eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › ewidencja czasu pracy
  • Umowa zlecenie 2017

    Umowa zlecenie 2017 PORADA

    Witam, po zmianach w umowach zleceniach, w jakiej formie musi być potwierdzenie liczby godzin? Czy musi to być zestawienie dzienne godzin (po prostu ewidencja czasu pracy), czy może wystarczy tylko informacja o łącznej liczbie godzin na koniec miesiąca? WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, rok 2017, forma umowy o pracę, ewidencja czasu pracy
  • Czas pracy kierowców

    Czas pracy kierowców PORADA

    Czy zatrudniając pracownika na stanowisku ślusarz - kierowca musimy prowadzić dla niego ewidencję czasu pracy kierowców? Pracownik prowadziłby lekki  samochód dostawczy o wadze całkowitej do 3,5 tony, na terenie jednego powiatu, w którym mieści się siedziba firmy. Prowadzenie ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy kierowcy, kierowca, ewidencja czasu pracy, godziny pracy
  • Zaległy ekwiwalent a kontrola PIP

    Zaległy ekwiwalent a kontrola PIP PORADA

    Witam, od ponad 3 miesięcy nie mogę wyegzekwować od byłego pracodawcy ekwiwalentu za zalegly urlop. Chcę zgłosić skargę do PIP. Moje pytanie: jak inspektor PIP sprawdzi, ile mam zaległego urlopu z 3 lat. Pracodawca nie przyjmował żadnych wniosków o urlop tylko słownie. WIĘCEJ

    Tematy: zaległy urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, PIP, kontrola PIP
  • Jak udowodnić zaległe urlopy?

    Jak udowodnić zaległe urlopy? PORADA

    Pracuję na pełny etat, przysługuje mi 26 dni urlpou. Moje pytanie - jak można udowodnić niewykorzystany urlop z 2 lat? WIĘCEJ

    Tematy: niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, praca na pełny etat
  • Ewidencja nadgodzin w karcie pracy

    Ewidencja nadgodzin w karcie pracy PORADA

    Witam, w naszym zakładzie pracy prowadzimy miesięczne karty pracy dla każdego pracownika. W karcie znajdują się: imię i nazwisko pracownika, liczba godzin pracy w poszczególnych dniach, godziny nocne, nadgodziny, urlopy, zwolnienia chorobowe i inne nieobecności. Moje pytanie: czy w ... WIĘCEJ

    Tematy: karta pracy, nadgodziny, godziny nadliczbowe, rozliczenie nadgodzin
  • Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika

    Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika

    Kontrola czasu pracy – dziś to już zdecydowanie coś więcej niż tylko codzienne podpisywanie zeszytu z listą obecności. Pracodawcy, dążąc do maksymalizowania efektywności pracowników, coraz częściej decydują się na stosowanie w swoich firmach nowoczesnych rozwiązań w zakresie ewidencjonowania czasu pracy. Karty zegarowe, karty magnetyczne, programy ... WIĘCEJ

    Tematy: prawa pracownika, czytnik linii papilarnych, czas pracy, kontrola czasu pracy
  • Jak dochodzić swoich praw względem wypłaty wynagrodzenia?

    Jak dochodzić swoich praw względem wypłaty wynagrodzenia? PORADA

    Czy między pracodawcą a pracownikiem może obowiązywać umowa ustna o pracę, czy ma ona moc prawną? Jeśli pracodawca nie wywiązuje się z tej umowy, czy aby domagać się wypłaty wynagrodzenia, mogę tą sprawę zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy? Czy pozostało mi tylko dochodzić ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa ustna, wynagrodzenie dla pracownika, zaległe wynagrodzenie, brak wynagrodzenia
  • Czy pracodawca musi prowadzić ewidencję czasu pracy?

    Czy pracodawca musi prowadzić ewidencję czasu pracy? PORADA

    Witam, czy w pracy musi być prowadzona taka ewidencja czasu pracy, urlopu czy musi ją osobiście podpisywać pracownik - coś takiego jak lista obecności, na której podstawie obliczane są godziny pracy pracownika i z których obliczane jest wynagrodzenie? Pozdrawiam i dziękuję za pomoc. WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, lista obecności pracowników, ewidencja czasu pracy, godziny pracy
  • Jak sprawdzić czy wykorzystałam swój urlop?

    Jak sprawdzić czy wykorzystałam swój urlop? PORADA

    Gdzie mogę sprawdzić czy wykorzystałam cały urlop wypoczynkowy? Czy pracodawca musi mi dokładnie pokazać wszystko, bo w pracy nie są zbyt mil? WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu, ilość dni urlopu, wyliczenie urlopu
  • Ewidencja czasu pracy 2015

    Ewidencja czasu pracy 2015

    ... kara od jednego tysiąca do aż nawet trzydziestu tysięcy złotych. Ewidencja czasu pracy może być kontrolowana przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy. Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Dni wolne od pracy - Kalendarz przedsiębiorcy Ewidencja czasu pracy jest również ważnym dokumentem, szczególnie istotnym w przypadku sporów sądowych pracowników ... WIĘCEJ

    Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, rok 2015
  • Rejestracja czasu pracy pracowników

    Rejestracja czasu pracy pracowników PORADA

    Jeśli firma ma system, w którym pracownicy rejestrują 8 godzin pracy i ewentualne nadgodziny i to jest zatwierdzane przez pracodawcę, to czy firma musi dodatkowo rejestrować dokładny czas wejścia i czas wyjścia pracownika z budynku? WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, godziny pracy, ewidencja czasu pracy, nadgodziny
  • Ewidencja czasu pracy obowiązkowa

    Ewidencja czasu pracy obowiązkowa

    ... Zgodnie z rozporządzeniem, w ewidencji czasu pracy powinny znaleźć się informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżurach, urlopach, zwolnieniach od pracy oraz innych ... WIĘCEJ

    Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
  • Praca po 10 godzin w tygodniu plus wszystkie soboty

    Praca po 10 godzin w tygodniu plus wszystkie soboty PORADA

    Dzień dobry, praca pd poniedziałku do piątku po 10 godzin. Pracodawca tłumaczy, że "odda" te 2 godziny w okresie kiedy "nie ma sezonu", czyli kiedy będzie mniejszy ruch i praca będzie po 6 godzin dziennie. Jaką mam gwarancję, że pracodawca "odda" mi te 2 godziny? Czy jeśli mnie ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy, nadgodziny
  • Ewidencja czasu pracy 2014

    Ewidencja czasu pracy 2014

    ... prowadzenia ewidencji czasu pracy jest zagrożone karami zapisanymi w Kodeksie Pracy. Ewidencja czasu pracy musi być prowadzona na bieżąco, zgodnie ze stanem faktycznym i udostępniana pracownikowi na jego żądanie. Dokument może być kontrolowany także przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy. Fałszowanie ewidencji czasu pracy stanowi przestępstwo ... WIĘCEJ

    Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, rok 2014
  • Ewidencja czasu pracy 2013

    Ewidencja czasu pracy 2013

    ... Pracy - Dni wolne od pracy - Kalendarz przedsiębiorcy Za niedopełnienie obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy lub nieprawidłowe wypełnianie dokumentu grożą pracodawcy sankcje przewidziane przez Kodeks Pracy. Prawidłowość sporządzania ewidencji czasu pracy oceniają inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy. Fałszowanie ewidencji czasu pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: rok 2013, czas pracy, ewidencja czasu pracy, Kodeks pracy
  • Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny

    Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny

    ... prawie pracy. Dla dużej części pracowników podlegającym ogólnym przepisom prawa pracy, tematyka harmonogramów nie została w ogóle unormowana. Natomiast w niektórych przypadkach ustawy odrębne wprost określają dla kogo i na jak długo należy tworzyć grafiki czasu pracy. W Kodeksie pracy bez grafiku Harmonogramy czasu pracy, będące rozkładem pracy dla ... WIĘCEJ

    Tematy: rozkład czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, ewidencja czasu pracy
  • Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika

    Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika

    ... o obowiązujący ich rozkład czasu pracy, który powinien być znany przed rozpoczęciem danego okresu rozliczeniowego. Ewidencję czasu pracy należy przechowywać przez okres 3 lat. Zwolnienie pracodawcy z ewidencjonowania godzin pracy pracowników, wobec których dopuszczalna jest uproszczona ewidencja czasu pracy, nie oznacza zaniechania ewidencjonowania ... WIĘCEJ

    Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
  • Brak ewidencji czasu pracy a nadgodziny

    Brak ewidencji czasu pracy a nadgodziny

    ... prowadziła ewidencji czasu pracy. Uzasadnienie SN: Sąd Najwyższy nie uznał racji Krzysztofa D. Zaznaczył, że fakt nieprowadzenia przez pracodawcę ewidencji czasu pracy nie świadczy jeszcze o prawie pracownika do wynagrodzenia nadliczbowego. Ewidencja czasu pracy ma bowiem znaczenie tylko dla ustalenia rzeczywistej wersji czasu pracy pracownika. Jej ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, ewidencja czasu pracy, nadgodziny, czas pracy pracownika
  • Różne formy rejestracji czasu pracy

    Różne formy rejestracji czasu pracy

    ... systemy rejestracji czasu pracy. Dopuszczalne jest również aby elektronicznym systemem rejestracji czasu pracy objęte zostały jedynie poszczególne grupy zatrudnionych w zakładzie pracy pracowników. Nie ma bowiem prawnych przeciwwskazań aby w zakładzie pracy czas pracy pracowników rejestrowany był za pomocom różnych systemów czy form. Czas pracy np ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, rejestracja czasu pracy, obowiązki pracodawcy, ewidencja czasu pracy
  • Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?

    Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?

    ... obecności, na której będzie wpisana godzina rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz będą zaznaczone wszystkie nieobecności w pracy, może zastąpić miesięczną ewidencję czasu pracy? Odpowiedź: Sam sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy pracowników pozostawiony został decyzji pracodawcy. Każda ewidencja będzie właściwa, jeśli tylko będą z niej wynikały ... WIĘCEJ

    Tematy: ewidencja czasu pracy, lista obecności, czas pracy, rozliczanie czasu pracy

 

1 2 ... 4

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.