybutorów reklam, np. platform Google czy Facebook. Pozwala to skutecznie doskonalić cyfrowe ...
-
Dlaczego warto projektować miejsca pracy przyjazne neuroróżnorodności?
... mogą zrobić firmy i działy HR, by rekrutacja i miejsca pracy były naprawdę przyjazne także dla osób neuroróżnorodnych -– komentuje Konstancja Zyzik, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju talentów w Pracuj.pl. Zrozumieć neuroróżnorodność Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 3 na 10 osób neuronormatywnych w ogóle nie zna ...