-
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
00:10 01.12.2012
... z winy pracownika w dwóch przypadkach. Pierwszym z nich jest ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, drugim natomiast popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku. Ważny jest fakt, iż zwolnienie może nastąpić ...
Tematy: prawo jazdy, utrata prawa jazdy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia -
Zwolnienie chorego pracownika
00:10 26.10.2012
... . Często jednak pracodawca korzysta z tej możliwości, ponieważ dłuższa nieobecność pracownika znacznie utrudnia organizację pracy, a nieraz zmusza do zatrudnienia dodatkowego pracownika na zastępstwo, a to generuje koszty po stronie pracodawcy. Niejednokrotnie nieobecności pracownika wywołane chorobą nie przekraczają okresów wskazanych w art. 53 ...
Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy -
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy
00:12 11.09.2012
... o odszkodowanie za nieuczciwe zachowanie pracodawcy. Bardzo wielu pracodawców decyduje się na zwolnienie pracowników, aby zmniejszyć wydatki przedsiębiorstwa. Co ciekawe, do takich ... . Przy zasądzaniu odszkodowań stosuje się zazwyczaj zasadę, iż odszkodowanie dla pracownika to równowartość wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zasady te stosuje ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę -
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
10:30 17.08.2012
... znają przepisy pozwalające im na zwolnienie pracownika z powodu przedłużającej się choroby. Również pracownicy mają świadomość, na jakich warunkach pracodawca może rozwiązać z nimi umowę z powodu ich absencji chorobowej. Ponieważ podstawowym warunkiem skorzystania z możliwości zwolnienia chorującego pracownika na podstawie art. 53 K.p. jest ...
Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy -
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika
00:12 21.06.2012
... zwalniamy go indywidualnie, nie grupowo)? Odpowiedź: Likwidacja stanowiska pracownika, który nabył prawo do emerytury jest wyłączną przyczyną niedotyczącą zwalnianego w trybie indywidualnym pracownika, więc należy się odprawa. Zwolnienie indywidualne - tylko przyczyny wyłącznie niedotyczące pracownika Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób ...
Tematy: likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienia indywidualne, zwolnienie pracownika -
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
12:18 24.05.2012
... Jednak składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy lub okres niewykonywania pracy. Uprawnienie do skorzystania z wolnych dni na poszukiwanie nowego zatrudnienia nie zwalnia pracownika z obowiązku usprawiedliwiania swojej nieobecności. Jeśli zdarzy się, że nie zgłosi się on ...
Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę -
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
00:26 20.05.2012
... że okres zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy nie jest równoznaczny (jakościowo i pojęciowo) z okresem wykorzystywania urlopu wypoczynkowego. W szczególności okres zwolnienia pracownika ... Jeżeli więc pracodawca podjął decyzję o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy, to nie może bez zgody pracownika nakazać, by w tym samym ...
Tematy: zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy -
Utrata zaufania do pracownika przyczyną wypowiedzenia
12:15 04.05.2012
... tylko ogólnikową informację, iż przyczyną wypowiedzenia umowy jest utrata zaufania do danego pracownika. Jest to zbyt ogólne stwierdzenie - należało je poprzeć faktami powodującymi utratę tegoż zaufania, np. kilkakrotne wystąpienie niedoboru w kasie u pracownika będącego kasjerem, czy też kilkakrotne "przyłapanie" kierowcy samochodu służbowego na ...
Tematy: utrata zaufania do pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika -
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej
12:50 19.04.2012
... , a mimo to pracodawca dokonałby takiego wypowiedzenia. Pracownikowi przysługiwałoby wówczas roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie (według wyboru pracownika) - wynika to z uchwały Sądu Najwyższego z 17 listopada 2011 r., sygn. III PZP 6/11. Ważne! O tym, jakie roszczenia przysługują pracownikowi w razie ...
Tematy: ochrona przedemerytalna, zwolnienie pracownika, zakaz wypowiadania umowy, ochrona przedemerytalna pracownika -
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku
11:16 18.04.2012
... się m.in. przywróceniem do pracy niesłusznie zwolnionego pracownika. Warunkiem zrealizowania uprawnienia przyznanego na mocy wyroku jest jednak stawienie się byłego pracownika w zakładzie w terminie 7 dni od uprawomocnienia orzeczenia sądu. Naruszenie tego terminu daje pracodawcy prawo do odmowy dopuszczenia pracownika do pracy, chyba że spóźnienie ...
Tematy: przywrócenie do pracy, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Podobne tematy:
- rynek pracy
- koszty podatkowe
- koszty uzyskania przychodu
- przychody podatkowe
- koszty uzyskania przychodów
- tendencje na rynku pracy
- wysokość wynagrodzenia
- źródła przychodów podatkowych
- zatrudnienie
- poszukiwanie pracy
- umowa o pracę
- czas pracy
- obowiązki pracodawcy
- badania pracowników
- rynek pracy specjalistów
- Kodeks Pracy
- urlop wypoczynkowy
- wydatki a koszty
- płaca minimalna
- wypowiedzenie umowy o pracę