Mapa Rynku Pracy - Grudzień 2004

Przeczytaj także: Mapa Rynku Pracy - Listopad 2004

Wśród pozostałych branż zanotowano wzrost liczby ogłoszeń. Nie były to wzrosty spektakularne - w FMCG na przykład pojawiło się 27 ofert więcej niż w listopadzie. To niewiele, ale zważywszy na fakt, że w ostatnich kilku miesiącach liczba ofert pochodzących z tej branży malała, bądź pozostawała bez zmian, grudniowa zwyżka jest optymistycznym akcentem. Więcej pracowników niż przed miesiącem poszukiwali pracodawcy z logistyki (22 oferty więcej) oraz hotelarstwa i gastronomii (wzrost o 15 ofert).

Praca - Stanowiska

W grudniu ubyło ofert dla sprzedawców. Pracodawcy zamieścili dla nich 70 ofert mniej, mimo to grupa ta ciągle pozostaje na czele najczęściej rekrutowanych stanowisk. Grudniowy spadek można tłumaczyć na dwa sposoby: po pierwsze sprzedawcy byli intensywnie rekrutowani przez poprzednie miesiące i spadek jest spowodowany nasyceniem rynku. Po drugie pracodawcy najczęściej dokonują zmian w działach sprzedaży w pierwszym kwartale roku, ponieważ w ostatnich miesiącach roku sprzedawcy mają zazwyczaj dużo pracy. Samych ogłoszeń dla Account Managerów było w grudniu dwukrotnie mniej niż w poprzednim miesiącu. Na mniej ofert mogli liczyć także przedstawiciele handlowi oraz handlowcy.

Wzrosła liczba ofert pracy dla kategorii rzemiosło. Pracodawcy zamieścili w grudniu 133 ogłoszenia więcej dla stanowisk do niej należących. Do stanowisk rzemieślniczych zaliczamy w badaniu: pracowników gastronomii, kelnerów, agentów ochrony, specjalistów takich jak: elektrycy, tokarze, zbrojarze i frezerzy. Udział w rynku ogłoszeń tej kategorii to 13%.

Na trzecim miejscu z wynikiem 9% znalazły się stanowiska produkcyjne. W grudniu osoby, poszukujące pracy w tej kategorii stanowisk mogły liczyć na 34 ogłoszenia więcej niż w listopadzie. Najwięcej ofert pracy czekało na inżynierów różnych specjalności oraz kierowników produkcji.

Największy spadek liczby ofert zanotowały stanowiska marketingowe. Pracodawcy zamieścili 69 ogłoszeń mniej adresowanych do tej grupy, co spowodowało spadek o 3 punkty procentowe. Zdecydowanie rzadziej poszukiwano art. directorów, grafików, copywriterów i asystentów działów marketingu, co pokazuje, że znacznie mniej aktywne były na rynku rekrutacyjnym agencje reklamowe. Zmalało także zainteresowanie pracodawców rekrutowaniem product managerów i specjalistów ds. marketingu.

Znacznie zmalała także liczba ogłoszeń adresowanych do pracowników finansów i księgowości. Ta kategoria zazwyczaj - obok sprzedawców - cieszy się największym zainteresowaniem pracodawców, ale w grudniu najczęściej obserwujemy spadek liczby ogłoszeń dla niej przeznaczonych. Ostatni miesiąc roku nie sprzyja rekrutowaniu finansistów, ponieważ jest okres podsumowań i rozliczeń - gorący czas dla pracowników działów finansowych.

Spadek liczby ofert zanotowano także dla stanowisk administracyjnych (o 35 ofert) oraz bankowych (34 oferty mniej).

Do łask pracodawców wrócili informatycy. W grudniu mogli liczyć na 21 ofert więcej, a kategoria ta uzyskała 9% udział w badanych ogłoszeniach.

Na niezmienionym w stosunku do listopadowego poziomie pozostała liczba ofert dla HR-owców (2% wskazań), logistyków (7% wskazań) oraz pracowników ubezpieczeń (1% wskazań).