eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › wynagrodzenie chorobowe
  • Dwa etaty a zasiłek z tytułu ciąży

    Dwa etaty a zasiłek z tytułu ciąży PORADA

    Mam pytanie. Pracuję na dwa etaty w dwóch różnych miejscach na dwie umowy o pracę. Oboje pracodawcy odprowadzają ode mnie składki. Czy idąc na zwolnienie lekarskie od obu pracodawców należy mi się 100% wynagrodzenia przez cały okres zwolnienia z każdego miejsca pracy? Czy oni dodadzą ... WIĘCEJ

    Tematy: dwie umowy o pracę, składki ZUS, składki za pracownika, zwolnienie lekarskie
  • Co będzie z moimi zasiłkami z dwóch etatów, jeśli jeden pracodawca zamknął działalność?

    Co będzie z moimi zasiłkami z dwóch etatów, jeśli jeden pracodawca zamknął działalność? PORADA

    Witam, jestem na macierzyńskim do końca lipca br. i jestem w kolejnej ciąży (17 tygodni). Obecnie mam dwa etaty. Jeden płaci mi pracodawca, a drugi jednak ZUS. Problem polega na tym, że podobno drugi pracodawca zamknął działalność. Nie dostałam jednak oficjalnie żadnej wiadomości ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, ciąża, ciąża na urlopie macierzyńskim, praca na etat
  • Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe dla pracownika?

    Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe dla pracownika? PORADA

    Jak mam obliczyć wynagrodzenie pracownika? Pracownik pracował od 1 do 4 czerwca, 5 i 6 czerwca to sobota i niedziela, od 7 czerwca przyniósł mi zwolnienie lekarskie 16 dni i ponownie od 27 czerwca przyniósł kolejne zwolnienie 16 dni. Jak obliczyć wynagrodzenie za czerwiec i co ze ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, zasiłek chorobowy
  • Wynagrodzenie na zwolnieniu w ciąży a premia

    Wynagrodzenie na zwolnieniu w ciąży a premia PORADA

    Witam! Jestem w ciąży i lekarz chce mnie wysłać na zwolnienie. Moje aktualne wynagrodzenie to podstawa plus premia za miesiąc poprzedni (z czerwcową wypłatą otrzymałam premię wypracowaną w maju, z majową w kwietniu itd). Wiem, że podstawą wynagrodzenia chorobowego w ciąży jest ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, zwolnienie lekarskie, L4 w ciąży, wynagrodzenie dla pracownika
  • Wynagrodzenie za czas choroby

    Wynagrodzenie za czas choroby PORADA

    Zostałam zatrudniona w zakładzie od 7. dnia miesiąca, natomiast od 28-30 byłam na pełnopłatnym zwolnieniu lekarskim. Czy do podstawy zasiłku chorobowego wlicza się również moje wynagrodzenie za nadgodziny, a także dodatek za godziny nocne? WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie dla pracownika, zwolnienie lekarskie, L4
  • Czy dostanę zasiłek chorobowy?

    Czy dostanę zasiłek chorobowy? PORADA

    Witam. W tej chwili jestem na urlopie macierzyńskim. Świadczenie wypłacane jest od najniższej krajowej. Od kilku miesięcy staramy się z mężem o kolejne dziecko, niestety nie mogę zajść w ciążę. Od sierpnia mam wrócić do pracy, z tym że mam dostać stanowisko kierownicze i wyższą ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana stanowiska pracy, podwyżka pensji, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, zmiana umowy o pracę
  • Zasiłek  po zmianie umowy

    Zasiłek po zmianie umowy PORADA

    W obecnej chwili pracuję na pół etatu na umowę o pracę. Za kilka miesięcy przejdę na umowę o pracę na cały etat u tego samego pracodawcy. Jak będzie naliczany mój zasiłek np. w momencie zajścia w ciążę? Czy będzie to średnia zarówno z umowy na pół etatu i na cały, czy ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana umowy o pracę, praca na pół etatu, praca na pełny etat, zwiększenie etatu
  • Płatne L4 czy niepłatne po zmianie pracy?

    Płatne L4 czy niepłatne po zmianie pracy? PORADA

    Mam pytanie, zwolniłam się z pracy ostatniego kwietnia, a nową pracę zaczęłam 1 maja, więc jest ciągłość. 24 maja poszłam na chorobowe i choruję do dzisiejszego dnia. Czy pracodawca mi wypłaci zasiłek chorobowy? Proszę o szybką odpowiedź, dziękuję WIĘCEJ

    Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe
  • Zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym

    Zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym PORADA

    Witam! Do końca przyszłego roku jestem na urlopie wychowawczym. Z końcem roku kończy mi się też umowa o pracę. Czy jeśli zajdę w ciążę na wychowawczym, mogę skorzystać ze zwolnienia lekarskiego? Czy wtedy pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia mi wynagrodzenia na zwolnieniu i ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, L4 w ciąży, zasiłek chorobowy
  • 1/8 etatu a praca na cały etat

    1/8 etatu a praca na cały etat PORADA

    Witam. Jestem zatrudniona na 1/8 etatu a pracuje w pełnym wymiarze godzin tzn. 8h dziennie 5 dni w tygodniu. Zarabiam 1000 zł, z czego cała pensja idzie na opłatę czynszu wynajmowanego mieszkania od szefa. Ostatnio byłam na zwolnieniu L4, szef chce mi potrącić z wypłaty, bo jak wiadomo ... WIĘCEJ

    Tematy: wymiar czasu pracy, praca na pełny etat, niepełny etat, samotna matka
  • Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    ... dni wynagrodzenia chorobowego - za okres niezdolności wypłacane jest wynagrodzenie finansowane ze środków pracodawcy Jeżeli nieprzerwane zwolnienie lekarskie przypada na przełom roku, a 31 grudnia pracownik otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, to począwszy od 1 stycznia, pracodawca nadal wypłaca wynagrodzenie, jednak naliczanie limitu 33 lub 14 dni ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe
  • Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Podstawy wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju (w tym wynagrodzenia chorobowego), jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Pytanie: Pracownica chorowała w okresie od 4 września 2012 r. do 7 ... WIĘCEJ

    Tematy: podstawa zasiłku chorobowego, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie
  • Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy

    Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy

    ... pracodawcy najpóźniej 28 sierpnia 2012 r., natomiast pracownik dostarczył je 6 września 2012 r. Z tytułu niezdolności do pracy orzeczonej ww. zaświadczeniem pracownikowi przysługuje: wynagrodzenie chorobowe za okres od 21 sierpnia do 3 września 2012 r. (14 dni) w wysokości 80% podstawy jego wymiaru, a następnie zasiłek chorobowy za okres ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie lekarskie
  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    ... kalendarzowym 33 lub (w przypadku ubezpieczonego, który ukończył 50 lat) 14 dni - tzw. wynagrodzenie chorobowe wypłacane na podstawie art. 92 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21 ... br. (tj.82 dni) i z tego tytułu otrzymała odpowiednio: za pierwsze 33 dni - wynagrodzenie chorobowe, za pozostały okres - zasiłek chorobowy, wypłacany przez ZUS. Dlatego ... WIĘCEJ

    Tematy: choroba pracownika, świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego
  • Zasiłki ZUS - druki po zmianach

    Zasiłki ZUS - druki po zmianach

    ... z oryginałem. Powyższe stosuje się odpowiednio w przypadkach, gdy zaświadczenie lekarskie obejmuje okres, za który przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy wypłacany przez płatnika składek, a następnie wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy wypłacane przez innego płatnika składek. W sytuacji gdy niezdolność do pracy została ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, ZUS ZLA, świadczenie rehabilitacyjne
  • Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

    Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

    ... lekarskie o poronieniu z datą wystawienia 7 stycznia br. Jak powinniśmy prawidłowo naliczyć wynagrodzenie chorobowe w tej sytuacji? Odpowiedź: Za okres od 5 grudnia do dnia, w którym nastąpiło poronienie ciąży, pracownicy przysługiwało wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za następne dni – w wysokości 80% podstawy ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas choroby, ciąża
  • Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku?

    Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku?

    ... – do limitu za 2012 r. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikom za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego lub 14 dni w przypadku osób, które ukończyły 50. rok życia. W przeciwieństwie do okresu zasiłkowego limit dni, przez które pracownikom przysługuje wynagrodzenie chorobowe, rozliczany jest więc zawsze ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, czasowa niezdolność do pracy
  • ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat

    ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat

    ... wypłacie za luty potrącę kwotę za okres zwolnienia lekarskiego oraz naliczę wynagrodzenie chorobowe za 4 dni. Nie wiem natomiast, jak rozliczyć to w DRA, czy zgodnie ... za styczeń będzie uwzględnione wynagrodzenie, które pracownikowi wypłacono za grudzień. Uwaga Wynagrodzenie za czas choroby, a także zasiłki chorobowe są rozliczane przez pracodawcę w ... WIĘCEJ

    Tematy: ZUS RSA, ZUS DRA, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe
  • Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia

    Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia

    ... ). W jakiej wysokości otrzyma wynagrodzenie za czas przepracowany i za czas choroby przy stałym wynagrodzeniu 2.400 zł miesięcznie? Odpowiedź: Za styczeń 2012 r. pracownica otrzyma wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca i wynagrodzenie chorobowe w łącznej wysokości w wysokości 2.077,99 zł. 1. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego, podstawa zasiłku chorobowego
  • Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika

    Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika

    ... okres od tej daty zaświadczenie lekarskie traci ważność. ZUS przesłał o tym informację do pracodawcy, ponieważ pracownikowi przysługiwało za ten okres wynagrodzenie za czas choroby, a nie zasiłek chorobowy. Na podstawie przesłanej informacji za ten okres pracodawca nie wypłaca pracownikowi wynagrodzenia chorobowego. Podstawa ... WIĘCEJ

    Tematy: niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 87

następna



REKLAMA

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.