eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › wynagrodzenie chorobowe
  • Umowa zlecenie, potem umowa o pracę a L4 w ciąży

    Umowa zlecenie, potem umowa o pracę a L4 w ciąży PORADA

    Witam, proszę o podpowiedź dotyczącą mojej sytuacji. Od czerwca 2016 byłam zatrudniona na umowę zlecenie. W treści umowy nie ma wzmianki o wymiarze godzinowym, jednak była to mniej więcej 1/4 etatu. Następnie w sierpniu 2017 dostałam umowę o pracę na cały etat na czas ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony, L4
  • Dofinansowanie do chorobowego w ciąży

    Dofinansowanie do chorobowego w ciąży PORADA

    Witam, moja sytuacja jest taka, że pracuję od ponad roku na umowie na czas nie określony, ale na 1/4 etatu. Zaszłam w ciążę i od 2 miesięcy jestem na L4. Z tego co słyszałam to z powodu, że zarabiam mniej niż 1000 zł, mogę ubiegać się od ZUS o dorównanie do 1000 zł. Czy to jest ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, L4 w ciąży, L4, wynagrodzenie chorobowe
  • Zwolnienie z pracy na L4 w Niemczech

    Zwolnienie z pracy na L4 w Niemczech PORADA

    Witam. Mam podobny problem, jak wiele osób pracujących w Niemczech. Pracowałam trzy miesiące w firmie, gdy okazało się, że mam problem zdrowotny. Zjechałam na urlop i poszłam do lekarza w Polsce. Dostałam L4 na trzy tygodnie i wypowiedzenie w pracy do 15 października. Zapłacili ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w Niemczech, L4, praca za granicą, zwolnienie lekarskie
  • Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe?

    Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe? PORADA

    Witam, parę dni temu uległem wypadkowi w pracy, obecnie przebywam na L4. Po rozmowie z pracodawcą usłyszałem, że ten nie wypłaci mi chorobowego. Dodam, że pracodawca ma zarejestrowanych około 4 pracowników, a pracuje może 10 osób. Umowę mam od listopada, a wcześniej przebywałem u ... WIĘCEJ

    Tematy: kto wypłaci L4, L4, wynagrodzenie chorobowe, wypłata wynagrodzenia
  • Czy mam zwracać PFRON dofinansowanie do wynagrodzeń?

    Czy mam zwracać PFRON dofinansowanie do wynagrodzeń? PORADA

    Witam, zatrudniam pracownika, który był na L4 3 miesiące, później miał 7 dni przerwy i ja przez pomyłkę zamiast wysłać L4 do ZUS-u liczyłem znowu 33 dni wynagrodzenia chorobowego i płaciłem normalnie składki. Dodam jeszcze, że pobieram na pracownika dofinansowanie do wynagrodzeń z ... WIĘCEJ

    Tematy: dofinansowanie PFRON, dofinansowanie do wynagrodzeń, składki ZUS, składki za pracownika
  • Zwolnienie z pracy podczas chorobowego

    Zwolnienie z pracy podczas chorobowego PORADA

    Witam, bardzo proszę o pomoc. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim w Niemczech. 18.11. podczas pracy naderwałam sobie ścięgna w obu rękach. Niestety lekarz mi nie uznał tego jako wypadek przy pracy, tylko z powodu długotrwałej, ciężkiej pracy. Chirurg wystawił mi zwykłe chorobowe. ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, L4, Niemcy
  • Bezpodstawne wypłacenie wynagrodzenia chorobowego

    Bezpodstawne wypłacenie wynagrodzenia chorobowego PORADA

    Witam, chciałabym się dowiedzieć co zrobić, gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe, a nie powinien? WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, regulamin wynagradzania
  • Wynagrodzenie chorobowe a składki ZUS

    Wynagrodzenie chorobowe a składki ZUS PORADA

    Witam, byłam zatrudniona przez rok czasu przez agencje pracy. W październiku tego roku, przejął mnie zakład pracy, w którym dotychczas pracowałam. Składki ubezpieczeniowe były cały czas odciągane i nie było między nimi przerwy. Poszłam na chorobowe i nie wypłacili mi chorobowego ... WIĘCEJ

    Tematy: agencja pracy, składki za pracownika, składki ZUS, wynagrodzenie chorobowe
  • Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    ... Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2005 r., (I UK 154/04), Sąd Najwyższy uznał, że członek rady nadzorczej spółki akcyjnej, który pobiera wynagrodzenie z tego tytułu oraz wynagrodzenie z tytułu oddelegowania do stałego indywidualnego wykonywania czynności nadzorczych, świadczy pracę zarobkową w rozumieniu art. 17 ust. 1 ustawy. O zakwalifikowaniu ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na zwolnieniu lekarskim, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego
  • Pracodawca bezpodstawnie odmówił zapłaty świadczenia

    Pracodawca bezpodstawnie odmówił zapłaty świadczenia PORADA

    Dzień dobry, jestem na zwolnieniu drugi tydzień (płatne 100%), dziś otrzymałam informację, że nie dostanę żadnego wynagrodzenia za ten miesiąc z racji tego, że wykorzystałam 33 dni płatnego zwolnienia przez pracodawcę w poprzedniej pracy (tak, złamałam nogę). Firma, gdzie ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego, L4
  • Pierwsza a druga ciąża. Ile wyniosą "zarobki"?

    Pierwsza a druga ciąża. Ile wyniosą "zarobki"? PORADA

    Witam, od razu zacznę od przykładu, będzie mi łatwiej wytłumaczyć pytanie. Jeżeli w pierwszej ciąży poszłam na zwolnienie lekarskie i na zwolnieniu otrzymywałam (wynagrodzenie z premiami średnia z ostatnich 12 miesięcy) np. 2000 zł, to jak to się odnosi do drugiej ciąży?   ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, wynagrodzenie chorobowe, L4 w ciąży, podstawa zasiłku chorobowego
  • Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    Świadczenia chorobowe na przełomie roku

    ... dni wynagrodzenia chorobowego - za okres niezdolności wypłacane jest wynagrodzenie finansowane ze środków pracodawcy Jeżeli nieprzerwane zwolnienie lekarskie przypada na przełom roku, a 31 grudnia pracownik otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, to począwszy od 1 stycznia, pracodawca nadal wypłaca wynagrodzenie, jednak naliczanie limitu 33 lub 14 dni ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe
  • Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Podstawy wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju (w tym wynagrodzenia chorobowego), jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Pytanie: Pracownica chorowała w okresie od 4 września 2012 r. do 7 ... WIĘCEJ

    Tematy: podstawa zasiłku chorobowego, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie
  • Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy

    Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy

    ... pracodawcy najpóźniej 28 sierpnia 2012 r., natomiast pracownik dostarczył je 6 września 2012 r. Z tytułu niezdolności do pracy orzeczonej ww. zaświadczeniem pracownikowi przysługuje: wynagrodzenie chorobowe za okres od 21 sierpnia do 3 września 2012 r. (14 dni) w wysokości 80% podstawy jego wymiaru, a następnie zasiłek chorobowy za okres ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie lekarskie
  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    ... kalendarzowym 33 lub (w przypadku ubezpieczonego, który ukończył 50 lat) 14 dni - tzw. wynagrodzenie chorobowe wypłacane na podstawie art. 92 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21 ... br. (tj.82 dni) i z tego tytułu otrzymała odpowiednio: za pierwsze 33 dni - wynagrodzenie chorobowe, za pozostały okres - zasiłek chorobowy, wypłacany przez ZUS. Dlatego ... WIĘCEJ

    Tematy: choroba pracownika, świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego
  • Zasiłki ZUS - druki po zmianach

    Zasiłki ZUS - druki po zmianach

    ... z oryginałem. Powyższe stosuje się odpowiednio w przypadkach, gdy zaświadczenie lekarskie obejmuje okres, za który przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy wypłacany przez płatnika składek, a następnie wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy wypłacane przez innego płatnika składek. W sytuacji gdy niezdolność do pracy została ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, ZUS ZLA, świadczenie rehabilitacyjne
  • Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

    Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

    ... lekarskie o poronieniu z datą wystawienia 7 stycznia br. Jak powinniśmy prawidłowo naliczyć wynagrodzenie chorobowe w tej sytuacji? Odpowiedź: Za okres od 5 grudnia do dnia, w którym nastąpiło poronienie ciąży, pracownicy przysługiwało wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za następne dni – w wysokości 80% podstawy ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas choroby, ciąża
  • Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku?

    Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku?

    ... – do limitu za 2012 r. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikom za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego lub 14 dni w przypadku osób, które ukończyły 50. rok życia. W przeciwieństwie do okresu zasiłkowego limit dni, przez które pracownikom przysługuje wynagrodzenie chorobowe, rozliczany jest więc zawsze ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, czasowa niezdolność do pracy
  • ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat

    ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat

    ... wypłacie za luty potrącę kwotę za okres zwolnienia lekarskiego oraz naliczę wynagrodzenie chorobowe za 4 dni. Nie wiem natomiast, jak rozliczyć to w DRA, czy zgodnie ... za styczeń będzie uwzględnione wynagrodzenie, które pracownikowi wypłacono za grudzień. Uwaga Wynagrodzenie za czas choroby, a także zasiłki chorobowe są rozliczane przez pracodawcę w ... WIĘCEJ

    Tematy: ZUS RSA, ZUS DRA, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe
  • Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia

    Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia

    ... ). W jakiej wysokości otrzyma wynagrodzenie za czas przepracowany i za czas choroby przy stałym wynagrodzeniu 2.400 zł miesięcznie? Odpowiedź: Za styczeń 2012 r. pracownica otrzyma wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca i wynagrodzenie chorobowe w łącznej wysokości w wysokości 2.077,99 zł. 1. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego, podstawa zasiłku chorobowego

 

1 2 ... 10 ... 50 ... 90

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.