eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › wynagrodzenie chorobowe
  • L4B po bezpłatnym wychowawczym a podwyżka

    L4B po bezpłatnym wychowawczym a podwyżka PORADA

    Witam, od 2 lat przebywam na bezpłatnym wychowawczym, wracam do pracy i otrzymuję podwyżkę z 1500 netto na 2200 netto. Jestem w 9. tygodniu ciąży i moje pytanie brzmi: czy nowa podstawa do zasiłku na L4B i później do macierzyńskiego będzie wyliczona na podstawie aneksu do umowy z ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, bezpłatny urlop wychowawczy, L4B, wynagrodzenie chorobowe
  • L4 pod koniec umowy zlecenie

    L4 pod koniec umowy zlecenie PORADA

    Witam, miałam umowę zlecenie od 20.06.2016 do 31.08.2016. Od 29.08.2016 jestem na L4. Czy w takim przypadku przysługuje mi wynagrodzenie chorobowe? WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, umowa zlecenia, wynagrodzenie chorobowe
  • Ciąża a urlop wychowawczy

    Ciąża a urlop wychowawczy PORADA

    Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 31.10.2016 r. Chciałabym zajść w drugą ciążę i przedstawić L4 w pierwszym dniu powrotu do pracy. Moje pytanie: czy w tej sytuacji będę otrzymywać 100% wynagrodzenia od pracodawcy czy muszę jednak przepracować 30 dni? Proszę o ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, planowanie ciąży, L4 w ciąży
  • Zasiłek chorobowy po umowie na czas określony dla emeryta

    Zasiłek chorobowy po umowie na czas określony dla emeryta PORADA

    Pracowałam w ZPCh na umowę na czas określony jako emerytka z określonym stopniem niepełnosprawności (całkowita niezdolność). Praca w firmie trwała 10 lat (ostatnia umowa z przerwą miesiąc). Umowa na czas określony skończy się 31 sierpnia 2016 r. Wiem, że firma nie przedłuży ... WIĘCEJ

    Tematy: zakład pracy chronionej, umowa na czas określony, stopień niepełnosprawności, emerytura
  • Chorobowe dla kobiety w ciąży a dodatek funkcyjny

    Chorobowe dla kobiety w ciąży a dodatek funkcyjny PORADA

    Witam, ile będzie wynosić wynagrodzenie dla kobiety w ciąży z takimi zapisami w umowie (wynagrodzenie jest zmiennie w zależności od ilości dni roboczych): - stawka godzinowa  - dodatek funkcyjny (w przypadku urlopu został proporcjonalnie pomniejszony) - premia uznaniowa (z tego co ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, L4 w ciąży
  • Zwolnienie L4 po urlopie wychowawczym

    Zwolnienie L4 po urlopie wychowawczym PORADA

    Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dn. 29.08.2016 r. i jestem w drugiej ciąży. Czy mogę od razu po skończeniu wychowawczego przejść na zwolnienie lekarskie? I czy będzie ono płatne? Dodam, że wcześniej pracowałam na umowę o pracę na czas nieokreślony. WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, zwolnienie lekarskie, ciąża, ciąża na urlopie wychowawczym
  • Ile czasu ma niemiecki pracodawca na wypłatę wynagrodzenia za okres zwolnienia lekarskiego?

    Ile czasu ma niemiecki pracodawca na wypłatę wynagrodzenia za okres zwolnienia lekarskiego? PORADA

    Witam, pracuję w Niemczech. W lipcu przebywalem tydzień na zwolnieniu lekarskim z powodu wypadku, który mial miejsce w pracy. W dniu dzisiejszym zauważyłem, że pracodawca nie wypłacił mi z tego tytułu wynagrodzenia. Nie ukrywam, że jest to częsta praktyka w firmie, w której pracuję ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w Niemczech, praca za granicą, Niemcy, obowiązki pracodawcy
  • Czy pracownikowi przysługuje płatne L4?

    Czy pracownikowi przysługuje płatne L4? PORADA

    Dzień dobry, nowy pracownik dostarczył mi dwa ostatnie świadectwa pracy. Pierwsze, gdzie był zatrudniony od 30 maja do 30 czerwca - umowa o pracę pełny etat, a drugie świadectwo pracy od 13.07-31.07 - również umowa o pracę. Pracownik pracuje u mnie od 04.08 - umowa o pracę ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, świadectwo pracy, zasiłek chorobowy
  • Dwa etaty a zasiłek z tytułu ciąży

    Dwa etaty a zasiłek z tytułu ciąży PORADA

    Mam pytanie. Pracuję na dwa etaty w dwóch różnych miejscach na dwie umowy o pracę. Oboje pracodawcy odprowadzają ode mnie składki. Czy idąc na zwolnienie lekarskie od obu pracodawców należy mi się 100% wynagrodzenia przez cały okres zwolnienia z każdego miejsca pracy? Czy oni dodadzą ... WIĘCEJ

    Tematy: dwie umowy o pracę, składki ZUS, składki za pracownika, zwolnienie lekarskie
  • Co będzie z moimi zasiłkami z dwóch etatów, jeśli jeden pracodawca zamknął działalność?

    Co będzie z moimi zasiłkami z dwóch etatów, jeśli jeden pracodawca zamknął działalność? PORADA

    Witam, jestem na macierzyńskim do końca lipca br. i jestem w kolejnej ciąży (17 tygodni). Obecnie mam dwa etaty. Jeden płaci mi pracodawca, a drugi jednak ZUS. Problem polega na tym, że podobno drugi pracodawca zamknął działalność. Nie dostałam jednak oficjalnie żadnej wiadomości ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, ciąża, ciąża na urlopie macierzyńskim, praca na etat
  • Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    ... dni wynagrodzenia chorobowego - za okres niezdolności wypłacane jest wynagrodzenie finansowane ze środków pracodawcy Jeżeli nieprzerwane zwolnienie lekarskie przypada na przełom roku, a 31 grudnia pracownik otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, to począwszy od 1 stycznia, pracodawca nadal wypłaca wynagrodzenie, jednak naliczanie limitu 33 lub 14 dni ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe
  • Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Podstawy wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju (w tym wynagrodzenia chorobowego), jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Pytanie: Pracownica chorowała w okresie od 4 września 2012 r. do 7 ... WIĘCEJ

    Tematy: podstawa zasiłku chorobowego, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie
  • Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy

    Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy

    ... pracodawcy najpóźniej 28 sierpnia 2012 r., natomiast pracownik dostarczył je 6 września 2012 r. Z tytułu niezdolności do pracy orzeczonej ww. zaświadczeniem pracownikowi przysługuje: wynagrodzenie chorobowe za okres od 21 sierpnia do 3 września 2012 r. (14 dni) w wysokości 80% podstawy jego wymiaru, a następnie zasiłek chorobowy za okres ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie lekarskie
  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    ... kalendarzowym 33 lub (w przypadku ubezpieczonego, który ukończył 50 lat) 14 dni - tzw. wynagrodzenie chorobowe wypłacane na podstawie art. 92 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21 ... br. (tj.82 dni) i z tego tytułu otrzymała odpowiednio: za pierwsze 33 dni - wynagrodzenie chorobowe, za pozostały okres - zasiłek chorobowy, wypłacany przez ZUS. Dlatego ... WIĘCEJ

    Tematy: choroba pracownika, świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego
  • Zasiłki ZUS - druki po zmianach

    Zasiłki ZUS - druki po zmianach

    ... z oryginałem. Powyższe stosuje się odpowiednio w przypadkach, gdy zaświadczenie lekarskie obejmuje okres, za który przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy wypłacany przez płatnika składek, a następnie wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy wypłacane przez innego płatnika składek. W sytuacji gdy niezdolność do pracy została ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, ZUS ZLA, świadczenie rehabilitacyjne
  • Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

    Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

    ... lekarskie o poronieniu z datą wystawienia 7 stycznia br. Jak powinniśmy prawidłowo naliczyć wynagrodzenie chorobowe w tej sytuacji? Odpowiedź: Za okres od 5 grudnia do dnia, w którym nastąpiło poronienie ciąży, pracownicy przysługiwało wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za następne dni – w wysokości 80% podstawy ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas choroby, ciąża
  • Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku?

    Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku?

    ... – do limitu za 2012 r. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikom za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego lub 14 dni w przypadku osób, które ukończyły 50. rok życia. W przeciwieństwie do okresu zasiłkowego limit dni, przez które pracownikom przysługuje wynagrodzenie chorobowe, rozliczany jest więc zawsze ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, czasowa niezdolność do pracy
  • ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat

    ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat

    ... wypłacie za luty potrącę kwotę za okres zwolnienia lekarskiego oraz naliczę wynagrodzenie chorobowe za 4 dni. Nie wiem natomiast, jak rozliczyć to w DRA, czy zgodnie ... za styczeń będzie uwzględnione wynagrodzenie, które pracownikowi wypłacono za grudzień. Uwaga Wynagrodzenie za czas choroby, a także zasiłki chorobowe są rozliczane przez pracodawcę w ... WIĘCEJ

    Tematy: ZUS RSA, ZUS DRA, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe
  • Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia

    Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia

    ... ). W jakiej wysokości otrzyma wynagrodzenie za czas przepracowany i za czas choroby przy stałym wynagrodzeniu 2.400 zł miesięcznie? Odpowiedź: Za styczeń 2012 r. pracownica otrzyma wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca i wynagrodzenie chorobowe w łącznej wysokości w wysokości 2.077,99 zł. 1. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego, podstawa zasiłku chorobowego
  • Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika

    Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika

    ... okres od tej daty zaświadczenie lekarskie traci ważność. ZUS przesłał o tym informację do pracodawcy, ponieważ pracownikowi przysługiwało za ten okres wynagrodzenie za czas choroby, a nie zasiłek chorobowy. Na podstawie przesłanej informacji za ten okres pracodawca nie wypłaca pracownikowi wynagrodzenia chorobowego. Podstawa ... WIĘCEJ

    Tematy: niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 88

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.