Oferty pracy 2013: liderem branża IT

Przeczytaj także: Poszukiwani wyspecjalizowani pracownicy IT

Prognozy na 2014

W 2014 roku pracodawcy najczęściej nadal będą rekrutować przedstawicieli takich zawodów jak: programiści (przede wszystkim aplikacji na urządzenia mobilne) oraz administratorzy baz danych, pracownicy wsparcia technicznego, księgowi oraz specjaliści do spraw finansowych, przedstawiciele handlowi, sprzedawcy oraz doradcy klienta, jak również pracownicy obsługi klienta. Nie zabraknie również ofert pracy dla inżynierów. W związku z nowymi funduszami europejskimi przeznaczonymi na infrastrukturę, wzrośnie zatrudnienie w budownictwie. Rok 2014 dla przedstawcieli wielu zawodów będzie rokiem pracownika, a to z kolei na pracodawcach wymusi zwiększenie nakładów na budowanie marki pracodawcy oraz rekrutację, a także sięgnięcie po pracowników spoza naszego kraju – podsumowuje Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. Firmy będą również rekrutować inżynierów, konstruktorów, planerów produkcji – generalnie osoby z kierunkowym wykształceniem na stanowiska techniczne.

Na rynku będzie również duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych robotników. To ich pracodawcy potrzebują zdecydowanie najwięcej, co wynika ze specyfikacji naszej gospodarki wciąż jednak opartej na przemyśle i produkcji, a nie nowoczesnych technologiach. O tych pracowników jest też najtrudniej na rynku – jak wynika z badań Bilans Kapitału Ludzkiego – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl.

Jeśli chodzi o kompetencje to umiejetności miękkie i społeczne tj., zaangażowanie, chęć do pracy, umiejętność pracy w zespołe będą wciąż zyskiwaly na znaczeniu. Coraz częściej bowiem pracodawcy na ich brak narzekają, ponieważ ich w krótkim czasie nauczyć się nie da, a wielu przypadkach jest to nawet niemożliwe. Wiele firm jest w stanie natomiast mauczyć swoich pracowników kwestii technicznych, związanych z wykonywanym zawodem, czy piastowanym stanowiskiem – dodaje Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl.