godziny nadliczbowe - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › godziny nadliczbowe

Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy

27-04-2012

Pytanie: Pracownik pracował w okresie od 1 stycznia 2012 r. do 29 lutego 2012 r. u pracodawcy A i wypracował u niego już 64 godziny nadliczbowe. Następnie podjął pracę u pracodawcy B od 1 marca 2012 r. Czy pracodawca B ma prawo polecić takiemu pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych z uwagi na swoje szczególne potrzeby? Ile godzin taki pracownik [ więcej ]

Godziny nadliczbowe a dodatek do wynagrodzenia

13-04-2012

Pytanie: Pracownik przepracował 8 lutego 2012 r. 3 godziny nadliczbowe. Czy muszę mu zapłacić za te godziny pracy wynagrodzenie wraz z dodatkiem? Odpowiedź: Nie trzeba zapłacić za te godziny pracy wynagrodzenia wraz z dodatkiem. Pracodawca może zrekompensować pracę w godzinach [ więcej ]

Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy

19-03-2012

dla nich norma tygodniowa stanowi rzeczywiście pracę w nadgodzinach średniotygodniowych. Ustalenia przekroczeń przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy dokonuje się po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Godziny nadliczbowe w różnych systemach W systemie podstawowym nadgodziny z przekroczenia dobowego występują po przekroczeniu dobowej normy czasu pracy, która wynosi 8 godzin. Zatem będzie nią praca w 9 i następnych godzinach. [ więcej ]

Wyższy limit nadgodzin w regulaminie pracy

06-03-2012

W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy, jest dopuszczalne ustalenie innej liczby godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym niż 150. [ więcej ]

Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników zarządzających

23-01-2012

Kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych w zakładzie, a także pracownicy zarządzający zakładem (w tym także główni księgowi) nie mają co do zasady prawa do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. A jednak są wyjątkowe przypadki, kiedy trzeba im takie wynagrodzenie zapłacić. Jeden z takich przypadków wskazał niedawno Sąd Najwyższy. [ więcej ]

Kiedy podróż służbowa jest czasem pracy?

19-01-2012

Delegacja często wiąże się z pracą w nadgodzinach. Z rozliczeniem wyjazdów służbowych mają trudności zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Okazuje się, że nie za wszystkie wyjazdy podwładnego szef musi płacić. [ więcej ]

Szczególne potrzeby pracodawcy a odpoczynek dobowy

09-01-2012

Jeśli jeden z pracowników zachorował i istnieje konieczność zorganizowania za niego zastępstwa, mamy do czynienia z tzw. szczególnymi potrzebami pracodawcy, które uzasadniają polecenie innemu pracownikowi pracy w godzinach nadliczbowych. W takich okolicznościach należy jednak pamiętać, iż szczególne potrzeby pracodawcy, mimo iż uzasadniają polecenie dodatkowej pracy, nie mogą być podstawą skrócenia 11-godzinnego dobowego odpoczynku pracownika. [ więcej ]

Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny

09-12-2011

Zgodnie ze stanowiskiem MPiPS oraz PIP dniem wolnym od pracy są kolejne 24 godziny przypadające bezpośrednio po zakończeniu doby pracowniczej, z wyjątkiem dotyczącym pracy w systemie równoważnym przy: dozorze urządzeń lub częściowym pozostawaniu w pogotowiu do pracy oraz pilnowaniu mienia lub ochronie osób. [ więcej ]

Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca

23-09-2011

Sprawdź, jak można zaoszczędzić, wpisując do umowy o pracę pracownika niepełnoetatowego godziny ponadwymiarowe, nie łamiąc przy tym prawa. [ więcej ]

Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe

03-07-2011

W umowie o pracę pracownika niepełnoetatowego trzeba obowiązkowo zapisać limit godzin ponadwymiarowych, od którego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe. Limit ten można określić dowolnie, byle tylko nie wynosił tyle, co pełny etat, ponieważ po przekroczeniu pełnego etatu i tak powstają już "zwykłe" nadgodziny. [ więcej ]