Najlepsi pracodawcy 2012

Przeczytaj także: Region CEE: najlepsi pracodawcy 2010

"Warto podkreślić, że w organizacjach Najlepszych Pracodawców znacznie wyższą orientację na ludzi widać już na poziomie zarządów. Pracownicy Najlepszych Pracodawców znacznie częściej uważają, że zarząd traktuje osoby zatrudnione jako najcenniejszy zasób w organizacji. Orientacja na ludzi przejawia się następnie w postawach menedżerów Najlepszych Pracodawców, którzy wyróżniają się właśnie kompetencjami przywódczymi. Można w skrócie powiedzieć, że Najlepszy Pracodawca to taka organizacja, która jednocześnie stawia na wyniki organizacji oraz na swoich ludzi i z sukcesem potrafi oba te tematy powiązać.” – mówi Katarzyna Derdzińska, Dyrektor Programu Najlepsi Pracodawcy w Polsce.

"W czasach, w których żyjemy w stanie permanentnej niepewności o przyszłość, poddawani nieustannie presji płynącej z otoczenia zewnętrznego, ale również oczekiwań stawianych przez zarządzających, zdolność budowania i utrzymania wysokiego poziomu zaangażowania swoich pracowników będzie kluczowym czynnikiem sukcesu. Kolejny raz Najlepsi Pracodawcy udowadniają, że są w stanie budować ponadprzeciętne zaangażowanie i dostarczyć ponadprzeciętne wyniki biznesowe. Gdzie tkwi źródło tego sukcesu? Odpowiedz nasuwa się dosyć oczywista... w angażujących liderach – komentuje Edward Stanoch, Dyrektor Zarządzający Aon Hewitt na Europę Wschodnią.

O Badaniu Najlepsi Pracodawcy 2012
Badanie Najlepsi Pracodawcy (Best Employers Study) prowadzone jest w Polsce od 2006 roku. W ciągu ostatnich 7 lat zostało ono przeprowadzone ponad 600 razy w ponad 460 organizacjach, zatrudniających ponad 400 000 pracowników. W badaniu wzięło udział łącznie 90 firm reprezentujących ponad 51195 respondentów, w tym 3100 pracowników reprezentujących Najlepszych pracodawców oraz 48095 osób zatrudnionych w pozostałych firmach. Badanie było prowadzone w okresie od grudnia 2011 do lipca 2012.