eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › wynagrodzenie chorobowe
  • Zmiana płatnika składek a płatne zwolnienie chorobowe. Czy muszę przepracować 30 dni?

    Zmiana płatnika składek a płatne zwolnienie chorobowe. Czy muszę przepracować 30 dni? PORADA

    Witam, przez ponad 2 lata byłam zatrudniona na umowę o pracę przez agencję pracy tymczasowej. Od 1 sierpnia w końcu dostałam umowę przez zakład. Miejsce pracy oczywiście zostało bez zmian, ale zmienił się płatnik składek. Czy muszę przepracować 30 dni aby pójść na L4? Jak ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana płatnika składek, składki ZUS, zwolnienie chorobowe, L4
  • Wygaśniecie umowy w Niemczech a zwolnienie lekarskie

    Wygaśniecie umowy w Niemczech a zwolnienie lekarskie PORADA

    Czy po wygaśnięciu umowy o pracę w Niemczech - jeżeli pójdę na zwolnienie lekarskie -  przysługuje mi wynagrodzenie chorobowe z niemieckiego ubezpieczenia? Z tego co wiem ubezpieczenie jest ważne jeszcze miesiąc po zakończeniu umowy? WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, L4, wynagrodzenie chorobowe, praca w Niemczech
  • Czy pracodawca wypłaci mi wynagrodzenie za nieobecność związaną z chorobą w Niemczech?

    Czy pracodawca wypłaci mi wynagrodzenie za nieobecność związaną z chorobą w Niemczech? PORADA

    Dzień dobry, od 1 czerwca jestem zatrudniony w Niemczech na umowie o pracę. Dziś niestety nie byłem w stanie iść do pracy z powodu choroby. Moje pytanie brzmi - czy za ten okres dostanę normalne wynagrodzenie? Z góry dziękuję. WIĘCEJ

    Tematy: nieobecność w pracy, choroba pracownika, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego
  • Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a ciąża.

    Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a ciąża. PORADA

    Witam, obecnie jestem na urlopie wypoczynkowym miesiąc czasu. Urlop ten wykorzystuję po urlopie macierzyńskim. Jestem obecnie w drugiej ciąży. Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie L4 przerywając urlop wypoczynkowy i czy będę miała płatne świadczenie chorobowe? Z góry dziękuję ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, ciąża na urlopie wypoczynkowym, przerwanie urlopu wypoczynkowego, z wypoczynkowego na L4
  • Zwolnienie chorobowe z powodu ciąży w ostatnim dniu urlopu wypoczynkowego

    Zwolnienie chorobowe z powodu ciąży w ostatnim dniu urlopu wypoczynkowego PORADA

    Witam! Po urlopie macierzyńskim odbierałam zaległy urlop wypoczynkowy - do dnia 28 marca 2017, a po nim od dnia 29 marca miałam przejść na urlop wychowawczy do dnia 9 maja, kiedy to kończy się moja umowa o pracę. 28 marca dowiedziałam się, że jestem w 4 tygodniu zagrożonej ciąży i ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, ciąża na urlopie wypoczynkowym, z wypoczynkowego na L4, L4 w ciąży
  • L4 w ciąży - jak jest płatne w 2017 roku?

    L4 w ciąży - jak jest płatne w 2017 roku? PORADA

    Witam.  Zaszłam w ciążę i idę na zwolnienie lekarskie. Jakiej wysokości będę otrzymywała pieniądze ze zwolnienia, jeśli pracuję ma umowę o pracę od 15.11.2016, a moje  wynagrodzenie na umowie to 2000 brutto. WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, L4 w ciąży, zwolnienie lekarskie, wynagrodzenie chorobowe
  • Czy będę otrzymywać pieniądze za L4?

    Czy będę otrzymywać pieniądze za L4? PORADA

    Witam Pana. Mam pytanie. Zacząłem pracę 03.03.2017 na umowę o pracę zawartą do dnia 31.05.2017. Niestety 20.03 przyniosłem L4, bo zachorowałem. L4 miałem do 29.03 i 30-stego chciałem iść do pracy. Jednak pracodawca nie chce już ze mną współpracować. Ciągnę L4 dalej od dziś ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na okres próbny, L4, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe
  • Wynagrodzenie chorobowe gdy rozpoczyna się pracę w połowie miesiąca

    Wynagrodzenie chorobowe gdy rozpoczyna się pracę w połowie miesiąca PORADA

    Witam serdecznie, mam pytanie dotyczące tego jak liczyć wynagrodzenie chorobowe gdy rozpoczyna się pracę w połowie miesiąca. Czy wtedy przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia liczy się średnią tylko z pełnych miesięcy? Czy liczone są wszystkie dni? Chciałabym obliczyć sobie ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wysokość wynagrodzenia, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku
  • Jak wyliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego, gdy za miesiąc nie było zapłacone wynagrodzenie?

    Jak wyliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego, gdy za miesiąc nie było zapłacone wynagrodzenie? PORADA

    Witam! Pracownik jest zatrudniony od 01.07.2016 na pełen etat z wynagrodzeniem minimalnym w stałej stawce miesięcznej 1850 zł. Od 02.01.2017 do 31.01.2017 pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim (były 2 ZUS ZLA dostarczone do zakładu pracy, pierwsze 02.01.2017-09.01.2017, a drugie ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku, praca na pełny etat
  • Jak wyliczyć okres wyczekiwania?

    Jak wyliczyć okres wyczekiwania? PORADA

    Pracownik zatrudniony (umowa o pracę) od 01.12.2016, od 05.12 do 10.12. przebywa na zwolnieniu lekarskim. W okresie od 10.11 do 30.11 był zatrudniony w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia i przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jak w tej sytuacji wyliczyć okres ... WIĘCEJ

    Tematy: okres wyczekiwania, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, ubezpieczenie chorobowe
  • Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    ... dni wynagrodzenia chorobowego - za okres niezdolności wypłacane jest wynagrodzenie finansowane ze środków pracodawcy Jeżeli nieprzerwane zwolnienie lekarskie przypada na przełom roku, a 31 grudnia pracownik otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, to począwszy od 1 stycznia, pracodawca nadal wypłaca wynagrodzenie, jednak naliczanie limitu 33 lub 14 dni ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe
  • Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Podstawy wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju (w tym wynagrodzenia chorobowego), jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Pytanie: Pracownica chorowała w okresie od 4 września 2012 r. do 7 ... WIĘCEJ

    Tematy: podstawa zasiłku chorobowego, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie
  • Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy

    Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy

    ... pracodawcy najpóźniej 28 sierpnia 2012 r., natomiast pracownik dostarczył je 6 września 2012 r. Z tytułu niezdolności do pracy orzeczonej ww. zaświadczeniem pracownikowi przysługuje: wynagrodzenie chorobowe za okres od 21 sierpnia do 3 września 2012 r. (14 dni) w wysokości 80% podstawy jego wymiaru, a następnie zasiłek chorobowy za okres ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie lekarskie
  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    ... kalendarzowym 33 lub (w przypadku ubezpieczonego, który ukończył 50 lat) 14 dni - tzw. wynagrodzenie chorobowe wypłacane na podstawie art. 92 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21 ... br. (tj.82 dni) i z tego tytułu otrzymała odpowiednio: za pierwsze 33 dni - wynagrodzenie chorobowe, za pozostały okres - zasiłek chorobowy, wypłacany przez ZUS. Dlatego ... WIĘCEJ

    Tematy: choroba pracownika, świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego
  • Zasiłki ZUS - druki po zmianach

    Zasiłki ZUS - druki po zmianach

    ... z oryginałem. Powyższe stosuje się odpowiednio w przypadkach, gdy zaświadczenie lekarskie obejmuje okres, za który przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy wypłacany przez płatnika składek, a następnie wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy wypłacane przez innego płatnika składek. W sytuacji gdy niezdolność do pracy została ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, ZUS ZLA, świadczenie rehabilitacyjne
  • Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

    Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

    ... lekarskie o poronieniu z datą wystawienia 7 stycznia br. Jak powinniśmy prawidłowo naliczyć wynagrodzenie chorobowe w tej sytuacji? Odpowiedź: Za okres od 5 grudnia do dnia, w którym nastąpiło poronienie ciąży, pracownicy przysługiwało wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za następne dni – w wysokości 80% podstawy ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas choroby, ciąża
  • Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku?

    Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku?

    ... – do limitu za 2012 r. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikom za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego lub 14 dni w przypadku osób, które ukończyły 50. rok życia. W przeciwieństwie do okresu zasiłkowego limit dni, przez które pracownikom przysługuje wynagrodzenie chorobowe, rozliczany jest więc zawsze ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, czasowa niezdolność do pracy
  • ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat

    ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat

    ... wypłacie za luty potrącę kwotę za okres zwolnienia lekarskiego oraz naliczę wynagrodzenie chorobowe za 4 dni. Nie wiem natomiast, jak rozliczyć to w DRA, czy zgodnie ... za styczeń będzie uwzględnione wynagrodzenie, które pracownikowi wypłacono za grudzień. Uwaga Wynagrodzenie za czas choroby, a także zasiłki chorobowe są rozliczane przez pracodawcę w ... WIĘCEJ

    Tematy: ZUS RSA, ZUS DRA, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe
  • Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia

    Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia

    ... ). W jakiej wysokości otrzyma wynagrodzenie za czas przepracowany i za czas choroby przy stałym wynagrodzeniu 2.400 zł miesięcznie? Odpowiedź: Za styczeń 2012 r. pracownica otrzyma wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca i wynagrodzenie chorobowe w łącznej wysokości w wysokości 2.077,99 zł. 1. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego, podstawa zasiłku chorobowego
  • Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika

    Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika

    ... okres od tej daty zaświadczenie lekarskie traci ważność. ZUS przesłał o tym informację do pracodawcy, ponieważ pracownikowi przysługiwało za ten okres wynagrodzenie za czas choroby, a nie zasiłek chorobowy. Na podstawie przesłanej informacji za ten okres pracodawca nie wypłaca pracownikowi wynagrodzenia chorobowego. Podstawa ... WIĘCEJ

    Tematy: niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 89

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.