... nadgodzin średniotygodniowych należy przeprowadzić następujący rachunek: (FP) faktyczne godziny pracy – (W) wymiar czasu pracy – (ND) liczba nadgodzin ... systemie równoważnym (praca przez 10 godzin w systemie podstawowym to nadgodziny, a nadgodzin nie wolno planować!). Podstawa prawna: art. 29 § 3, art. 1041 § 1 pkt 4, art.129 § 1, art. 130 ...

... należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. A pamiętaj, że wówczas czas wolny oddajesz w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych nadgodzin więc zawsze powstaną godziny niedopracowane, za które i tak trzeba będzie zapłacić. Przykład 1: Pracownik we wrześniu przepracował 10 godzin nadliczbowych, które ...

... 1:1,5) przy jednoczesnym wypłaceniu wynagrodzenia ze stosownym dodatkiem za pozostałe. Jeszcze inna możliwość, to rekompensowanie niektórych nadgodzin czasem wolnym na wniosek pracownika i rekompensowanie pozostałych nadgodzin bez takiego wniosku. Przykład: Pracownik przepracował 17 godzin nadliczbowych w kwietniu. Okres rozliczeniowy trwa do końca ...