eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › wynagrodzenie chorobowe
  • Czy pracodawca może nie wypłacić za L4 po zwolnieniu?

    Czy pracodawca może nie wypłacić za L4 po zwolnieniu? PORADA

    Witam, chciałem zapytać czy pracodawca może nie wypłacić za L4, mianowicie w dniu 30.05 2018 r. zawarłem umowę o pracę na czas określony. Przepracowałem 6 dni i zacząłem chorować. Pracodawca rozwiązał umowę z dniem 30.06.2018 r. za porozumieniem stron, mimo tego, że zwolnienie ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego
  • Ciąża, urlop macierzyński

    Ciąża, urlop macierzyński PORADA

    Witam, obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do października br. Umowę o pracę miałam do końca maja br., obecnie jestem bezrobotna. Czy w momencie zajścia w kolejną ciążę, przysługiwać mi będzie wynagrodzenie chorobowe? WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, osoba bezrobotna, ciąża, zasiłek chorobowy
  • Wynagrodzenie za L4

    Wynagrodzenie za L4 PORADA

    Witam, proszę o pomoc. Dnia 13.03.2018 r. podpisałam umowę o pracę, którą wygasa 12.06.2018 r. W między czasie rozchorowałam się i byłam na zwolnieniu lekarskim przez dłuższy okres, bo aż ponad miesiąc. W umowie zawarte mam: stawka zaszeregowania: 2489 zł brutto. Pod kwotą w ... WIĘCEJ

    Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, wynagrodzenie chorobowe, L4, zwolnienie chorobowe
  • Chorobowe, macierzyński i co dalej gdy umowy już nie ma?

    Chorobowe, macierzyński i co dalej gdy umowy już nie ma? PORADA

    Witam, jestem w ciąży, a moja umowa o pracę wygasła 30.12.17, więc przeszłam na chorobowe do ZUS i potem po porodzie mam otrzymać macierzyński. A co będzie po macierzyńskim, o co mogę się starać? WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, wygaśnięcie umowy o pracę, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe
  • Jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca?

    Jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca? PORADA

    Pracownik w październiku 2017 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 5 dni. Był zatrudniony od 1 marca 2017 r. Wypłata to 2000 zł brutto miesięcznie. Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe i wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca? Wynagrodzenie chorobowe wyszło mi: 230,10 ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy
  • Umowa zlecenie, potem umowa o pracę a L4 w ciąży

    Umowa zlecenie, potem umowa o pracę a L4 w ciąży PORADA

    Witam, proszę o podpowiedź dotyczącą mojej sytuacji. Od czerwca 2016 byłam zatrudniona na umowę zlecenie. W treści umowy nie ma wzmianki o wymiarze godzinowym, jednak była to mniej więcej 1/4 etatu. Następnie w sierpniu 2017 dostałam umowę o pracę na cały etat na czas ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony, L4
  • Dofinansowanie do chorobowego w ciąży

    Dofinansowanie do chorobowego w ciąży PORADA

    Witam, moja sytuacja jest taka, że pracuję od ponad roku na umowie na czas nie określony, ale na 1/4 etatu. Zaszłam w ciążę i od 2 miesięcy jestem na L4. Z tego co słyszałam to z powodu, że zarabiam mniej niż 1000 zł, mogę ubiegać się od ZUS o dorównanie do 1000 zł. Czy to jest ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, L4 w ciąży, L4, wynagrodzenie chorobowe
  • Zwolnienie z pracy na L4 w Niemczech

    Zwolnienie z pracy na L4 w Niemczech PORADA

    Witam. Mam podobny problem, jak wiele osób pracujących w Niemczech. Pracowałam trzy miesiące w firmie, gdy okazało się, że mam problem zdrowotny. Zjechałam na urlop i poszłam do lekarza w Polsce. Dostałam L4 na trzy tygodnie i wypowiedzenie w pracy do 15 października. Zapłacili ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w Niemczech, L4, praca za granicą, zwolnienie lekarskie
  • Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe?

    Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe? PORADA

    Witam, parę dni temu uległem wypadkowi w pracy, obecnie przebywam na L4. Po rozmowie z pracodawcą usłyszałem, że ten nie wypłaci mi chorobowego. Dodam, że pracodawca ma zarejestrowanych około 4 pracowników, a pracuje może 10 osób. Umowę mam od listopada, a wcześniej przebywałem u ... WIĘCEJ

    Tematy: kto wypłaci L4, L4, wynagrodzenie chorobowe, wypłata wynagrodzenia
  • Czy mam zwracać PFRON dofinansowanie do wynagrodzeń?

    Czy mam zwracać PFRON dofinansowanie do wynagrodzeń? PORADA

    Witam, zatrudniam pracownika, który był na L4 3 miesiące, później miał 7 dni przerwy i ja przez pomyłkę zamiast wysłać L4 do ZUS-u liczyłem znowu 33 dni wynagrodzenia chorobowego i płaciłem normalnie składki. Dodam jeszcze, że pobieram na pracownika dofinansowanie do wynagrodzeń z ... WIĘCEJ

    Tematy: dofinansowanie PFRON, dofinansowanie do wynagrodzeń, składki ZUS, składki za pracownika
  • Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    ... Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2005 r., (I UK 154/04), Sąd Najwyższy uznał, że członek rady nadzorczej spółki akcyjnej, który pobiera wynagrodzenie z tego tytułu oraz wynagrodzenie z tytułu oddelegowania do stałego indywidualnego wykonywania czynności nadzorczych, świadczy pracę zarobkową w rozumieniu art. 17 ust. 1 ustawy. O zakwalifikowaniu ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na zwolnieniu lekarskim, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego
  • Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    ... dni wynagrodzenia chorobowego - za okres niezdolności wypłacane jest wynagrodzenie finansowane ze środków pracodawcy Jeżeli nieprzerwane zwolnienie lekarskie przypada na przełom roku, a 31 grudnia pracownik otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, to począwszy od 1 stycznia, pracodawca nadal wypłaca wynagrodzenie, jednak naliczanie limitu 33 lub 14 dni ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe
  • Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Podstawy wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju (w tym wynagrodzenia chorobowego), jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Pytanie: Pracownica chorowała w okresie od 4 września 2012 r. do 7 ... WIĘCEJ

    Tematy: podstawa zasiłku chorobowego, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie
  • Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy

    Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy

    ... pracodawcy najpóźniej 28 sierpnia 2012 r., natomiast pracownik dostarczył je 6 września 2012 r. Z tytułu niezdolności do pracy orzeczonej ww. zaświadczeniem pracownikowi przysługuje: wynagrodzenie chorobowe za okres od 21 sierpnia do 3 września 2012 r. (14 dni) w wysokości 80% podstawy jego wymiaru, a następnie zasiłek chorobowy za okres ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie lekarskie
  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    ... kalendarzowym 33 lub (w przypadku ubezpieczonego, który ukończył 50 lat) 14 dni - tzw. wynagrodzenie chorobowe wypłacane na podstawie art. 92 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21 ... br. (tj.82 dni) i z tego tytułu otrzymała odpowiednio: za pierwsze 33 dni - wynagrodzenie chorobowe, za pozostały okres - zasiłek chorobowy, wypłacany przez ZUS. Dlatego ... WIĘCEJ

    Tematy: choroba pracownika, świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego
  • Zasiłki ZUS - druki po zmianach

    Zasiłki ZUS - druki po zmianach

    ... z oryginałem. Powyższe stosuje się odpowiednio w przypadkach, gdy zaświadczenie lekarskie obejmuje okres, za który przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy wypłacany przez płatnika składek, a następnie wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy wypłacane przez innego płatnika składek. W sytuacji gdy niezdolność do pracy została ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, ZUS ZLA, świadczenie rehabilitacyjne
  • Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

    Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

    ... lekarskie o poronieniu z datą wystawienia 7 stycznia br. Jak powinniśmy prawidłowo naliczyć wynagrodzenie chorobowe w tej sytuacji? Odpowiedź: Za okres od 5 grudnia do dnia, w którym nastąpiło poronienie ciąży, pracownicy przysługiwało wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za następne dni – w wysokości 80% podstawy ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas choroby, ciąża
  • Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku?

    Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku?

    ... – do limitu za 2012 r. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikom za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego lub 14 dni w przypadku osób, które ukończyły 50. rok życia. W przeciwieństwie do okresu zasiłkowego limit dni, przez które pracownikom przysługuje wynagrodzenie chorobowe, rozliczany jest więc zawsze ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, czasowa niezdolność do pracy
  • ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat

    ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat

    ... wypłacie za luty potrącę kwotę za okres zwolnienia lekarskiego oraz naliczę wynagrodzenie chorobowe za 4 dni. Nie wiem natomiast, jak rozliczyć to w DRA, czy zgodnie ... za styczeń będzie uwzględnione wynagrodzenie, które pracownikowi wypłacono za grudzień. Uwaga Wynagrodzenie za czas choroby, a także zasiłki chorobowe są rozliczane przez pracodawcę w ... WIĘCEJ

    Tematy: ZUS RSA, ZUS DRA, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe
  • Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia

    Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia

    ... ). W jakiej wysokości otrzyma wynagrodzenie za czas przepracowany i za czas choroby przy stałym wynagrodzeniu 2.400 zł miesięcznie? Odpowiedź: Za styczeń 2012 r. pracownica otrzyma wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca i wynagrodzenie chorobowe w łącznej wysokości w wysokości 2.077,99 zł. 1. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego, podstawa zasiłku chorobowego

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 91

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.